Внж?

Здравствуйте.

При наличие патента других договоров не нужно

Вам грозит административная ответственность, Вам необходимо покинуть России и въезжать не ранее чем через 180 суток

Я рекомендую выехать, оформить трудовой патент и въезать снова. В этом году уведомление - это серьезно.

Патент -серьезный документ для мигранта. Работать можете только в должности и в субъекте указанных в патенте. Платежи нужно вносить своевременно. Уведомлять МВД и предоставлять договор нужно тоже вовремя.

В правом верхнем углу, с буквами "ВАВ", при необходимости помощи при заполнении миграционных документов - обращайтесь.

Здравствуйте!

Согласно форме уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином (приложение № 1 к приказу МВД России от 05.09.2023 № 655), информация о номере и серии полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) указывается в пункте 15 данной формы.Пункт 15 называется "Сведения о полисе добровольного медицинского страхования (при наличии)". В этой строке необходимо указать: - Номер полиса ДМС- Серия полиса ДМСЕсли у иностранного гражданина нет полиса ДМС, то в этом пункте можно указать "Отсутствует".Таким образом, номер и серия полиса ДМС вносятся именно в пункт 15 уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином.

Успехов вам!

Могут аннулировать патент, если письмо не будет получено. Решение придется обжаловать в судебном порядке. Звоните на почту, в центр Сахарова, просите поторопиться с получением письма. Жалуйтесь в начальнику центра, в прокуратуру.

Да, аннулируют.

Добрый день!
Вашему работодателю (на новом месте работы) необходимо будет уведомить региональное управление МВД по вопросам миграции вне зависимости от того, работаете ли вы где-то еще. (каждый Ваш работодатель подает соответствующее уведомление),
Кроме того, вторая работа должна находиться в том же регионе, на который иностранцу выдан патент (п. 4.2 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002)
Таким образом, отвечая на Ваш вопрос - уведомление подается не единожды (при каждом трудоустройстве)

Добрый день. Вам не нужно подавать новое уведомление о начале трудовой деятельности по патенту, если вы меняете компанию, но продолжаете работать на том же складе OZON.

• Патент привязан к виду деятельности и региону: Вы продолжаете заниматься той же деятельностью (работа на складе) в том же регионе.
• Смена работодателя не влияет на патент: Вы можете работать на патенте у любого количества работодателей (или быть самозанятым), главное – соблюдать условия патента.

В вашем случае подавать новое уведомление в органы миграционного учета не требуется. Вот почему:

При переводе работников на новый объект в пределах одного субъекта РФ (в данном случае - Москвы) достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении адреса рабочего места.
Специальной обязанности подавать новое уведомление при таком переводе законодательством не предусмотрено. Достаточно документального оформления изменения места работы через дополнительное соглашение.
Главное условие - все объекты должны находиться в пределах одного субъекта РФ (в вашем случае - Москвы), что у вас выполняется.
Рекомендация: в трудовом договоре рекомендуется заранее предусмотреть формулировку о возможном переводе на другие строительные объекты в пределах города Москвы, чтобы избежать необходимости частого оформления дополнительных соглашений. Например, можно указать: “Место работы: строительный объект работодателя в г. Москве, конкретный адрес объекта определяется дополнительным соглашением”.

При таком подходе будет достаточно только внутреннего документального оформления перевода работников на новый объект без необходимости уведомления миграционных органов.

Добрый день!

Согласно российскому законодательству, при изменении места работы иностранного работника, оформленного по патенту, необходимо подать **уведомление в МВД** о внесении изменений в трудовой договор.

1. Нужно ли подавать новое уведомление?
- Да, нужно. Согласно пункту 8 статьи 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель обязан уведомлять МВД о любых изменениях условий трудового договора, касающихся места осуществления деятельности.
- Подача нового уведомления требуется даже в пределах одного региона, если изменился адрес строительного объекта.

2. Как подать уведомление?
- В течение 3 рабочих дней с момента подписания дополнительного соглашения к ТД необходимо направить уведомление о внесении изменений** в территориальное подразделение МВД.
- Форма уведомления – такая же, как при приеме на работу, с указанием нового адреса.

3. Что будет, если не подать уведомление?
- За несвоевременное уведомление работодателю грозит штраф по статье 18.15 КоАП РФ:
- на должностных лиц – от 35 000 до 70 000 рублей
- на юридических лиц – от 400 000 до 1 000 000 рублей
- В некоторых случаях возможен административный запрет на привлечение иностранных работников.

Вывод: несмотря на то, что трудовой договор не прекращается, изменение адреса объекта требует уведомления МВД. Лучше заранее подготовить документы, чтобы избежать штрафов.

Не думаю, что стоит рисковать. Рекомендую пройти все необходимые процедуры в установленных местах, в которых требует отдел ФМС, перечень который, как правило, находится у них на стендах.

Иностранный гражданин, прибывший в Москву для трудовой деятельности, обязан пройти дактилоскопическую регистрацию (сдачу отпечатков пальцев) в установленных местах.
Можно ли пройти дактилоскопию не в ММЦ Сахарова?
Да, можно. Помимо Многофункционального миграционного центра (ММЦ) на Варшавском шоссе (64-й км, стр. 47), дактилоскопию можно пройти:
В территориальных подразделениях МВД по месту пребывания (районных отделениях полиции). Процедура там бесплатная.
В ММЦ на ул. Бахрушина, 18, стр. 1 (по предварительной записи).
В специализированных медицинских организациях, уполномоченных для проведения медицинского освидетельствования иностранных граждан (для трудовых мигрантов).
Наличие справки 086у (медицинское освидетельствование)
Справка 086у, полученная в частной клинике (например, Инвитро), может быть принята для прохождения медицинского освидетельствования, которое является обязательным этапом перед дактилоскопией. Однако для окончательного прохождения процедуры дактилоскопии и фотографирования необходимо обратиться в МВД или ММЦ.
Резюме:
Медицинское освидетельствование (справка 086у) можно пройти в частной клинике.
Дактилоскопию и фотографирование проходят в МВД (районных отделениях) или в ММЦ (Варшавское шоссе или Бахрушина).
Для трудовых мигрантов прохождение дактилоскопии в ММЦ на Варшавском шоссе является обязательным и рекомендуется.
Если нужна дополнительная помощь с адресами и записью, могу предоставить контакты и инструкции.

Мамурджон, добрый день. Вам необходимо оформить новый патент в том регионе, где планируете осуществлять трудовую деятельность.

Федеральным законом от 27.01.2023 года № 2-ФЗ, ратифицировано Соглашение между Правительствами РФ и Республики Беларусь. Вступило данное Соглашение в силу 11.01.2025 года.

Если вы возвращались в РФ из РБ после 11.01.2025 года, новая миграционная карта вам не должна была выдаваться, а если до указанного числа, то вам должны были оформить указанную карту.

Отсюда следует вопрос уточнение, когда вы вернулись в РФ из РБ?

ри несоответствии информации в документах рекомендую:

Получить дубликат миграционной карты.
Связаться с миграционной службой для получения рекомендаций по оформлению документов.
Удостовериться, что все необходимые отметки присутствуют в миграционном документе.

Здравствуйте, Яна!

Дату начала работы в трудовом договоре менять задним числом нельзя. Работодатель обязан сообщить в миграционный учёт о приёме иностранного сотрудника в течение трёх рабочих дней после его выхода на работу. Нарушение этого правила влечёт административную ответственность.

Здравствуйте. Обратитесь за дубликатом миграционной карты.

В вашей ситуации иностранный работник трудится на основании патента, который изначально оформлен на территорию города Санкт-Петербург, и трудовой договор с ним заключен с указанием места работы — конкретного адреса строительного объекта в Санкт-Петербурге. При этом сейчас он получил второй патент, действующий на территории Ленинградской области, и будет работать как в Санкт-Петербурге, так и в Ленинградской области.

По действующему миграционному законодательству иностранный гражданин вправе трудиться только в том субъекте Российской Федерации, на территории которого у него оформлен патент (п. 4.2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). Если работник планирует осуществлять трудовую деятельность на объектах и в Санкт-Петербурге, и в Ленинградской области, для законного выполнения работы в Ленинградской области ему необходим второй патент, оформленный именно на Этот субъект РФ.

Что касается трудового договора, то согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре должно быть указано место работы. Если работник трудится в филиале или ином обособленном структурном подразделении организации, размещенном в другой местности, в договоре следует указать местонахождение такого подразделения.

Если в вашей организации нет обособленного подразделения в Ленинградской области, но работник постоянно или преимущественно работает на объекте в Ленинградской области, то:

Принимать работника на работу можно на основании трудового договора, заключенного с местонахождением работодателя (в вашем случае — Санкт-Петербург).

При этом фактическим местом осуществления трудовой деятельности в договоре и в уведомлении о заключении трудового договора (п. 3.4 Уведомления утверждённого приказом МВД России от 30.07.2020 № 536) следует указывать адрес места фактической работы — строительный объект в Ленинградской области.

Для работы в Ленинградской области обязательным условием является наличие у работника патента, выданного на территорию Ленинградской области.

По новому патенту на Ленинградскую область с работником следует оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с внесением изменений о реквизитах патента.

Согласно ст. 327.2 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с иностранным гражданином указываются данные о разрешении на работу или патенте, на основании которого осуществляется трудовая деятельность. При изменении данных патента (например, получение второго патента на другой регион), трудовой договор следует скорректировать, что наиболее удобно сделать через дополнительное соглашение.

С точки зрения уведомления миграционных органов, в порядке п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД того субъекта РФ, где иностранный гражданин фактически осуществляет трудовую деятельность. Следовательно, при смене территории работы (с одновременным оформлением второго патента и дополнительным соглашением) необходимо направить уведомление об изменениях (новом месте работы и новом патенте) в территориальные органы МВД Санкт-Петербурга и Ленинградской области по установленной форме.

При этом требование заключать новый отдельный трудовой договор при получении второго патента и смене места работы не является обязательным и дополнительное соглашение об изменении данных патента будет правомерным (п.8 обзоров и разъяснений законодательства в сфере трудовой миграции, актуальных на 2023–2025 годы).

Что касается заработной платы, поскольку работник является одним сотрудником, выполняющим работу по одному трудовому договору, для работы на разных объектах (в Санкт-Петербурге и Ленинградской области) предусмотрена одна ставка заработной платы — без необходимости разделения оплаты по регионам.

Добрый день. При отказе в приёме уведомления нужно подавать его повторно, чтобы устранить статус отказа и подтвердить факт подачи. Если прошло более 3 дней, повторная подача обязательна для безопасности вашего юрлица. Факт первоначальной подачи не снимает ответственности, если уведомление не принято. Лучше подать повторно в новый отдел МВД, где принимают, и получить подтверждение о приёме. Так вы исключите риски штрафов и нарушений миграционного контроля. Если нужна помощь с подготовкой уведомлений — обращайтесь.

Если уведомления по которым были отказы уже подавались и вы уверены, что они были заполнены корректно, то повторно подавать их, скорее всего, не нужно. Действительно, согласно информации на сайте МВД, сам факт подачи уведомления (даже если по нему был отказ) защищает ваше юридическое лицо от возможных претензий. Однако важно убедиться, что у вас есть подтверждающие документы о подаче уведомлений (например, отметка о приеме или уведомление об отказе).
Если же вы сменили отдел МВД и уведомления теперь принимаются, то для новых случаев продолжайте подавать уведомления в новый отдел. Для уже поданных уведомлений, на которые был отказ, можно уточнить ситуацию в новом отделе МВД. Возможно, они смогут помочь с внесением необходимых данных или подтвердить, что повторная подача не требуется.