Мобилизованный?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы находитесь на военной службе по мобилизации с сентября 2022 года. У вас есть ранение и государственная награда. Вопрос касается возможности увольнения с военной службы и перевода на службу в тыловые государственные учреждения.

Нормы права
Порядок увольнения мобилизованных регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», указами Президента РФ о частичной мобилизации и иными нормативными актами. Согласно действующему законодательству, увольнение с военной службы по мобилизации возможно только по основаниям, прямо предусмотренным законом (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).

Риски, сроки, ответственность, нюансы
На данный момент (июнь 2024 г.) прекращение мобилизации официально не объявлено. Мобилизованные могут быть уволены только по следующим основаниям: достижение предельного возраста, признание негодным к военной службе по состоянию здоровья, вступление в законную силу приговора суда к лишению свободы, по семейным обстоятельствам (в строго определённых законом случаях), а также по личному заявлению, если есть основания для досрочного увольнения (например, инвалидность, подтверждённая ВВК).

Государственная награда и ранение сами по себе не являются безусловным основанием для увольнения, но ранение может повлечь признание вас негодным или ограниченно годным к службе по результатам военно-врачебной комиссии (ВВК). Если ВВК признает вас негодным или ограниченно годным, это может стать основанием для увольнения или перевода на другую должность.

Возможность перевода в тыловые учреждения (например, в органы военного управления, военные комиссариаты и др.) зависит от заключения ВВК о годности к военной службе и решения командования. Закон не предусматривает автоматического перевода по желанию военнослужащего, но командование может принять решение о переводе с учетом состояния здоровья и потребностей службы.

Пошаговые действия
1. Обратитесь к командованию части с рапортом о прохождении ВВК по состоянию здоровья (если после ранения не проходили ВВК повторно).
2. Пройдите ВВК для определения категории годности.
3. Если ВВК признает вас негодным или ограниченно годным, получите заключение комиссии.
4. Подайте рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении по состоянию здоровья или о переводе на другую должность (с учетом заключения ВВК).
5. Дождитесь официального ответа командования и приказа.
6. В случае отказа — обжалуйте решение в военную прокуратуру или суд.

Что уточнить
Для более точного ответа необходимы:
– Категория годности по итогам последней ВВК (если проходили);
– Характер и тяжесть ранения;
– Получали ли вы инвалидность;
– Имеются ли семейные обстоятельства, дающие право на увольнение;
– Были ли попытки официально обратиться к командованию.

Если потребуется оценить индивидуальные нюансы и подготовить документы, рекомендую проконсультироваться с юристом, специализирующимся на военном праве.