Работа?

В вашей ситуации ключевым моментом является вопрос, кто оплачивает проезд работника, если он досрочно прекращает работу на вахте по уважительной причине — в вашем случае это беременность.

Правовая оценка:
По статье 297 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплатить проезд к месту работы и обратно для вахтовиков. Однако, если работник досрочно прекращает работу по уважительной причине (например, по медицинским показаниям, связанным с беременностью), обязанность по оплате обратного проезда сохраняется.

Применимые нормы:
- Статья 297 ТК РФ — порядок оплаты проезда вахтовиков.
- Статья 261 ТК РФ — гарантии беременным женщинам.

Риски и нюансы:
- Если вы предоставите медицинское подтверждение беременности и необходимости досрочного прекращения работы (например, справку от врача), работодатель не вправе отказать в оплате обратного проезда.
- Если увольнение/отъезд происходит по неуважительной причине, работодатель может отказать в оплате билета.

Что делать пошагово:
1. Получите медицинскую справку, подтверждающую беременность и необходимость возвращения домой.
2. Оповестите работодателя письменно (лучше — официальным письмом или заявлением), приложите копию справки.
3. Попросите работодателя организовать и оплатить билет до дома.
4. Если работодатель отказывает — обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой, приложив все документы.

Что нужно уточнить:
- Оформлено ли с вами трудовое соглашение официально, и указана ли в нём вахтовая форма работы.
- Есть ли в вашем трудовом договоре или коллективном соглашении дополнительные условия по оплате проезда.
- Есть ли у вас медицинские документы, подтверждающие необходимость досрочного прекращения работы.

Для точной оценки ситуации и оформления документов рекомендую проконсультироваться с юристом.