Могут ли мне выплатить денежное пособие?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Вопрос касается права на получение денежного вознаграждения от профсоюза в связи с юбилеем, если увольнение происходит через два дня после дня рождения. Ключевой момент — установлены ли условия выплаты в локальных актах профсоюза (Положении о выплатах, коллективном договоре и др.) и связаны ли они с фактом работы на дату юбилея или на дату выплаты.

2. Применимые нормы
Выплаты к юбилею, осуществляемые профсоюзом, не регулируются Трудовым кодексом РФ напрямую, а зависят от внутренних документов профсоюзной организации (устава, положений, коллективного договора). Если выплата — не обязательство работодателя, а мера поддержки от профсоюза, действуют положения профсоюза.

3. Риски, сроки, нюансы
- Если внутренний акт профсоюза предусматривает выплату только действующим членам/работникам на дату юбилея — право сохраняется, если вы ещё не уволены к 25.07.2026.
- Если выплата производится только работающим на дату выплаты, а не на дату юбилея, возможен отказ, если дата выплаты приходится после увольнения.
- Если нет специальных ограничений, обычно право на выплату связано с членством и работой на дату юбилея, а не на дату выплаты.

4. Пошаговые действия
- Ознакомьтесь с положением профсоюза о выплатах к юбилею (или иными локальными актами, регулирующими основания и порядок выплаты).
- Уточните у профсоюзной организации, на какую дату определяется право на выплату: на дату юбилея или на дату выплаты.
- Если право связано с датой юбилея, а на этот день вы ещё работаете, вы вправе претендовать на выплату.
- Подайте заявление на получение выплаты (если это требуется положением профсоюза).

5. Что уточнить
Для точного ответа важно знать:
- Конкретные условия положения профсоюза о выплатах к юбилею (на какую дату определяется право, есть ли ограничения для увольняющихся).
- Являетесь ли вы членом профсоюза на дату юбилея.

Если остались нюансы, рекомендую проконсультироваться с юристом для анализа ваших документов и обстоятельств.