-
Вопрос № 00212190
Как можно оформить бронь на работе, если уже есть мобилизованное предписание, а военкомат присылает отказ на бронь
Здравствуйте.
Откровенно говоря никак.
Правила бронирования граждан определены постановлением Правительства России от 05.06.2024 № 766 оно имеет гриф для служебного пользования и не размещено в открытом доступе.
В силу данного постановления руководство работой по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в Российской Федерации осуществляется Межведомственной комиссией по вопросам бронирования граждан Российской Федерации. Именно ей определяется список специальностей и направлений деятельности по которому осуществляется бронирование.
Именно ей определяется список специальностей и направлений деятельности по которому осуществляется бронирование.Порядок ее деятельности регламентирован Постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе от 26.04.2024 N 7дсп.В нем установлены критерии оценки, условия бронирования и требования, предъявляемые к выбору направлений и специальностей бронирования. Данные специальности согласовываются с МО РФ, списочным составом.
В том случае, если ваша специальность не включена в указанный список, которого нет в распоряжении военкомата - то Ваше бронирование исключено.
При этом бронировать работников, которые трудятся по основному месту работы, могут только:
— органы государственно власти, местного самоуправления, ЦБ РФ, Государственная корпорация «Росатом», Государственная корпорация «Роскосмос»;
— организации, которые получили мобилизационные задания. Если в организации нет мобилизационного задания и не были утверждены соответствующие специальности, подлежащие бронированию — то оформить на работника бронь в данной организации не представится возможным.
Здравствуйте. Бронь оформляет не сам работник, а работодатель, если организация и должность имеют право на бронирование. Наличие мобилизационного предписания не всегда исключает бронь, но военкомат проверяет основания. Нужно запросить письменный отказ с причиной и сверить: включена ли организация в перечень, подходит ли должность, правильно ли поданы документы. Отказ можно обжаловать через работодателя и вышестоящий военкомат.
