Регистрация гражданину Турции?

(4 ответа)

Здравствуйте, гражданин Турции в этом году уже был в РФ, в апреле выехал, получил новую рабочую визу 20.05.26, сегодня заехал в хостел, какую максимальную регистрацию можем ему дать? И нужен ли трудовой договор для граждан Турции?

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Добрый день, Алена.

Максимальный срок регистрации, который вы можете дать гражданину Турции в хостеле, ограничен сроком действия его новой рабочей визы. Предыдущие въезды и выезды в апреле (правило «90 из 180» или «90 дней в календарный год») не учитываются, так как у него изменился статус: он въехал по целевой рабочей визе, на которую данные ограничения не распространяются.

Хостел обязан зарегистрировать иностранца на тот период, который указан в его действующей рабочей визе (если виза выдана, например, на 3 месяца или на 1 год — регистрируйте до даты окончания этой визы).

Так как вы являетесь средством размещения (хостел), вы обязаны направить уведомление о прибытии в МВД в течение 1 рабочего дня, следующего за днем заезда гостя.

Для заселения и регистрации в хостеле вам понадобятся только его паспорт, новая виза и миграционная карта. Хостел регистрирует гражданина Турции по факту его физического проживания у вас, а не по факту его работы.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для подробных консультаций в мессенджер писать.
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если он заселён в хостел, уведомление о прибытии подаёт сам хостел в течение 7 рабочих дней: ст. 20, Ст. 22 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ. Для учёта именно по адресу хостела трудовой договор обычно не нужен. По сроку регистрации ориентируйтесь на срок его законного пребывания по визе и документам: без их проверки точный максимум назвать нельзя.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Максимальный срок регистрации (миграционного учета), который вы можете дать гражданину Турции в хостеле, строго ограничен сроком действия его новой рабочей визы.

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

1.На срок рабочей визы.

2.Если рабочая виза, значит нужен трудовой договор.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Гражданин Турции въехал в Россию по рабочей визе, заселился в хостел. Вы хотите оформить ему временную регистрацию (уведомление о прибытии по месту пребывания) и уточнить, нужен ли трудовой договор для его статуса.

2. Применимые нормы
- Закон № 109-ФЗ «О миграционном учёте иностранных граждан в Российской Федерации»
- Закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
- Приказ МВД России № 846 (регламент миграционного учёта)
- Соглашение между РФ и Турцией о трудовой деятельности (отдельные положения)

3. Максимальный срок регистрации
Для иностранных граждан, прибывших по рабочей визе, максимальный срок регистрации по месту пребывания (например, в хостеле) не может превышать срока действия визы, но не более срока пребывания, указанного в миграционной карте и визе (п. 5 ст. 5, п. 1 ст. 20 109-ФЗ).

Если рабочая виза выдана, например, на 1 год, регистрация по месту пребывания может быть оформлена на весь срок действия визы, если иное не ограничено внутренними правилами хостела или органами МВД. Обычно хостелы оформляют регистрацию на срок проживания, подтверждённый бронью или договором, но по закону могут оформить и на больший срок — до окончания визы.

4. Трудовой договор
Для работы по рабочей визе гражданину Турции необходим трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ/оказание услуг (ст. 13 115-ФЗ). Без такого договора трудоустройство будет считаться нарушением миграционного режима.

5. Важные нюансы
— Если гражданин Турции меняет место пребывания (например, переезжает из хостела в квартиру), он обязан оформить новое уведомление о прибытии.
— Если срок проживания в хостеле меньше срока визы, регистрация делается на срок проживания, но при продлении проживания можно продлить и регистрацию.
— При отсутствии трудового договора возможен отказ в продлении регистрации и аннулирование рабочей визы.
— Сроки подачи уведомления о прибытии — в течение 7 рабочих дней после въезда или смены места пребывания.

6. Пошаговые действия
— Проверьте срок действия визы и миграционной карты.
— Оформите уведомление о прибытии в хостеле на срок действия визы или фактического проживания (что меньше).
— Заключите трудовой договор с работодателем (или гражданско-правовой договор).
— Если планируется смена места жительства — повторить процедуру регистрации.
— Храните копии всех документов (виза, миграционная карта, регистрация, договор).

7. Что уточнить
Для точного ответа нужно знать:
— Срок действия визы (точные даты).
— На какой срок гражданин Турции планирует проживать в хостеле.
— Есть ли у него уже заключённый трудовой договор.

Если потребуется более детальная консультация по вашей ситуации и документам, рекомендую обратиться к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам