Вечером отмечать ся?

Ситуация и правовая оценка:
Работодатель вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией. Обязанность фотографироваться вне рабочего времени, если это не предусмотрено трудовым договором, является изменением условий труда и может нарушать ваши трудовые права.

Применимые нормы:
Статья 21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) закрепляет право работника на отдых и соблюдение режима рабочего времени. Статья 22 ТК РФ обязывает работодателя соблюдать условия трудового договора. Статья 60 ТК РФ прямо запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Риски и нюансы:
Если фотографирование происходит вне вашего рабочего времени, это может считаться привлечением к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ), которая допускается только с согласия работника и подлежит дополнительной оплате. Принуждение к работе вне установленного времени без оформления и оплаты — нарушение трудового законодательства, за которое работодатель несёт ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).

Что делать пошагово:
1. Уточните, предусмотрена ли обязанность фотографироваться в вечернее время в вашем трудовом договоре или должностной инструкции.
2. Если такой обязанности нет, обратитесь к работодателю с письменным заявлением (или устно, но лучше письменно), в котором укажите, что выполнение этих действий выходит за рамки ваших трудовых обязанностей и происходит вне рабочего времени.
3. Если требование сохраняется, обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ) с жалобой о нарушении трудового законодательства.
4. При необходимости — в комиссию по трудовым спорам или в суд для защиты своих прав.

Что нужно уточнить:
Для точной оценки ситуации важно знать, оформляется ли это время как рабочее, предусмотрено ли это трудовым договором или локальными актами, и каким образом фиксируется рабочее время.

Если потребуется индивидуальная оценка ситуации и составление заявлений, рекомендую обратиться к юристу.