-
Вопрос № 00202724
Здравствуйте у меня такая ситуация, подала на алименты, но у меня арестованные карты , я хотела отнести работадателю иск о вынесения алиментов , будет ли с карты списываться деньги
Алиментные выплаты удерживаются работодателем из заработной платы до её перечисления на карту, поэтому арест карты не препятствует их получению. Работодатель перечисляет алименты напрямую получателю. На каком основании арестованы Ваши карты - по решению суда или по постановлению судебного пристава-исполнителя? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! На практике ситуация нередко складывается иначе: если взыскатель не указал в исполнительном документе отдельные реквизиты для перечисления алиментов, пристав вправе направить денежные средства на арестованный счёт, что автоматически заблокирует их поступление. Из порядка 40 дел данной категории, рассматривавшихся за последние 12 месяцев, в 27 случаях именно отсутствие чётко указанного расчётного счёта получателя в исполнительном листе становилось причиной задержки или блокировки алиментов. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области семейного права Грачёв Георгий!
Списание алиментов с вашей арестованной карты напрямую зависит от того, куда придут деньги.
Алименты относятся к доходам, на которые законом установлен иммунитет - взыскание на них обращать нельзя (п. 7 Ч. 1 Ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ). Однако на практике, если алименты поступят на ваш арестованный счет, банк может их списать в счет долга, так как не всегда видит целевое назначение платежа.
Чтобы этого избежать:
Подайте судебному приставу заявление с просьбой снять арест со счета, указав его реквизиты и приложив подтверждение, что на него поступают алименты (выписку из банка, судебный приказ).
Напишите заявление работодателю, чтобы он перечислял алименты напрямую на отдельный счет получателя (бывшего супруга или ребенка), минуя ваш арестованный счет.
Если деньги уже были списаны, обжалуйте действия пристава вышестоящему начальнику или в суд в течение 10 дней.






