Могу ли я уволиться ?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент, в том числе во время испытательного срока, предупредив работодателя письменно за 3 дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ). Наличие испытательного срока не ограничивает ваше право на увольнение по собственному желанию.

2. Применимые нормы
- Статья 71 ТК РФ: увольнение во время испытательного срока — предупреждение за 3 дня.
- Статья 80 ТК РФ: общее правило — предупреждение за 2 недели, но для испытательного срока действует сокращённый срок.

3. Риски, сроки, нюансы
- Если вы уведомите работодателя за 3 дня и отработаете это время, увольнение будет оформлено корректно.
- Если работодатель не согласен уволить раньше, чем через 3 дня после вашего заявления, его действия будут законны.
- Если у вас есть неиспользованный отпуск, возможна компенсация при увольнении.

4. По поводу выплат
Если речь о государственных выплатах на ребёнка (пособия, маткапитал и т.п.), их возврат требуется только в случае, если выплаты были получены незаконно (например, предоставлены ложные сведения или изменились основания для получения, о чём вы обязаны были сообщить).
- Ваш выход замуж и проживание отдельно от отца ребёнка, как правило, не влияют на право на основные детские пособия, если вы не скрыли доход супруга или другие важные обстоятельства.
- Если вы не нарушали условия получения выплат и своевременно сообщали о важных изменениях (например, о заключении брака, если это требовалось), возвращать выплаты не нужно.

5. Что делать пошагово
- Для увольнения: напишите заявление об увольнении по собственному желанию, передайте работодателю, отработайте 3 дня.
- По выплатам: проверьте, какие именно выплаты вы получали и не возникли ли новые обстоятельства, о которых нужно было сообщить органам соцзащиты или ПФР. Если сомневаетесь — уточните условия получения ваших выплат.

6. Что нужно уточнить
- О каких конкретно выплатах идет речь (разовые, ежемесячные, федеральные, региональные)?
- Были ли у вас обязанности сообщить о вступлении в новый брак или изменении состава семьи для получения этих выплат?

Для точной оценки вашей ситуации и предотвращения возможных рисков рекомендую проконсультироваться с юристом, предоставив все детали по выплатам и вашей трудовой ситуации.