-
Вопрос № 00202800
Я уволилась 15 июня 2026г. Я должна была уйти в отпуск в ноябре 2024 г., но я туда не пошла. Сейчас в расчётном листе мне заплатили за отпуска только за последние 12 месяцев. Положены ли они вернуть мне деньги за все отпуска за все время работы?
Да, работодатель обязан выплатить вам денежную компенсацию за абсолютно все неиспользованные дни отпуска за всё время работы в организации. Ограничение выплаты только последними 12 месяцами является грубым нарушением трудового законодательства.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении сотруднику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Неважно, сколько лет назад вы должны были отдохнуть — в 2024 году или раньше, эти дни не аннулируются.
Действовать нужно быстро, так как на взыскание долгов по зарплате и компенсациям установлен срок давности — 1 год с даты увольнения (до 15 июня 2027 года).
Здравствуйте. Да, при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, а не только за последние 12 месяцев: ч. 1 Ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации. Конституционный Суд Российской Федерации также разъяснил, что такое право сохраняется независимо от того, сколько времени прошло. Если хотите, в такой ситуации уже важно спокойно проверить расчет по всем рабочим годам, а не только по одному.
Здравствуйте.
Да, согласно законодательству РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Можете обратиться с письменной претензией к бывшему работодателю, государственную инспекцию труда или в суд. При необходимости подробной консультации и помощи в составлении документов, контакты в профиле.







