Не платят зарплату?

Ваш страх уволиться понятен, но закон полностью на вашей стороне: работодатель обязан выплатить все деньги независимо от того, остаетесь вы в компании или уходите. Более того, при увольнении по закону вам обязаны выдать полный расчет в тот же день. Поскольку задержка составляет уже два месяца, у вас появился мощный рычаг давления — вы имеете законное право официально приостановить работу. Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, если зарплату задерживают более 15 дней, вы имеете право не выходить на работу до полной выплаты долга. Напишите заявление в двух экземплярах: в связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на 15 дней, руководствуясь ст. 142 ТК РФ, извещаю вас о приостановке работы с [дата] до выплаты мне задержанной суммы. Один экземпляр отдайте под подпись и дату на вашем экземпляре (секретарю или в отдел кадров). Если подписывать отказываются — отправьте заказным письмом с описью вложения через Почту России. С этого дня вы можете легально не работать, при этом работодатель обязан оплачивать вам эти дни в размере среднего заработка. Уволить за прогул вас не имеют права.

Здравствуйте, Александр!

Да, в данной ситуации вы имеете полное законное право требовать выплату заработной платы, и работодатель обязан её выплатить.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Задержка уже сама по себе является нарушением закона.

Если зарплата задерживается более чем на 15 дней, вы имеете право приостановить работу (ст. 142 ТК РФ), письменно уведомив работодателя при этом за вами сохраняется средний заработок.

Направьте письменное требование работодателю.Укажите сумму задолженности и требование её выплатить. Также нужно обратиться в трудовую инспекцию - проведут проверку.
Обратитесь в суд. На основании ст. 391 ТК РФ вы можете взыскать:
-задолженность по зарплате
-компенсацию за задержку (работодатель обязан выплатить за каждый день просрочки - ст. 236 ТК РФ)
-моральный вред.

Рекомендую зафиксировать задолженность и обратиться к юристу -в большинстве случаев такие вопросы успешно взыскиваются через суд.

Добрый вечер, Александр.

Чтобы заставить работодателя выплатить долг по зарплате, вам нужно незамедлительно подать письменные претензии, временно приостановить работу и обратиться в контролирующие органы (Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд). Страх уволиться необоснован: по закону при увольнении работодатель обязан выплатить все задолженности и компенсации в тот же день.

Так как задержка составляет более 15 дней, вы имеете законное право временно прекратить работу до полной выплаты долга (ст. 142 ТК РФ). За каждый день просрочки вам обязаны начислить проценты (ст. 236 ТК РФ).

Подайте жалобу онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф». Инспекция проведет проверку и выдаст предписание. Если работодатель его не выполнит, инспектор сам направит документы судебным приставам для принудительного списания денег со счетов фирмы.

Выдается ли вам официальный расчетный листок с указанием долга?

Здравствуйте.

Вы можете подать заявление по ст.5.27 КоАП РФ.