Пенсия?

У вас есть право на два вида выплат: пенсию за выслугу лет как у бывшего госслужащего и досрочную страховую пенсию по старости в связи с сокращением. 1. Пенсия за выслугу лет (как госслужащий) Право на этот вид пенсии возникает только при одновременном соблюдении трех условий (ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ): Стаж госслужбы: На 2026 год требуется минимум 20 лет. У вас 33 года — условие выполнено. Увольнение: Сокращение штата (п. 8.2 Ч. 1 Ст. 37 Закона № 79-ФЗ) является основанием для назначения пенсии. Назначение страховой пенсии: Пенсия за выслугу лет — это только надбавка к страховой пенсии по старости. Она не выплачивается отдельно. Главное препятствие: В 58 лет вы еще не имеете права на страховую пенсию. Для госслужащих в 2026 году общеустановленный пенсионный возраст составляет 60 лет (для женщин). Пока страховая пенсия не назначена, получить надбавку за выслугу лет невозможно. Вывод: Сейчас оформить «пенсию госслужащего» (выслугу лет) вы не можете. 2. Досрочная страховая пенсия (как безработный) Так как вас сократили, вы можете выйти на пенсию досрочно — на 2 года раньше общего срока. Для этого нужны три условия (Закон РФ № 1032-1): Признание безработным (встать на учет в Центр занятости). Отсутствие у Центра занятости возможности трудоустроить вас. Наличие достаточного страхового стажа (вам хватает 37 лет). Общий пенсионный возраст в России для женщин в 2026 году — 60 лет. Досрочный выход возможен с 58 лет. Это ваш случай. Ваш алгоритм действий: Немедленно встаньте на учет в Центр занятости как безработная. У вас есть право на пособие и предложение вакансий. Если Центр занятости не сможет вас трудоустроить, он выдаст вам предложение о назначении досрочной пенсии. С этим предложением обратитесь в Социальный фонд России (СФР) для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Только после назначения страховой пенсии подавайте заявление на пенсию за выслугу лет как госслужащему (через кадровую службу вашего бывшего госоргана). Ее добавят к вашей досрочной пенсии. Итог: Вам гарантированно нужна досрочная страховая пенсия с 58 лет. Без нее «пенсии госслужащего» не будет.

Здравствуйте. При увольнении по сокращению в 55 лет вы имеете право на назначение пенсии за выслугу лет, но при соблюдении двух обязательных условий: достижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и наличие стажа госслужбы не менее 20 лет. Ваш стаж 33 года это требование соблюдает. Однако право на пенсию за выслугу лет возникает только после оформления страховой пенсии по старости (ч. 4 Ст. 7 Закона № 166-ФЗ).

В 2026 году общеустановленный пенсионный возраст для мужчин составляет 65 лет. При увольнении по сокращению вы можете претендовать на досрочное назначение страховой пенсии по старости (до 2 лет), при условии обращения в центр занятости и отсутствия возможности трудоустройства

Что делать:

Обратитесь в кадровую службу бывшего органа власти для получения справок о стаже госслужбы, заработке и копии приказа об увольнении.

Встаньте на учет в центр занятости по месту жительства для решения вопроса о досрочной страховой пенсии по старости.

После назначения страховой пенсии (в 63 года или позже) подайте заявление о назначении пенсии за выслугу лет в кадровую службу госоргана, из которого уволены.

Пока вы не достигли 63 лет и не оформили страховую пенсию, пенсия за выслугу лет не назначается. Не трудоустраивайтесь на государственную службу, чтобы не потерять уже имеющийся стаж.

Вы имеете право на пенсию госслужащего при стаже 33 года и возрасте 58 лет, но только если вас уволили по сокращению штата. Пенсия назначается без требований к предельному возрасту. Обратитесь в кадровую службу.