-
Вопрос № 00206303
Добрый день!
Я являюсь индивидуальным предпринимателем (ИП на НПД). В текущем году я планирую заключить договор добровольного социального страхования с СФР на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатить добровольный взнос.
И возник такой вопрос
1. В случае наступления беременности в следующем году, смогу ли я лично получить пособие по беременности и родам (на основании добровольного страхования как ИП), а мой супруг, официально работающий по трудовому договору, оформить на себя и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
2. Не будет ли это считаться получением двойного пособия за один и тот же период, и допускает ли законодательство одновременную выплату этих двух разных видов пособий разным родителям на одного ребенка?
Заранее благодарю за ответ
- Да, Вы и Ваш муж можете получать эти два разных пособия одновременно.
Вы (как ИП) — пособие по беременности и родам: Вы сможете его получить при условии, что до 31 декабря 2026 года Вы заключите договор добровольного страхования с СФР и полностью оплатите страховой взнос за этот год. По закону право на получение пособия в следующем году возникает только у тех, кто уплатил взносы за предшествующий календарный год. То есть, если Ваш декретный отпуск планируется в 2027 году, взносы нужно оплатить именно в 2026 году.
Ваш муж (как наёмный работник) — пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет: Ваш муж как официально работающий по трудовому договору имеет право оформить через своего работодателя ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им 1, 5 лет. Это право есть как у матери, так и у отца ребёнка.
2. Нет, это не будет считаться получением двойного пособия.
Пособие по беременности и родам — это единовременная выплата (за весь период декретного отпуска), а пособие по уходу за ребёнком — это ежемесячная выплата. Это два совершенно разных вида государственной поддержки, и закон не запрещает их одновременную выплату в одной семье.
Главное правило: одно и то же лицо не может одновременно получать оба этих пособия. Поскольку Вы и Ваш муж — разные люди, и основания для получения пособий у вас разные (добровольное страхование как ИП у Вас и трудовой договор у мужа), это абсолютно законно и не является двойной выплатой.
итог:
Ваши действия: до конца 2026 года зарегистрироваться в СФР и уплатить добровольный взнос.
Действия мужа: после рождения ребёнка подать заявление работодателю на пособие по уходу за ребёнком.
Спасибо за тёплые слова!
Здравствуйте. Это два разных пособия. Муж сможет оформить отпуск по уходу до 1, 5 лет после того как у вас закончится отпуск по беременности и родам, его срок 140 дней (70 до родов, 70 после). Пока у вас не закончится отпуск по беременности и родам, мужу просто не оформят отпуск по уходу до 1, 5 лет.
Здравствуйте. Да, вы сможете лично получить пособие по беременности и родам, а ваш супруг — оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Но есть нюансы. Важно понимать нюансы
