Как находится в России?

Суть ситуации и правовая оценка:
Если вы находитесь в России по патенту на работу, то ваше право пребывания напрямую связано с действием этого патента и соблюдением условий его получения (оплата авансовых платежей, работа по заявленному работодателю и профессии).

Применимые нормы:
Вопрос регулируется Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Согласно статье 13.3 этого закона, патент даёт право иностранному гражданину временно пребывать и работать в России у юридических лиц или индивидуальных предпринимателей.

Риски, сроки, нюансы:
1. Если вас увольняют, но патент действителен, вы имеете право находиться в РФ до окончания срока патента, при условии регулярной оплаты авансовых платежей за патент (ст. 13.3, ч. 7, 8).
2. После увольнения у вас есть право найти нового работодателя, и уведомить об этом миграционные органы (ст. 13.3, ч. 8.1).
3. Если фирма закрывается, это не аннулирует ваш патент автоматически, но вы должны найти нового работодателя. Если этого не сделать, могут возникнуть вопросы при продлении патента или при проверках.
4. Если вы не трудоустроены, но патент действителен и оплачивается, формально пребывание в РФ разрешено до окончания срока патента, однако при длительном отсутствии трудового договора могут возникнуть вопросы у миграционных органов.

Пошаговые действия:
1. Убедитесь, что патент действителен и оплачены все авансовые платежи.
2. После увольнения найдите нового работодателя как можно скорее.
3. Новый работодатель должен уведомить МВД о приёме вас на работу.
4. Если фирма закрывается, действуйте аналогично: ищите нового работодателя и оформляйте трудовые отношения официально.
5. Храните все документы, подтверждающие оплату патента и трудовые договоры.
6. В случае вопросов со стороны миграционных органов, предоставьте подтверждение оплаты патента и поиска нового работодателя.

Что нужно уточнить:
Для точной оценки важно знать, какой у вас статус (патент для физических или юридических лиц), оплачены ли все платежи, и есть ли у вас действующий трудовой договор на момент проверки.

Для оценки индивидуальных рисков и правильного оформления документов рекомендую проконсультироваться с юристом по миграционному праву.