Расторжение договора о целевом обучении в медицинском университете.?

Добрый день, учусь на целевом обучении в Уральском государственном медицинском университете по программе целевого обучения, хочу перевестись в в другой город в мед университет также на педиатрию, в договоре указано что я имею такое право(закреплю фото договора с этим пунктом), в министерстве здравоохранения, которое является моим заказчиком, отказывают в данной процедуре, ссылаясь, что у них договор заключается только с уральским универом, и перевести меня не могут, всё только через отчисление, а за отчисление просят оплатить штраф за всё три года обучения, это около полу миллиона, помогите пожалуйста

Обязан ли гражданин выплачивать сумму по договору о целевом обучении, если отчислен не по своей инициативе?

Здравствуйте. Такая ситуация. Я отучилась шесть лет в медицинском университете по целевому направлению. Сейчас с 1 сентября начну отрабатывать, так как в ординатуру в этом году не попала. И сегодня стало известно, что больница, в которой мне нужно отрабатывать, будет реорганизована и станет филиалом другой больницы в той же области. Подскажите, пожалуйста, может ли это стать основанием для расторжения целевого договора и освобождения от отработки?

Расторжение целевого договора. Заключил с филиалом ОАО «РЖД» целевой договором на обучение в университете в 2017 году. Закончил учебу, отработал пол года решил расторгнуть договор. Обязан отработать 5 лет. Сейчас буду обязан выплатить какие-то сумму организации. Подскажите пожалуйста, в договоре написано что я должен возместить затраты организации за социальную поддержку а также штраф в размере двойной суммы этой социальной поддержки. Стипендии и гранты я не получал, оплата проживания за свой счет не каких выплат организация не давала, только при выходе на работу помощь молодому специалисту в размере 15 тыс. Но так же у нас были в течении 5 лет в университете целевые занятия, за которые мы расписывались раз в год или пол года на суммы от 20 до 40 тыс. Это относится к мерам социальной поддержки? За что мне нужно будет выплатить (из чего будет складываться данная сумма?). Знакомые откупались от целевого но от другого филиала ОАяо «РЖД». Выплачивали примерно 140 тыс. руб. (Складывалось из суммы за каждый курс, видимо да целевые занятия как раз, без штрафа в двухкратном размере). Но некоторым насчитывали до 400 тыс.

Здравствуйте, заключён договор о целевом обучении, по окончании обучения я должна отработать 3 года. Недавно узнала, что моё обучение ежемесячно оплачивают, но в договоре этого не сказано. Сказано только, что мне предусмотрены меры социальной поддержки ежемесячно 2 тысячи и трудоустройство. Должна ли я при расторжении договора выплачивать деньги за обучение, если там не сказано, что моё обучение ежемесячно оплачивают?

Я нарушил условия договора с ВУЗом и заказчиком, о моем целевом обучении. В соответствии с законом о целевом обучении мною был заплачен штраф ВУЗу и возвращены средства направленные мне как поддержка обучающегося. У меня имеются чеки об оплате по счету штрафа и перечислению денежных средств, а так же извещегия о получении этих средств заказчиком и ВУЗом. Какие я , обучающийся, могу затробовать у заказчика и исполнителя документы, подтверждающие отсутствие у них ко мне претензий в дальнейшем?

Здравствуйте, у нас такая вот ситуация: дочь обучается в медицинском колледже. Поступили сами с красным аттестатом на бюджетной основе, но на первом курсе ребёнка заставили взять зачем-то договор о целевому обучении из любой больницы, аргументируя это тем, что якобы для "галочки". Давили на всех студентов, ну и мы в том числе взяли. Директор учебного заведения быстро включил заднюю, что мол "мы никого не заставляли", хотя давление на студентов с его стороны было. Сейчас ребёнок на 4 курсе, заканчивает, и думаем расторгнуть этот целевой договор. Скажите пожалуйста, есть ли возможность отказаться от этого целевого договора, ведь никак материальных поощрений со стороны государства, никакой практики за счёт той больницы не было.

Что придётся возместить при расторжении целевого договора по соглашению сторон? В начале мая 2018 года был подписан договор о целевом обучении (документ прикреплён ниже). Из-за проблем со здоровьем накопились академические задолженности, 5-ый курс я закончить не смогу и буду отчислена, до этого момента мне нужно его расторгнуть. В пункте о мерах соц. поддержки в первой строке (о стипендиях и т.п.) указано "нет", в остальных двух строках пусто. Проблемы психологического характера (тяжелая депрессия, длительный эпизод), По понятным причинам я не хочу становиться на учёт в ПНД. Как выйти из ситуации с минимальными потерями? Хочу узнать варианты

Добрый день! Я поступаю в аспирантуру после получения диплома магистра. Поступать думаю на целевое, так больше шанс пройти на обучение. Точнее рассматриваю этот вариант. В ближайшем будущем, а это 1-1,5 года выхожу замуж за военнослужащего. Вопрос такой: согласно ФЗ "Об образовании в РФ" и Поставлению о получении образования по целевому договору на меня, как на супругу военнослужащего не действует отработка по целевому договора сроком на 3 года, так ли это? В этом случае договор между сторонами разрывается и обе стороны не несут никакой ответственности за компенсации и так далее? Срок обучения в аспирантуре 4 года, через 2 года начнется распределение по военным частям, согласно этому я ведь не должна буду отрабатывать, возвращать компенсацию ВУЗу? Или все-таки это нужно будет сделать? Если я не доучусь 2 года и захочу расторгнуть договор через два года обучения - что будет? А, если я успею окончить и потом расторгну договор о целевом - что будет? А, если перевестись в другой ВУЗ и попробовать окончить последние два года обучения там - что будет? Придется ли возвращать компенсацию университету за потраченные два года обучения в нем? Спасибо за ответ

Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать 2 недели, нужно ли их отрабатывать, так как это же неофициальное трудоустройство, в трудовой книжке нет записи, в самом договоре нет ничего про отработку, но есть пункты которые меня пугают 2.1.1 изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом РФ Но ведь мой агентский договор не трудовой или я не верно понимаю? И пункт 7.1 Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон… И просят написать заявление на увольнение, но я же не писала заявление о приеме на работу Не понимаю, могу ли я уйти без отработки или нет? Помогите пожалуйста