Временная регистрация иностранных граждан?

Постановка иностранных граждан на миграционный учет по адресу нежилого здания, расположенного в границах санитарно-защитной зоны (СЗЗ), неправомерна ввиду императивного запрета на использование объектов в СЗЗ для фактического проживания. Позиции о допустимости регистрации при условии наличия трудового договора и фактического проживания основаны на неверном истолковании межотраслевых связей. Нормы миграционного права (ФЗ № 109-ФЗ) применены без учета ограничительных норм санитарно-эпидемиологического и градостроительного законодательства. Утверждение о возможности соблюдения режима СЗЗ при фактическом проживании людей в ее границах юридически ошибочно и противоречит закону. В силу п. 5.1 СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03 в границах санитарно-защитной зоны прямо запрещено размещать жилую застройку, в том числе общежития, а также иные объекты с нормируемыми показателями качества среды обитания. Часть 2 статьи 21 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ допускает постановку на учет по адресу организации-работодателя исключительно при условии законного фактического проживания в ее помещениях. Оборудование нежилого здания в СЗЗ под проживание (независимо от наличия коммуникаций) является грубым нарушением санитарных правил (ст. 6.3, 6.4 КоАП РФ). Использование нежилого здания в границах СЗЗ для целей проживания (пребывания, сна, отдыха) граждан недопустимо. Постановка иностранных работников на миграционный учет по указанному адресу незаконна. Совершение указанных действий влечет привлечение юридического и должностных лиц к административной ответственности за нарушение санитарного законодательства и правил пребывания иностранных граждан (ст. 18.9 КоАП РФ), а также создает риски квалификации деяния как организации незаконной миграции (ст. 322.1 УК РФ). Отказ от совершения регистрационных действий обязателен.

Регистрировать (ставить на миграционный учет) иностранных сотрудников в данном нежилом здании можно, но только при условии их официального трудоустройства в вашей компании и строгого соблюдения ограничений Санитарно-защитной зоны (СЗЗ).

С точки зрения Федерального закона № 109-ФЗ, работодатель имеет право поставить иностранца на учет по адресу организации в нежилом помещении, если сотрудник там фактически проживает (использует для сна и отдыха), а между сторонами заключен трудовой или гражданско-правовой договор. Наличие коммуникаций (свет, вода, канализация) подтверждает создание необходимых бытовых условий.

Однако ограничения режима СЗЗ накладывают жесткие юридические и экологические рамки.

Здравствуйте. Регистрировать иностранных сотрудников в нежилом здании можно, если они фактически там проживают и у них заключен трудовой договор с вашей организацией (ч. 2 Ст. 21 Федерального закона № 109-ФЗ). Для того чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: каков основной вид разрешенного использования (ВРИ) самого земельного участка? (СЗЗ — это ограничение/обременение, а у участка должен быть свой код ВРИ, например, «тяжелая промышленность» или «склады»).