-
Вопрос № 00212470
есть сводное исполнительное производство, было написано заявление о сохранении прожиточного минимума, удерживали с ЗП, 1 июня уволилась, получила расчет при увольнении из которого ничего не взыскали и не высчитали, 18 июня устроилась повторно, пристав отправил уже постановление о взыскании, будет ли сохранен прожиточный минимум с ЗП, которую сейчас буду получать за июнь месяц. Или отсчёт о сохранении прожиточного минимума в этом месяце идёт с момента, когда работодатель второй раз получил постановление?
Прожиточный минимум будет сохранен с зарплаты за весь июнь, так как данное ограничение по закону контролируется применительно к доходу за календарный месяц в целом, а не с даты получения работодателем нового постановления.
Поскольку в июне вы не получали других доходов, из которых производилось бы взыскание (при увольнении 1 июня расчет выдали полностью), вся сумма прожиточного минимума за этот месяц должна быть обеспечена из вашей новой июньской зарплаты.
Работодатель имеет право сохранять вам прожиточный минимум только в том случае, если это требование прямо прописано в новом постановлении пристава. Так как исполнительное производство сводное, пристав при оформлении нового документа по новому месту работы должен был перенести туда это условие автоматически. Обязательно уточните в бухгалтерии, есть ли в полученном ими документе строка о сохранении ПМ.
Если в новом документе для работы этой отметки нет, бухгалтерия будет вынуждена удержать стандартные 50% без учета минимума. В таком случае вам нужно срочно направить приставу через Госуслуги заявление на сохранение ПМ по новому месту работы, прикрепив справку о трудоустройстве.
Да, прожиточный минимум будет сохранен с зарплаты за июнь, если в новом постановлении, которое получил работодатель, пристав продублировал требование о его сохранении. Отсчет и правила удержания в вашей ситуации привязаны к конкретной дате выплаты дохода, а не к моменту получения документа бухгалтерией, но с важными нюансами.
