-
Вопрос № 00203769
Зашёл спор с начальницей ТСЖ. Отработала пол года в ТСЖ уборщица прошу предоставить отпуск. председатель отказывается подписывать заявление или заставляет работать в отпуск. как быть?
Председатель ТСЖ нарушает закон, так как по Трудовому кодексу РФ у уборщицы уже появилось законное право на отдых, а принуждение к труду во время отпуска строго запрещено.
Согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у сотрудника через 6 месяцев непрерывной работы.
Законодательство не требует делить отпуск пропорционально отработанному времени. По согласованию сторон или если это не ухудшает положение работника, ТСЖ может предоставить как полные 28 дней (авансом), так и половину — 14 календарных дней (согласно ст. 125 ТК РФ, хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней).
За нарушение трудового законодательства ТСЖ как юридическому лицу грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей, а самой начальнице — от 1 000 до 5 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Из-за таких штрафов правление ТСЖ обычно быстро идет на уступки работнику.







