-
Вопрос № 00205819
Здравствуйте, помогите разобраться в ситуации.
Устроилась в школу 17 ноября 2025 года, в отпуск иду с 29 июня 2026, но отпуск почему то сказали будет 28 дней. Правомерны ли данные действия руководства ?
Нет, действия руководства неправомерны. Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет 42 или 56 календарных дней в зависимости от должности и вида учреждения, что установлено Постановлением Правительства РФ от 03.04.2024 № 415.
Предоставление 28 дней противоречит закону, такое право есть только у обычных работников по ст. 115 ТК РФ. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении полного отпуска. При отказе жалуйтесь в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
Здравствуйте! Действия администрации школы можно считать не в полном объеме неправомерными. Учителям положен удлиненный отпуск — 56 дней. Руководство ошибочно предлагает вам стандартные 28 дней, так как вы отработали неполный год. По закону расчет должен идти пропорционально отработанному времени, но исходя из ваших 56 дней. С 17 ноября по 29 июня вы отрабатываете полных 7 месяцев, поэтому вам обязаны предоставить минимум 33 календарных дня отпуска (или все 56 дней авансом по соглашению сторон). Можно конечно попробовать пожаловаться в трудовую инспекцию, но стоит ли оно этих 5 дней?!
Действия руководства школы неправомерны, если вы работаете учителем или занимаете другую педагогическую должность, для которой законом установлен удлиненный отпуск. По закону вам обязаны предоставить отпуск полной продолжительности (обычно 56 календарных дней), а не пропорционально отработанному времени.







