Работа?

Здравствуйте,такой вопрос интересный интересует ) Возможно ли пройти детям-инвалидам вне очереди купить билет на щелкунчика,ведь президент делал указ о том что детей-инвалидов должны обслуживать вне очереди в учреждениях культуры,а большой театр это культурное заведение.Если даже можно,мне кажется просто пошлют и все)Спасибо.

Агалаков Андрей Сергеевич

Здравствуйте, да.Ссылка на указ

Добрый день!
Обратились в агентство по покупке билетов. В нашем случае на поезд. Нам агентство выкупили билеты, прислали их и документы на оплату включая их процент . Но мы передумали. Никаких договоров мы не подписывали. Готовы оплатить их работу только. Обязаны ли мы выкупить билеты?

Ким Галина Владимировна

Ели отпала необходимость в билетах, их можно вернуть за минусом комиссии ржд ( уточнять нужно размер комиссии при возврата на сайте ржд)

Добрый день. У моего брата такая ситуация. Он гражданин Казахстана. У него просрочен паспорт. Ему нужно выехать из РФ в Казахстан, чтобы поменять паспорт. Просрочен, довольнльно давно. Как купить билет на поезд в Казахстан?

Горохов Сергей Александрович

Обратитесь в консульство и продлите паспорт

Я собираюсь купить билеты на самолет заграницу до своего дня рождения 4 июля. Мне исполнится 20, соответственно нужно менять паспорт. Полет запланирован на 20 числа сентября. Как быть с новым паспортом? Покупать билеты после получения или возможно купить по старому и по нему же полететь?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Зайцем, если не хотите менять паспорт, сроки поездки.

Может ли человек гражданин РФ поехать в Узбекистан на 10дней и по истечению там купить билет обратно в Калининград?Проблем никаких не будет?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Да, гражданин РФ может поехать в Узбекистан без обратного билета. При выезде из Узбекистана необходимо приобрести обратный билет. Проблем с этим не возникнет, если соблюдаются сроки пребывания и правила въезда-выезда в страну.

Умнова Елена Сергеевна

Да, гражданин РФ может поехать в Узбекистан на 10 дней и по истечении этого срока купить билет обратно в Калининград, так как между странами в 2025 году действует безвизовый режим.

Добрый день моему сыну 2 1 год он находится на Сво , у него не сменен паспорт , потому что там это сделать не где , может ли он купить билеты на поезд или самолет ? Если его отпустят в отпуск

Богоявленская Любовь Владимировна

Можете приобрести билет по военному билету.

Трудовой инспекцией объявлено предостережение для ООО о необходимости проведения СОУТ.
Но, в организации нет сотрудников, нет офиса.
Только единственный учредитель, организация деятельность не ведёт.

Подскажите, пожалуйста, нужно ли проводить СОУТ, если нет трудовых отношений? На какие нормативы можно сослаться?

Текст предостережения ниже:
согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ), Единого государственного реестра юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ) Государственной инспекцией труда в Камчатском крае было установлено, что ООО «ДОСТУПНАЯ КАМЧАТКА» зарегистрировано в ЕГРЮЛ 22.09.2022 г. Однако сведения о проведении ООО «ДОСТУПНАЯ КАМЧАТКА» специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ отсутствуют. В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.   Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона. Согласно п. 1) ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. В этом случае внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (ч. 2 ст. 17 настоящего Федерального закона). Вышеприведенные сведения указывают на наличие признаков нарушения абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст.4, п. 1) ч. 1, ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 22.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», выражающиеся в непроведении специальной оценки условий труда в течение двенадцати месяцев с момента ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Чурилова Екатерина Михайловна

Екатерина, здравствуйте!

Если в вашем ООО действительно нет ни одного работника (включая директора, работающего по трудовому договору), то проводить СОУТ вы не обязаны. Предостережение в данном случае вынесено формально, без учета фактических обстоятельств, и его можно успешно оспорить, сославшись на невозможность проведения спецоценки при отсутствии работников.

По логике инспекции раз есть юридическое лицо, значит, есть и рабочие места, на которых должна быть проведена спецоценка. Однако эта логика работает только при наличии хотя бы одного работника, кроме единственного учредителя.

Согласно ч. 1 Ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ, СОУТ — это мероприятия по оценке воздействия на работника вредных факторов. Минтруд России прямо разъяснял, что работодатели (в том числе ООО) вправе не проводить СОУТ, если у них отсутствуют принятые по трудовому договору работники.

То, что учредитель единственный, не дает автоматического освобождения от СОУТ, но и не создает обязанности ее проводить. Если учредитель не заключил трудовой договор с самим собой (например, не назначил себя на должность генерального директора с выплатой зарплаты), то он не является работником. Трудовые отношения отсутствуют.

Если же учредитель официально является генеральным директором (издан приказ о вступлении в должность, начисляется и выплачивается зарплата), то СОУТ проводить нужно, так как появляется работник и рабочее место.

Сейчас Вам нужно подготовить мотивированные возражения на предостережение. В возражениях указать что в штате ООО отсутствуют работники, трудовые договоры не заключались. Единственный учредитель не состоит в трудовых отношениях с обществом (если это так). Ссылаться на ч. 1 Ст. 3 Закона № 426-ФЗ (СОУТ оценивает воздействие на работника) и разъяснения Минтруда об отсутствии обязанности проводить СОУТ при отсутствии работников. Приложить подтверждающие документы (выписку из ЕГРЮЛ, справку об отсутствии штатных сотрудников, приказ о том, что директор работает на общественных началах без заключения трудового договора, если это так).

Грачёв Георгий Владимирович

СОУТ не требуется, если в ООО отсутствуют наемные работники по трудовым договорам и нет организованных рабочих мест. Согласно ст. 3 ФЗ-426 и разъяснениям Минтруда, обязанность проведения СОУТ возникает только при наличии работников в найме — единственный учредитель без трудового договора не является основанием для СОУТ. Направьте в трудинспекцию ответ с пояснением об отсутствии наемного персонала, приложив выписку из ЕГРЮЛ и подтверждение отсутствия трудовых договоров.

Добрый вечер! Работаю в сети «Улыбка радуги»,являюсь мобильным сотрудником,магазин на котором я работаю закрывают по причине маленьких продаж и не выполнения плана в месяц. Директор уведомила меня, как сотрудника за 5 дней до закрытия, хотя работодатель обязан оповестить сотрудников за 2 месяца о возможном закрытии. Подскажите, пожалуйста, могу ли я полагаться на 3 зарплаты в рамках закона? Работу за такой кратчайший срок найти - невозможно

Грачёв Георгий Владимирович

Выплата в размере 3 среднемесячных заработков при ликвидации предприятия предусмотрена законодательством, однако статус мобильного сотрудника требует отдельного анализа - он может влиять на порядок расчёта выплат. Закрытие отдельного магазина торговой сети не является ликвидацией юридического лица - это принципиально важное разграничение, которое напрямую определяет объём Ваших прав и возможные основания увольнения. Ваш трудовой договор оформлен с указанием конкретного места работы или как мобильного сотрудника без привязки к адресу? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Здравствуйте!
Нашим вахтовикам по договору оказывает услуги питания некая организация. Они находятся в нашем помещении, пользуются нашими коммунальными услугами. Прото готовят еду. Сотрудник с картой питания, на которую мы начисляем суточные через эту организацию, получается, покупает у них еду. В целях контроля и учета суточных мы иногда запрашиваем выписки-балансы, в которых указываются ФИО нашего сотрудника, его № карты, когда последний раз ел и сколько потратил на такое-то число. Имеет ли право данная организация отказать нам в получении таких выписок, ссылаясь, что это их данные? Но ведь выписки о наших людях и наших деньгах.

Ким Галина Владимировна

Условия контроля должны быть указаны в договоре или контракте, заключенным между вами и этой фирмой. Понадобится подробная консультация, составление необходимых документов, звоните 8-960-163-72-68

Тимофеев Данила Анатольевич

Добрый день! Поскольку между Вами и организацией фактически заключен договор на оказание услуг, Вы как заказчик вправе осуществлять контроль выполнения данной услуги и также требовать отчет, в том числе и расходование указанных денежных средств, поэтому отказ исполнителя предоставлять сведения о порядках расходования (денежных средств, баллов, количества приема пищи) неправомерен. Также требовать получение сведений о количестве оставшихся средств на карте может каждый её владелец, которому она выдается и который пользуется данной услугой. Сведения, которые Вы запрашиваете у исполнителя не относятся к сведениям охраняемым законом и не являются персональной или иной тайной. В случае отказа Вы вправе направить заявление исполнителю о проведении акта сверки, в результате которой интересующие Вас сведения станут Вам доступны. Если не одно из этих требований не будет исполнено, есть основания для расторжения заключенного договора, по причине его не исполнения одной из сторон. С уважением, адвокат Тимофеев Д.А.

Гражданка фантикова оспаривает бездействие УПФР, выразившегося в отказе оформить ей страховую пенсию по старости досрочно (по достижении 50 лет) в соответствии с статьей 30 фз о страховых пенсиях. свой отказ упфр мотивировало тем, что фантиков не имеет необходимого специального страхового стажа, поскольку периоды межвахтового отдыха в данный стаж не включаются, а без указанных периодов необходимой продолжительности стажа нет. дать правовую оценку ситуации, с ссылкой на законы. знаю , что пфр заменили на сфр, но дали такую задачу

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ей откажут, межвахтовый отдых в Сочи, не приравнивается к суровым условиям Вахты в Заполерье.

Заехал на вахту начальником. Запросил остатки ТМЦ. Отметил чего нет, подписался под каждым листком прописью ручкой, что проверено ФИО, дата и подпись. Прошло 3 вахты и к концу года инвентаризация. Отправили инвентаризационную опись, я ее сверил по тем остаткам что сверял, отметил чего нет. Удивился что добавилось еще больше недосдачи. Отметил прямо ручкой чего нет, проставил. Где были перемещения тоже прописал. А вот недосдача так и числится с предыдущего хвоста других начальников. Подписались комиссией из 3х человек. А они требуют подпись в расписке на титульном - Написать ФИО материально ответственного лица и подпись, тоесть мою. Что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на товарно материальные ценности сданы в бухгалтерию и все товарно материальные ценности поступившие на мою ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. И так же в конце под комиссией, что что все товарно материальные ценности в настоящей инвентаризационной описи комиссией проверены в натуре и в моем присутствии и внесены в опись, в связи с чем претензий к инвентаризационной комиссии не имею и что Материальные ценности находятся на моей ответственном хранении. Мне расписывать в этих двух пунктах?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Нет, не нужно расписываться. Пока не будут надлежащим образом оформлены всё акты недостачи от предыдущих "хвостов" Тоже. Иначе повесите на себя всё

Маслов Александр Анатольевич

не расписывайтесь! Александр!

Моя мать намерена в ближайшем времени подать заявление с документами в районный суд моего города, дабы лишить меня полностью дееспособности из-за поставленного мне психиатрического диагноза областной психиатрической больницей, но когда она это сделает, я буду находиться в другом регионе и не смогу явиться на судебное разбирательство по причине моей работы на вахте, где я заключу договор с работодателем на целый месяц работы. Что за этим последует, если я из-за отсутствия у меня такой возможности не смогу явиться на это судебное разбирательство с целью лишения меня дееспособности по объективным причинам?

Маслов Александр Анатольевич

предоставьте документы, что вы не можете! Напишите ходатайство об отложении судебного заседания!

Цыпкин Павел Александрович

Пишите ходатайство об отложении судебного разбирательства

Вопрос: какова вероятность того, что суд признает меня недееспособным, если на меня в течение 7 месяцев ни разу не поступало ни одного заявления, также я стал редко посещать правоохранительные органы, также я неоднократно работал в июле и в августе месяцах на различных вахтах, где я мог самостоятельно позаботиться о самом себе, а конфликты с родными происходят исключительно по их вине, а не по моей, и у меня есть тому неопровержимые доказательства?

Белов Михаил Александрович

Добрый день, необходимо более конкретно разобраться в вашей ситуации, слишком мало информации. Свяжитесь со мной по номеру в профиле.

Замараев Алексей Сергеевич

В каждом отдельно взятом случае, суд рассматривает дело ПО СУЩЕСТВУ и, Судья принимает Решение исходя из своего внутреннего УБЕЖДЕНИЯ.

Добрый день, я работаю вахтой мой работодатель не выплачивал зарплату три месяца, а теперь как выяснилось он подал на банкротство, что в этой ситуации я могу сделать? Если в суд подам он выплатит деньги? В прокуратуру и трудовую испекцию уже написал

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ждать, при банкростве выплата заработной платы стоит на 1-м месте, первая очередь взыскания.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! На сайте картотека арбитражах дел по ИНН или ОГРН вашего работодателя найдите дело о банкротстве, а в нём определение о назначении арбитражного управляющего, где будут указаны все его реквизиты. Подайте ему заявление о включении вас в реестр кредиторов в связи с ликвидацией организации в соответствии с законодательством о банкротстве.

Добрый день.отработал на вахте три месяца,февраль-апрель,сегодня уже 11 мая,зарплату до сих пор не дали.все кормят обещаниями,на руках трудовой договор и расчётные листы по зарплате за каждый месяц.если обратиться к юристу как быстро можно решить вопрос?должны 600 тыс.

Ватолин Александр Иванович

Подайте заявление в трудовую инспекцию.

Моргачев Алексей Николаевич

Обращайтесь в прокуратуру.