-
Вопрос № 00199658
Работаю врачом эндокринологом в течение года, до этого работала терапевтом. В трудовой книжке нет приказа по врачу эндокринологу. Главный врач обязан написать новый приказ на эндокринолога?
Главный врач обязан внести запись в вашу трудовую книжку о работе в должности врача-эндокринолога. Для этого он должен издать приказ о переводе на другую работу. Почему это необходимо: Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, в трудовую книжку вносятся сведения о выполняемой работником работе и о переводах на другую постоянную работу. Работа врачом-эндокринологом — это иная должность по сравнению с терапевтом. Отсутствие записи означает, что официально ваш трудовой стаж по специальности «эндокринология» не подтвержден основным документом, что может повлиять на подтверждение вашей квалификации, начисление пенсии и другие вопросы. Как должно быть оформлено: Запись вносится на основании приказа (распоряжения) работодателя. Если вы начали работать эндокринологом, работодатель должен был издать приказ о переводе вас с должности терапевта на должность эндокринолога (или о приеме на работу в качестве эндокринолога, если вы увольнялись с должности терапевта). В течение недели со дня издания приказа в трудовую книжку должна быть внесена соответствующая запись. Что делать сейчас: Обратитесь к работодателю с письменным заявлением (в двух экземплярах, один с отметкой о принятии оставьте себе). Попросите внести исправление: признать запись о работе в должности терапевта ошибочной (если вы были приняты именно как эндокринолог, а запись сделали как о терапевте) или внести запись о переводе на должность эндокринолога. Если работодатель откажется, вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для установления факта трудовых отношений в должности эндокринолога. Срок исковой давности для таких споров составляет 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ). Поскольку вы работаете уже год, суд может отказать в иске, если работодатель заявит о пропуске этого срока. Однако на практике, если нарушение (отсутствие записи) продолжается до сих пор, вы можете попытаться доказать, что срок не пропущен. Лучше не затягивать. Применимые нормы: Статья 66 Трудового кодекса РФ «Трудовая книжка». Пункт 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н) — о сроках внесения записей (не позднее недельного срока).
Спасибо за обратную связь! Если Вам нужен пошаговый план Ваших действий и все необходимые заявления, обращайтесь. Теперь Вы знаете где меня найти, обращайтесь.
Да, главный врач обязан издать приказ о переводе на должность врача‑эндокринолога. Необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и внести запись в трудовую книжку (ст. 57, 72 ТК РФ). Подайте письменное заявление с приложением документов об образовании и аккредитации. При отказе обратитесь в трудовую инспекцию.
Обращайтесь. Мои контакты в профиле. Все подробно объясню.
Да, главный врач (работодатель) обязан издать документ о вашем переводе, а кадровая служба должна внести соответствующую запись в вашу трудовую книжку.
Поскольку вы уже год фактически работаете эндокринологом, отсутствие кадрового оформления является грубым нарушением трудового законодательства, которое в будущем лишит вас права на специальный медицинский стаж для досрочной пенсии.
По существу да. Если это только не смежные или похожие профессии. Официально у Вас стаж как-терапевт. Или же должно быть распоряжения о замещении или переводе на другую должность!
