Когда написать заявление?

(2 ответа)

Хочу уволится с работы. Написал заявление с 08.06,Но у меня с 22.06 операция. Хотелось бы получать 100 процентов больничного. Как мне выгоднее поступить?

Задоя Денис Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет

Здравствуйте! Если вы расторгаете трудовой договор по собтсвенной инициативе (по собственному желанию), то обязаны предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели. То есть, работать еще две недели.

В этот период Вы в любой момент можете отозвать свое заявление об увольнении и тогда действие трудового договора продолжиться. Сделать это нужно письмено и с отметкой работодателя на втором экземпляре заявления (копии) о вручении ему данного завяления.

С уважением, адвокат Задоя Денис Викторович.

С уважением, адвокат Задоя Денис Викторович.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Чтобы получить максимальную выплату по больничному листу, вам невыгодно увольняться с 8 июня. Если вы уволитесь 8 июня, то на момент начала больничного (22 июня) вы уже будете безработным, и пособие вам посчитают по минимальной ставке.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы хотите уволиться по собственному желанию, но планируете операцию и рассчитываете получить максимальное пособие по временной нетрудоспособности (больничный). Важно, что размер оплаты больничного зависит от статуса работника на момент наступления нетрудоспособности и периода, когда открыт больничный лист.

Применимые нормы
Вам стоит учитывать положения статьи 183 Трудового кодекса РФ и Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности...».

Риски, сроки, нюансы
1. Если вы уволитесь до даты операции и откроете больничный уже после увольнения, то по закону получите пособие только за 30 календарных дней после увольнения, и размер выплаты будет не более 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
2. Если больничный открыт до увольнения (вы еще в штате), то работодатель обязан оплатить его в полном объеме (100% — если у вас стаж более 8 лет), даже если вы уволитесь во время больничного или сразу после его окончания.
3. Если операция (и больничный) начнутся уже после увольнения и пройдет более 30 дней — право на оплату теряется.

Пошаговые действия
1. Если хотите получить 100% оплаты больничного, рекомендую перенести дату увольнения так, чтобы операция и открытие больничного пришлись на период, когда вы еще числитесь работником (даже если это последний рабочий день).
2. После открытия больничного вы вправе продолжать увольнение по собственному желанию, но работодатель обязан оплатить больничный полностью за весь период нетрудоспособности, начавшийся до увольнения.
3. Если уже подали заявление с определенной датой, но хотите изменить дату увольнения, подайте новое заявление с более поздней датой, согласовав это с работодателем.

Что нужно уточнить
Для точной рекомендации важно знать ваш страховой стаж и дату, когда планируется открыть больничный (дата операции). Также уточните, согласен ли работодатель перенести дату увольнения.

Если нужна персональная стратегия и помощь с документами — обратитесь к юристу для детального разбора вашей ситуации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
270 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву