Суд?

1992г-1995г-

В эти года страховых взносов не было, трудовой стаж подтверждался трудовой книжкой.

Для стажа нужны отчисления в пенсионный фонд.

Возможно в данной организации сохранились договоры на часы трудового обучения. Возможно табель какой-то вёлся, начисления в бухгалтерии?

Запросы нужно делать, переговорить с руководством организации.

Уважаемый Гость!

Период обучения может быть включён в стаж в судебном порядке. Но нужно смотреть, насколько это Вам выгодно. Для определения позиции по делу необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь с имеющимися документами к юристу очно. Удачи!

Периоды учебы могут включаться в стаж только по п.4 ст.30 закона № 173-ФЗ. Лицевой счет на госуслугах сформирован с учетом п.3 ст.30 закона № 173-ФЗ. Если 4 пункт вам будет более выгоден (с учебой), то при назначении пенсии его применят и учтут вам учебу.

Период прохождения практики засчитывается только на основании справки о заработной плате в этот период практики.

В пенсионном законе есть несколько вариантов расчета пенсии. Если вариант с учебой будет для вас более выгоден, то учеба будет учтена.

Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите сами засчитывается вам этот стаж или нет.

Сгореть он не может, если отображается в вашем лицевом счете. Перед обращением за пенсией распечатайте это документ.

Все периоды, когда вы официально работали или осуществляли уход за инвалидом, отражаются на вашем индивидуальном лицевом счете (ИЛС) в СФР. Эти данные используются для расчета вашего страхового стажа и будущей пенсии. Пока вы продолжаете ухаживать за инвалидом, этот период будет учитываться в вашем страховом стаже.

более подробная и полная консультация -платная
(мои контакты в профиле)

Северный стаж - это периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение в северных районах. При изложенных вами обстоятельствах вы можете подать иск к этому предпринимателю для истребования уплаты необходимых платежей.

Нет, период работы на частного предпринимателя, за который не уплачивались налоги, не может быть включён в северный стаж.

Решение задач на платной основе

Имеет право на социальную пенсию.

Стаж - это периоды уплаты взносов на ваше пенсионное обеспечение в России. За период работы в Риге взносы в ПФР не уплачивались, поэтому отказ правомерен.

Запись в трудовой книжке может быть основанием только для работников российских предприятий и учреждений.

Если вы работали на военной кафедре военного училища в 1992 году, то ваш стаж должен быть включен в общий трудовой стаж, так как данное заведение находилось под юрисдикцией Российской Федерации. Несмотря на территориальное расположение в Латвии, военнослужащие продолжали подчиняться российским законам и правилам. Включение периода работы в военный вуз в Латвийской Республике в советский период рассматривается как работа в государственном военном образовании СССР, следовательно, должна учитываться при расчете трудового стажа. Важно иметь запись в трудовой книжке и подтверждающие документы о факте работы. Если Пенсионный фонд отказал в зачёте этого периода, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Решение суда может обязать ПФР включить указанный период в расчёт пенсионного стажа.

Основной документ, подтверждающий ваш стаж - это трудовая книжка. Записи у вас там есть, как вы указали.

Обратитесь в СФР с трудовой книжкой и заявлением о корректировке вашего лицевого счета.

Подайте заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение (периода работы) в районный суд по вашему месту жительства. Суд установит период работы на основании записи в трудовой книжке и собранных вами косвенных доказательств (ст. 264 ГПК РФ). Решение суда будет являться основанием для Пенсионного фонда (СФР) для включения данного периода в ваш страховой стаж.

Можно оспорить это решение

Отказ ПФР в зачёте периода работы в кооперативе только по мотиву отсутствия в архиве сведений о зарплате неправомерен: трудовая книжка признаётся основным документом, подтверждающим факт работы и стаж до введения персонифицированного учёта, а работник не несёт ответственности за утрату документов работодателем или неуплату взносов. Отсутствие данных о заработке влияет прежде всего на расчёт размера пенсии, но не должно само по себе лишать права на зачёт периода в страховой стаж при наличии оформленной записи в трудовой книжке.

Такое решение подлежит оспариванию: сначала в порядке досудебного обжалования в вышестоящее подразделение фонда, затем в суд с требованием признать отказ незаконным и обязать зачесть спорный период в стаж, приложив трудовую книжку и документы/справки об отсутствии архивных данных (при наличии).

Здравствуйте! К сожалению, соцфонд прав. Для этой региональной выплаты важен именно «страховой стаж» — те годы, когда за вас платили взносы в российскую пенсионную систему. Стаж в Киргизии, даже записанный в трудовой, туда не входит.
Вам нужно: 1) Запросить в ПФР подробную выписку о вашем страховом стаже в РФ. 2) Проверить, действует ли соглашение с Киргизией о зачёте стажа. Если нет — оспорить отказ будет сложно.

Включат

Здравствуйте, Элина. В Вашем случае период ухода за ребенком до 1, 5 лет будет включен в страховой стаж. Это установлено статьей 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижении и возраста полутора лет засчитывается в страховой стаж). Этой же статье установлено обязательное условие для этого - наличие до или после периода ухода за ребенком периодов работы. В Вашем случае это условие соблюдено, так как имеется трудовая деятельность с 1997 г. - После периода ухода за ребенком.

За период работы на стройках при условном сроке не производилась уплата взносов в соцстрах на ваше пенсионное обеспечение, поэтому и не включают. Стаж в России - это периоды уплаты взносов.

Период условного осуждения не включался в трудовой стаж на основании Исправительно-трудового кодекса РСФСР в редакции 18.12.1970 года.Чтобы учесть этот период по \\\\\\\\\\\\\\"старым\\\\\\\\\\\\\\" правилам, нужна справка о включении этого периода в стаж или судебное решение.

Время отбывания наказания в виде условного лишения свободы с обязательным привлечением к труду подлежит включению в общий трудовой стаж осужденного в том случае, когда этот период имел место после вступления в силу Закона РФ от 12 июня 1992 г. N 2988-1, то есть после 21 июля 1992 г. - Даты официального опубликования настоящего Закона.Источник: https: //www.kdelo.ru/qa/198029-sotrudnik-uslovno-sudim-kak-pri-uvolnenii-vnesti-emu-zapis-v-trudovuyu-knijku

Это подтверждает и судебная практика: Кассационное определение Оренбургского областного суда от 22.06.2011 по делу N 33-4004/2011; Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 30.05.2013 по делу N 33-896/2013Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.09.2013 по делу N 33-9880/13; Обзор Красноярского краевого суда "Обзор кассационной и надзорной практики судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда за первый квартал 2010 года; Обзор апелляционной и кассационной практики судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда за 9 месяцев 2013 года (утв. Президиумом Красноярского краевого суда 29.10.2013).

Отказ СФР нужно оценивать по формулировке приговора, а не только по записи в трудовой книжке. Если это была обычная работа по трудовому договору, период подлежит подтверждению как стаж по ч. 1 Ст. 11 И ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Но если это было отбывание наказания в виде исправительных работ до 21.07.1992, для зачета обычно требуется судебное определение о включении времени работы в общий трудовой стаж по ст. 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР и ст. 368 УПК РСФСР.

Вам нужно получить письменное решение СФР с причиной отказа. Для окончательного вывода не хватает точной формулировки приговора и сведений, есть ли судебный акт о зачете этого периода. Если СФР неверно приравнял обычную работу к незасчитываемому периоду наказания, отказ можно оспаривать в суде с трудовой книжкой, приговором и справкой работодателя.

Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.