Здравствуйте! Могут ли перечислять 50% зарплаты на сынову карту и куда нужно обратиться?

Здравствуйте, на моего отца мошенники оформили кредит 600.000р он сразу не обратился в органы об этой ситуации прошёл уже месяц. Он остался без работы на нем нет какого либо имущества платить ему не с его. Я его сын, так как я прямой его наследник могут ли на меня это повесить если он не платит долг или если с ним что то случится. У меня на иждивениии жена в дикрете и ребёнок трёх лет. Официальная зарплата 15000р. На мне есть мой кредит на покупку автоостаток около 300000р выплат. Как мне обезопасить себя и свою семью от кредита отца?

Пилипенко Игорь Александрович

Наследники несут материальную ответственность за действующие долговые обязательства наследодателя. Образно говоря - могут повесить этот долг на наследников. Семейное положение и материальное состояние наследника кредитора мало волнует. Способов обезопасить наследника от выплаты чрезмерных долговых обязательств несколько. Раскрытие способов осуществляется в рамках юридической услуги.

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Доброго дня, в правоохранительные органы обратитесь, не поздно сейчас.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Чем дольше вы не обращаетесь в полицию с заявлением, жалобами в ЦБ РФ, претензиями в банк, не проводите действия с использованием инструментов банка, тем сложнее признать договор незаключенным и не быть должным банку. Процедура не простая, длинная по времени. Вам выбирать или платить банку деньги или действовать. Для личной консультации и вопросу оформления документов звоните 89087389208

Доброго времени. Может ли заказчик охранных услуг проводить проверку частных охранников с использованием билетов периодической проверки и на основе ответов на них лишать премиальной части зарплаты?

Ким Галина

Надо договор изучать между вашим заказчиком и частными охранниками

Есть ли мирный в этом путь без привлечения меня к ответственности или наказанию?
Здравствуйте Юрист или Юристы! Как мне в такой ситуации быть она очень не простая, позвонили и сказали что в понедельник будут какие-то разбирательства, приедет начальник охраны и возможно дойдёт до главврача или начальника больницы. Полиция меня кратко в тот вечер опросила и я в каком-то документе поставил подписи и в конце я написал, с моих слов записано верно, мною прочитано и оставил им свой номер телефона, сказали вопросы будут свяжутся. Есть вероятность что меня после этого уволят или выпишут штраф или не выплатят зарплату или на начальство охраны в котором я работал неофициально выпишут штраф или на поликлинику, без удостоверения охранника, как подработка считается, дата моего рождения 21.07.1999. Просто от незнания и в отсутствии опыта. Теперь я осознал что этим подставил начальство охраны и поликлинику моего города. Какие есть варианты исхода, могу ли я всё поменять или решить мирно? Морозкова или Морозова это медик, она попросила меня вызвать полицию когда я подошёл к ним в "Приёмное отделение". Когда звонил в полицию назвал своё ФИО им. Теперь они эти две медички перевернули так как-будто это я вызвал им полицию.
Начальник охраны.
"Доброе утро уважаемый Сергей Петрович! Объяснительная/рапорт/доклад. По причине почему в электронном виде, потому-что вы можете не понять мой почерк связанный с нарушениями органов зрения.
Во время моей работы на дежурстве в поликлинике охранником, по адресу Герцена 40/1, ГБУЗ Добрянская центральная, районая больница. (23.02.2023 а точнее с промежутка времени 21:30 - 22:30, примерное время конфликта Морозовой врача и было мной замечено и выявлено нарушение, мат, оскорбления между медецинским персоналом, чуть ли не драка (ими). Знаю только фамилию Морозовой врача и ещё одной женщины которая пришла в больницу в нетрезвом состоянии, она надела бахилы и прошла по лестнице вверх (я её не должен был пропускать не под каким предлогом, мою вину и промох в полном объёме осознаю, но женщина как выяснилось медик хоть и в отпуске состоит), если не ошибаюсь второй этаж, я сразу не остановил, сказал надеть бахилы она надела, сразу я не смог определить что человек в нетрезвом виде, оказалось и выяснилось что эта женщина в отпуске, но она работает медиком и у них случился конфликт между Морозовой. Где я сидя на своём рабочем месте в холе за столом начал слышать нецензурную лексику она доносилась из многословной "Приёмной", Дальше как выяснилось что конфликт у них случился из-за того что эта женщина дёрнула ручку или саму дверь, Морозова говорила что она её сломала, нужно обязательно посмотреть видеокамеры.
Когда спустилась Морозова со своего этажа я сидел за столом и она на меня сильно накричала и обвинила что это я во всём виноват что впустил её наверх, потом Морозова прошла в отделение "Приемной" ругаться с этой женщиной там уже, что-то выяснять, я подумал что не маленькие сами поговорят и успакоются, потом замечаю что конфликт только усугубляется и стаёт только хуже, потом я встал со стула и направился постепенно двигаясь к "Приёмной" захожу, там эта женщина медик и видимо её какая-то подруга рядом стояла с черной косичкой и там же сидела Морозова. Я попытался выяснить в чём дело, но меня никто слушать не стал, потом мне Морозова говорит вызывай полицию, я позвонил на 112 и вызвал полицию, Морозова сказала, какие-то отголоски слышал что громче всех там кричала Морозова как ненормальная. Потом я периодически ходил проверять, приехали ли сотрудники полиции или нет. Когда я был в кабинете "Приёмной" стоял и ждал от вас звонка или кого-то ещё. Эта женщина которая работает в поликлинике и её подруга ушли в коридор как-то заметно и сели на скамейку, затем когда я выглянул из кабинета сидят ли они ещё там, да сидели, какое-то время. Потом я вернулся к морозовой стоять и ждать звонка рядом с ней. Потом снова выглядываю из кабинета, вижу что нету там больше этих двух женщин, потом сразу среагировал на месте и быстро начал направляться к выходу, моё предположение что они хотели свинтить, потому-что когда я вышел на улицу посмотреть, не сразу их заметил, они отошли к углу зданию и курили, как выходишь из самого здания они отошли по левой стороне стояли там, могу показать место, я не сразу заметил, но потом заметил и сразу раздетый пошёл на улицу к ним, соблюдая дистанцию и стою смотрю напротив их, а они мне такие улыбались и говорили, ты что за нами ходишь мы не убежим, но я всё равно продолжал стоять и внимательно за ними смотреть, стояли где-то там они и я вместе с ними до 5 минут, потом они приняли решение вернуться в поликлинику, я следом за ними иду, они сели на эту же скамейку и сидят, я стоял около стены со стороны входа, смотря за ними и периодически выходя на улицу, приехали ли сотрудники полиции или нет, дождались приехали молодые полицейские, девушка и парень, затем они позвонили участковой и она в итоге приехала но не сразу, взяла с этой женщины и написала, потом Морозову тоже допрашивали, меня немного, я показал паспорт им и поставил подписи где сказали поставить. Сказали если что свяжутся со мной если буду нужен. Отправил вопрос начальнику."

Рябов Сергей Иванович

Есть. Если те, кто ссорился, откажутся от взаимных претензий

Добрый день сознательный и уважаемый юрист. У меня к вам такой вопрос, даже не один получается по итогу выхода. Надеюсь на вашу помощь и развёрнутый, разжованый прям ответ. Меня зовут Максим Николаевич, мне 23 года. Устроился как на подработку в охранную, частную контору охранником в своём городе. Работодатель просит у меня СНИЛС а иначе зарплату не получу и буду бесплатно работать. Я являюсь инвалидом и получаю пенсию социальную с рождения инвалидность по зрению. Снилс же нужен ведь для формирования страховой пенсии и прочих отчислений. Не понимаю зачем он нужен работодателю? И могу ли я не давать им свой снилс и получить свою зарплату? Почему я не хочу давать копию снилса, сегодня я был на посту оставил свою копию паспорта и заполнил эту анкету, там было много листов. Сказал пока-что работодателю что я дома где-то потерял снилс и занимаюсь его поисками и ещё сказал что смогу копию снилса предоставить в апреле, он дал время и согласился. Работать я устроился 27-го января и по сей день работаю. Зарплата первая была за январь 2 тысячи рублей получается договор автоматически оформлен если я получал зарплату. Что мне делать как быть? Снилс не хочу давать вдруг моя пенсия социальная в следующем месяце станет меньше и индексация не засчитается, получилось у меня только отсрочить до апреля чтобы принести снилс и кокрас индексация ожидается в апреле. И мне не нужна страховая пенсия, я не хочу её формировать. У меня есть социальная по здоровью. Даже если я принесу копию снилса, чего мне стоит опасаться, возможно здесь есть свой подвох какой-то о котором я мог не знать. Прошу помочь мне и детально разобраться в моём вопросе! Я звонил в слияние двух фондов пенсионного и социального мне там сказали пенсия меньше не станет, только апрельская в частности и другие индексации не засчитают мне. Даже если я буду например работать и предоставлю добровольно работодателю снилс, могут быть и плюсы в этом, мне получается в мою социальную пенсию прибавит денежных средств если я буду работать?

Филиппова Ольга Александровна

Здравствуйте!

В статье 65 Трудового кодекса РФ сказано, что СНИЛС - обязательный документ, который предоставляется соискателем при приеме на работу, в ином случае вы не можете быть трудоустроены.

Ковалев Павел Александрович

А как Вам будут вносить взносы в пенсионный фонд, если работодатель не знает вашего снилс? А без этого он не имеет права вам производить выплаты.

Не правильно начисляли заработную плату. После перерасчёта зарплаты, директор требует написать заявлние о возрате средств в случае не правильного перерасчета и начислений.

Бачериков Андрей Витальевич

Директор, конечно должнен предложить Вам возвратить денежные средства, полученные ввиду не правильного перерасчёта и начисления но не вправе категорично требовать писать заявление.

Вы вправе этого не делать и не возвращать, а уж тем более писать заявление.

Это проблема бухгалтерии)))))

Просто потом как Вам работать дальше и строить взаимротношения с директором, бухгалтером??)))

Добрый день. Подскажите пожалуйста куда обратиться и что делать. Моя мама уволилась с предприятия сентябре прошлого года из за маленькой зарплаты, и унизительно отношения руководителя, отработав 7 лет без выговоров, дисциплинарных взысканий и прочих нарушений. Приобрела болезнь перенесла операцию по страховой от предприятия, после чего часто уходила на больничный, понятно что это не нравится работадателю, но и не повод унижать человека за это. Устроилась сразу на другое предприятие на испытательный срок, отработав пол месяца заболела ушла на больничный, выйдя с больничного начальник сказал что узнал какую то информацию с прошлого места работы и она им не подходит, уволилась. Встала на учёт в центр занятости, каждая вакансия предложенная от центра, она ездила на собеседования и во всех организациях пришёл отказ, пособия не платят, и причин отказа как таковых нет. Что делать куда обратится, человеку 52 года, очень похоже что человеку испортили репутацию.

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! К сожалению, в вашем случае ни кто вам не даст универсального совета. В период испытательного срока, работника проще всего уволить, с формулировкой не подходит по профессиональным качествам. Центры занятости, по сути не решают проблемы. Проблема трудоустройсва человека в возрасте на данный момент очень сложная и связано это с экономическим устройством в России. Пробовать, что то искать, может получится и она найдет работу.

Халина Оксана Владимировна

Добрый день. У нас нет такой структуры, которая могла бы кого-то обязать взять человека на работу. Увы(

Лапшин Алексей Анатольевич

Отказ, должен быть мотивирован. За этим сейчас следят.

В каждом направлении, указывается причина отказа. Смотрите внимательнее.

Больше Вам помочь не чем.

Работал в магазине не официально,зарплату брали сами из кассы(так сказал руководитель),теперь он обвиняет нас в краже денежных средств ,что делать в данной ситуации

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Обратиться к адвокату, который будет защищать вас, чтобы вы не сели в тюрьму.

Можно ли выехать за границу с долгом в 230 тыс руб за не уплату двух кредитов. Один 60 тыс мы половину выплатили по тому что арест на зарплатной карте и снимает 50 процентов от зарплаты, и второй висит в гос услугах увидели 190 тыс . Я щас хочу уехать в Грузию с семьей могу ли я это сделать?

Лаврентьев Юрий Витальевич

Здравствуйте. Всё зависит от того вынес ли судебный пристав постановление об ограничении выезда. Информацию уточнить лучше у приставов.

Основа Артем Владимирович

Запретить выезд судебные приставы могут при наличии исполнительного производства. Советую Вам перед выездом проверить на портале Госуслуг не запрещен ли выезд за границу.

Ким Галина

правила запрета на выезд от 10 тр

Запрет приставы могут погранцам послать в любой день, особенно когда начинаете интересоваться а если ли он.

Обжалуйте судебные акты, выиграете время

Ватолин Александр Иванович

Запрет на выезд судебные приставы по общему правилу оформляют автоматически. Если даже пока запрета нет, то он может появится в любой момент.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Лучше планировать отпуск в пределах федерации, не выпустят вас с долгом за рубеж. Самое обидное, что вас не пропустит именно таможня.

В договоре прописана вся заработная плата , по факту платят 50 % белой ,50 % чёрной . Такой договором составлен вообще верно? Как можно потребовать выплачивать официально всю сумму ?

Меньшикова Ольга Борисовна

Здравствуйте! Такой договор недействителен

Ким Галина

Конечно, вправе требовать задолженность по з/п, но сроки не стоит пропускать читайте ст 392 ТК РФ.

понадобится работа по делу, звоните

Здравствуйте, компания ООО. Штаб около 100 человек работают не официально. Лично мне угрожают не выдать зарплату

Мингазов Юрий Саитгареевич

Жалобу в трудинспекцию и прокуратуру.

Колесник Эльвира Викторовна

Здравствуйте, у вас есть риск остаться без зарплаты. В суде обычно нужно доказывать факт трудовых отношений и размер оплаты.

Здравствуйте. Можете изучить договор об оказании услуг для удалённой работы. Настоящий ли он и стоит ли его заключать. Что бы ещё заказать карту их партнёра для зарплаты. А то я в этом ничего не понимаю. Ответ нужен срочно спасибо)))

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Этот договор не относится к удаленной работе. Это гражданско - правовой договор, учитывающий только интересы заказчика. Исполнитель - обычная пешка без прав.

Ким Галина

Нет такого понятия как настоящий или не настоящий договор. Обычный шаблонный договор, в котором не расписаны в полной мере все права, обязанности, иные условия, которые могут вас защитить при исполнения данного договора. Договоры пишутся индивидуально, под конкретную ситуацию. Понадобится такая работа, звоните

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Не рекомендуется данный договор для подписания.

Правовой анализ договора ипоясненяи почему и как нужно не относится к бесплатным услугам. Вы хотите безопасности в работе, чтобы ваши интересы были защищены, оплату получали в полном объёме и в срок, мы продаёт услуги по обеспечению вашей безопасности в части подготовки договоров в вашу пользу - всё равномерно)

С меня удержали с зарплаты по исполнительному листу всю сумму,но работадатель деньги приставам не перечислил .через два года вчера пристав с карточки по зарплате опять списал всю сумму что делать

Ким Галина

списали в связи с какими долгами?

Здравствуйте! Работала в библиотеке, потом ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком, вышла на работу, зарплата остаётся такая же как до выхода на работу? Директор говорит, что вам не положены никакие надбавки за интенсивность и качество,так как вы же сейчас не работали, только ставка без доплат. Поработаете 3 месяца,потом сделаю доплаты. Права ли она?

Бронштейн Александр Михайлович

Оплата труда производится в соответствии с положениями об оплате. Вас должны с ним ознакомить. сам по себе отпуск по уходу никак не связан с выплатой надбавок.

Лагодич Евгений Владимирович

Работница, возвращающаяся из декретного отпуска, ни при каких условиях не может рассматриваться как вновь принятая на работу в связи с тем, что трудовые отношения с ней не прекращались. Это следует из абзаца 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ.Главное, что это правило распространяется на все условия трудового договора, в том числе и на размер оплаты труда.Необходимо также обратить внимание на то, что родители имеют право на получение налогового вычета за каждый месяц года в следующих размерах: 1400 рублей — на первого ребенка; 1400 рублей — на второго ребенка; 3000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка (п.п. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ).

Таким образом, поскольку стаж в декрете является непрерывным, то Вам положены все надбавки и льготы без ограничений.

Если что-то пойдёт не так пишите жалобу в РОСТРУД

Ватолин Александр Иванович

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работники, вернувшиеся на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, имеют право на сохранение размера заработной платы, которую они получали до отпуска. Но вам также положены все необходимые надбавки, премии, индексация заработной платы в соответствии с локальными актами организации.

Собанин Виктор Викторович

Обратитесь в трудовую инспекцию

Здравствуйте, отучилась в мед.училище 4 года по целевому направлению, за это время родила ребёнка, в дикрет и академ не уходила. С 1 августа вышла на работу(3-й месяц работаю), хочу уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку 1,7 лет.
Какие справки нужны, чтобы написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?
Должны ли мне с работы платить пособие, когда уйду в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет?
Заплатять ли мне зарплату?
И самый главный вопрос: будетли время пока я буду в отпуске по уходу за ребёнком идти в трудовой стаж, а именно в отработку по целевому направлению?

Ватолин Александр Иванович

Для написания заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет вам может понадобиться следующая документация: Справка из медицинского учреждения о возрасте ребенка. Справка о вашем трудовом стаже и занятости до выхода в отпуск.Документы, подтверждающие ваше родительство (свидетельство о рождении ребенка).Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается в соответствии с действующим законодательством вашей страны. Рекомендуется обратиться к HR-отделу вашей компании или к социальным службам для получения подробной информации о правах и выплатах, связанных с отпуском по уходу за ребенком. Во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет обычно не выплачивается обычная зарплата, а предоставляются соответствующие пособия или выплаты в соответствии с законодательством.

Собанин Виктор Викторович

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Поэтому, если работник уйдёт в декретный отпуск, то будет считаться, что отработка идёт дальше, если обратное специально не было оговорено в договоре целевого обучения.

У меня стоит на зарплатной карте, аванс разделен на две части и приходит в разницу в минуту. Я боюсь что у меня все спишут, а не 50 %, как они спишут? Или же все таки спишут все?

Сахаров Александр Николаевич

При поступлении денежных средств на карту не указывается назначение поступивших средств, указывается заработная плата. Ваши опасения могут быть обоснованы, поэтому предлагаю обратиться к приставу-исполнителю с соответствующим заявление. Заявление будет рассмотрено и Вы получите ответ.

Собанин Виктор Викторович

Согласен с коллегой

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Гадание спишут- не спишут. Спишут. Если не будете пользоваться правами, которые вам предоставлены, например, для обжалования судебного акта, действий пристава, направлять соответствующие ходатайства, заявления в суд, результатом которых могут быть прекращение исполнительного производства, снятия арестов.