Отпуск по личным обстоятельствам?

Статья 11, п. 10 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» предусматривает, что военнослужащие имеют право на отпуск по личным обстоятельствам, в том числе в случае смерти близкого родственника (отца). Обычно отпуск предоставляется на срок до 5 дней. Отказать вам могут только при чрезвычайной служебной необходимости, но в общем случае право на отпуск по таким обстоятельствам у вас есть.

Здравствуйте!

Да, вы можете взять отпуск по личным обстоятельствам (неоплачиваемый отпуск) и затем оформить отпуск по уходу за ребёнком, но есть несколько нюансов, которые стоит учесть.

Отпуск за свой счёт (неоплачиваемый отпуск) регулируется статьёй 128 Трудового кодекса РФ. Работодатель может предоставить такой отпуск по письменному заявлению сотрудника, но не обязан это делать, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В вашем случае (беременность жены четвёртым ребёнком) закон не обязывает работодателя предоставить отпуск. Решение о предоставлении отпуска и его продолжительности (в том числе 10 суток) принимает работодатель.
Однако есть категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт:
работающие пенсионеры — до 14 дней в году;
инвалиды — до 60 дней в году;
сотрудники при рождении ребёнка, заключении брака, смерти близких родственников — до 5 дней по каждому основанию.
Если вы не относитесь к льготным категориям, вам необходимо согласовать продолжительность отпуска с работодателем.

Вы можете сначала взять отпуск за свой счёт для решения личных вопросов, а после оформить отпуск по уходу за ребёнком. Однако важно учитывать:
отпуск за свой счёт не гарантирует автоматического предоставления отпуска по уходу за ребёнком;
для оформления отпуска по уходу за ребёнком необходимо подать заявление работодателю и приложить документы, подтверждающие рождение ребёнка (свидетельство о рождении).

!!! Обсудите с работодателем возможность предоставления отпуска за свой счёт, объяснив причины.
Уточните в организации, есть ли в коллективном договоре или иных локальных актах положения, которые могут расширить ваши права на отпуск (например, дополнительные дни для родителей нескольких детей).
После рождения ребёнка подайте заявление на отпуск по уходу за ребёнком, приложив необходимые документы.

Хорошего дня!

Здравствуйте! Да, вы можете взять отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 суток, если работодатель даст согласие. После рождения ребенка вы вправе оформить отпуск по уходу за ним до достижения им трехлетнего возраста. Порядок предоставления отпуска регламентируется внутренним распорядком работодателя.

Здравствуйте. Соболезную. Считаю, что уехать напрямую из командировки к месту нахождения мамы он не имеет права. Ему необходимо сначала прибыть в ВЧ, оформить все документы/рапорт, и только после этого, если командование примет положительное решение, следовать к месту нахождения мамы.

.

Военнослужащий обязан сначала вернуться из командировки в свою воинскую часть, получить разрешение командования на отпуск или отгул по семейным обстоятельствам и только после этого может уехать к маме.

Нет конечно, речь идёт о предельном возрасте службы военнослужащих по контракту. На мобилизованных данная норма не распространяется. Мобилизации подлежат лица, состоящие на воинском учёте.

Здравствуйте! 65 лет.

Добрый день. Достижение предельного возраста является одним из трех оснований увольнения с военной службы в период мобилизации

Элла, вы, видимо, ошиблись в датой заключения контракта.

П. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" в качестве одного из оснований увольнения с воинской службы называет достижение военномоужащим предельного возраста пребывания на военной службе. Для рядовых предельный возраст пребывания на воинской службе составляет 50 лет. Однако если ваш муж заключил контракт после 24.06.2023, то предельный возраст увеличен до 65 лет (ст. 4 Федерального закона от 24.06.2023 N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").

Если у вас остались вопросы, обращайтесь ко мне по контактам, указанным в моем профиле в любое удобное для вас время.

Добрый день. Нет если гражданин уже снят с учета и имеет статус отправленного в отставку, восстанавливать его в запасе уже не будут. Более того данный закон вступает в силу поэтапно, т.е. возраст 55 лет для всех будет применяться только после 2028 года.

Те кому 50 лет исполнилось или исполнится до 01.01.2024 отправляются в отставку с 50 лет, те кому 50 лет в 2024 году - с 51, кому 50 лет в 2025 - с 52 лет и так далее

Механизм перерегистрации запаса в законе отсутствует. Видимо будут изданы подзаконные акты. Поэтому пока все остается как было. Если рассматривать ситуацию по опыту подобных изменений, которые были ранее, то чаще всего получивших статус не возвращают в иное состояние, чем то, которое ими уже обретено, а изменения вероятнее всего будут касаться тех, кто подошел к возрасту 50 лет. Но это предположение

Здравствуйте. Да, можно)))

Добрый день. Напишите в WhatsApp, обсудим условия. Если Вас устроят помогу составить рапорт

Если контракт не подписывали то да, после 11 октября Вас должны снять с воинского учёта и демобилизовать.

Военнослужащие, у которых закончится контракт после 24 июня 2023 года могут сделать выбор.

Заключить новый контракт, тем самым давая согласие на увеличение предельного возраста согласно закону № 269-ФЗ на период мобилизации, в период военного положения или в военное время.

Отказаться от подписания нового контракта. Тогда, несмотря на мобилизацию, военнослужащий вправе уволиться по достижению предельного возраста, установленного законом «О воинской обязанности и военной службе», то есть в возрасте, в зависимости от звания, в 50 – 65 лет (женщинам предельный возраст установлен 45 лет независимо от звания). Такое увольнение будет соответствовать Указу Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» (Далее – Указ № 647).

Добрый день! Возраст снятия с воинского учета зависит от звания и пола. В вашем конкретном случае, если мужчина относится к рядовому. сержантскому составу, то ранее это было по достижении 50 лет для мужчин. Однако, дума не давно приняла поправки к закону и теперь лица рядового и сержантского состава будут стоять на учете до 55 лет. Ни каких снятия с воинского учета в 35 лет ни когда не было.

Здравствуйте. С позиций мобилизационного резерва не снимут.

Доброй ночи. Если Вам исполнится 50 лет до 31.12.2023 года включительно, то Вас должны будут снять с воинского учета как находящегося в запасе. Но если 50 исполняется 01.01.2024 и позже, тогда нет

Новые поправки вступают в силу только со следующего года. Вы подлежите снятию с воинского учёта.

Добрый день, пусть муж письменно, рапортом обратиться к командиру части, в котором попросит разъяснить ему требования отдела кадров воинской части. Затем исходя из ответа командира принимать решения, к уголовной ответственности Вашего мужа не привлекут. Если нужна будет помощь в написании жалоб в прокуратуру или заявления в суд, готов помочь.

Возрастные ограничения для заключения контракта в Вооруженных Силах РФ обычно устанавливаются для различных категорий граждан и видов военной службы. В большинстве случаев, предел — 30 лет для рядовых и сержантов, 40 лет для офицеров, но есть исключения.
Для граждан с ограничениями по здоровью (в том числе с группой В) обычно действуют свои особенности. Ограничения по состоянию здоровья могут препятствовать заключению и продолжению контракта.

Группа В — это ограничительная категория, которая свидетельствует о наличии хронических заболеваний или состояний здоровья, влияющих на выполнение служебных обязанностей.
В большинстве случаев, наличие группы В по здоровью может ограничить возможность заключения или продолжения контракта, особенно если заболевание влияет на выполнение служебных обязанностей или есть ограничения по виду службы.

Обратиться в военную комиссию или кадровую службу для получения индивидуальной консультации. Они смогут дать точный ответ, исходя из вашего заболевания и правил, действующих в конкретной военной части или роде войск.
Также рекомендуется ознакомиться с нормативными актами, регулирующими заключение контрактов (например, "Положение о порядке заключения контракта" и другие документы).

Возможность заключения контракта сверх предельного возраста для военнослужащих с категорией годности «В» (ограниченно годен) зависит от нескольких факторов:

1. Предельный возраст для военной службы
Для женщин: 50 лет (согласно ст. 49 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
После этого возраста контракт может быть продлен только в исключительных случаях.

2. Категория годности «В»
Сама по себе категория «В» означает, что у вас есть ограничения по здоровью, но не исключает возможность службы.
Решение о допуске к контракту принимает военно-врачебная комиссия (ВВК). Если ваше состояние здоровья позволяет выполнять обязанности, возможен допуск.

3. Заключение контракта сверх предельного возраста
Да, возможно, но только по решению командования (обычно на уровне Министерства обороны или другого силового ведомства).
Основаниями могут быть:
дефицит специалистов вашего профиля,
высокий уровень профессионализма,
согласие ВВК.
Что делать?
Подать рапорт на имя командира части с просьбой рассмотреть возможность продления контракта.
Пройти ВВК – если комиссия признает вас годной (даже с ограничениями), шансы возрастут.
Получить решение вышестоящего командования – окончательное слово за руководством.

Если ваша должность требует высокой квалификации, а заменить вас сложно, вероятность положительного решения выше.

Рекомендую также уточнить в кадровом органе вашей части или юридической службе, так как возможны нюансы в зависимости от ведомства (МО, Росгвардия, МВД и т. д.).