Как обойти 'условные' алименты при подаче на единое пособие?

В вашей ситуации исполнительное производство действительно закрыто, так как задолженности по алиментам нет, и выплаты продолжаются через Пенсионный фонд, который удерживает алименты с пенсии и перечисляет их приставу, а затем — вам.

Добрый день!
Два, положены, т.к. и беременность и уход за инвалидом 1-й группы являются уважительной причиной отсутствия трудового дохода. однако к заявлению Вам нужно будет приложить подтверждающие документы.

Добрый день. Можете самостоятельно рассчитать по справке 2 НДФЛ, общая сумма дохода, делим на количество месяцев и полученное число делим на количество членов семьи. Если не превышает прожиточный минимум по вашему региону то соответственно вам не откажут. Для подробной консультации можете обращаться по номеру в профиле.

там рассчитывают по прожиточному минимуму на каждого, если не хватает то должны удовлетворить

Напишите жалобу вот по этому адресу, с просьбой предоставить расчет на основании которого 50%. https: //social-insurance.sfr.gov.ru/reception_desk/request/ Сейчас они всем подряд ставят 50%. Успехов.

Имеется определенный порядок расчета пособия. Зависит от дохода родителей по соотношению к прожиточным минимумам (общему прожиточному минимуму). Если не ошибаюсь за последние 12 месяцев предшествующие 4 месяцам даты обращения. В любом случае необходимо все просчитывать, если ошибка - подавать жалобу

Когда вы подаете заявление на получение единого пособия, важно учитывать, какие виды доходов принимаются в расчет. В вашем случае, если вам пришел отказ из-за превышения дохода, это может быть связано с тем, что учитываются все виды доходов семьи, в том числе и пособия, которые вы получаете за уход за пожилым человеком. Согласно действующему законодательству, некоторые виды пособий и выплат могут включаться в общий доход семьи, что может ослаблять ваши шансы на получение других социальных выплат. Поэтому уход за пожилым родственником может учитываться как дополнительный доход, и именно это могло привести к превышению установленного лимита для назначения пособия. Для более точной информации, я рекомендую:

1. Обратиться в орган, который выдает пособия, с просьбой объяснить, какие именно доходы были учтены и почему пособие по уходу включили в общий доход.

2. Запросить подробный расчет, чтобы понять, как была вычислена сумма доходов вашей семьи.

3. Получить консультацию у юриста или специалиста в области социального обеспечения, который сможет помочь вам разобраться в вашей ситуации и, при необходимости, помочь с апелляцией.

Важно знать свои права, и в этом вопросе хорошая юридическая поддержка может быть очень полезной.

Да, работающий отец имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

если заявление подается после того, как ребенку исполнилось 1, 5 года, то пособие за предыдущий период (с рождения до 1, 5 лет) выплачено не будет.

Здравствуйте! Студентам, получающим пенсии по случаю потери кормильца, по достижении 18 лет или после окончания школы выплата пенсии по случаю потери кормильца прекращается. При условии дальнейшего поступления в высшее или среднее специальное учебное заведение по очной форме обучения пенсия по случаю потери кормильца устанавливается вновь и осуществляется до окончания учебы, но не более чем до 23 лет.

Зависит от того как оформлены трудовые отношения. Самозанятый пенсию не потеряет, а ИП потеряет, работающий официально потеряет социальную доплату до пенсии, т.е. вторую часть.

Условия получения (ст. 13 ФЗ № 81):
Кто может оформить: Мать (если не работает) ИЛИ отец (если возьмёт отпуск по уходу)
Важно: Муж не может одновременно:
Работать полный день.
Получать пособие.
Решение: Оформление на мать с подтверждением её статуса неработающей.
Документы для соцзащиты (матери):
Заявление.
Свидетельство о рождении ребёнка ЗАГС.
Трудовая книжка матери (копия).
Справка о неполучении пособия - МФЦ/Соцзащита | 10 дней |
Размер пособия (2025 г.):
Минимальное (неработающие) 9 717 ₽
Максимальное (если мать работала) 33 282 ₽
Если муж продолжает работать полный день и оформляет пособие на себя — это подлог (ст. 159.2 УК РФ)
Соцзащита может проверить через:
Единый реестр ЗАГС
Данные СФР о трудоустройстве.
Запрос в налоговую
Пример расчёта для вашего случая:
1. Мать: не работает → пособие 9 717 ₽/мес
2. Муж: зарплата 45 000 ₽ → не влияет на выплаты
3. Выплаты начнутся: через 10 дней после подачи документов
4. Общий доход семьи: 45 000 + 9 717 = 54 717 ₽

Добрый день!

Застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <1>, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком (часть 1 статьи 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ, часть первая статьи 13, часть первая статьи 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
В соответствии с изменениями, внесенными в законодательство Российской Федерации Федеральным законом N 620-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и статью 11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях). Данные изменения вступили в силу с 1 января 2024 года.
Для предоставления отпуска по уходу за ребенком от работника надо получить заявление об указанном отпуске и свидетельство о рождении ребенка. На основании полученных документов работодатель издает приказ.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в общем случае представляются заявление о назначении пособия и документы, перечисленные в п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, в том числе сведения из территориального органа СФР по месту жительства матери ребенка о неполучении ею пособия.

Ну какая же Вы мать одиночка, за первого мужа, погибшего, получаете пенсию по потере кормильца на первого ребенка, есть второой муж..где тут мать одиночка? закусывать надо.

Здравствуйте. Заявление подать можете. Право на пособие будет определять ПФР с учетом вашего имущественного и финансового положения, и среднедушевого дохода на всех членов семьи.
Если вы за последний год не работали (и младшему ребенку больше 3х лет), то вам откажут именно на этом основании. Вы не мать-одиночка.

Чтобы переоформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на отца, вам потребуется выполнить несколько шагов:

Прекратите свой отпуск по уходу за ребенком. Для этого вам необходимо выйти на работу (хотя бы на один день) или официально прервать отпуск, написав заявление работодателю.
Увольнение с работы. Если вы уволитесь во время отпуска по уходу за ребенком, право на получение пособия вы утратите. В таком случае, отец ребенка сможет оформить пособие на себя, при условии, что он находится в отпуске по уходу за ребенком.
Оформление отпуска по уходу за ребенком отцом. Отцу необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком на своем месте работы. Для этого он должен предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка и справку с вашего места работы о том, что вы не используете отпуск по уходу за ребенком и не получаете пособие.
Переоформление пособия на отца. После оформления отпуска отцу, он сможет подать заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в органы социальной защиты или по месту работы (если работодатель выплачивает пособие).

Относительно увеличения суммы выплаты:

Размер пособия зависит от среднего заработка родителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, за два календарных года, предшествующих году начала отпуска. Если средний заработок отца выше вашего, то и размер пособия может быть больше. Однако стоит учитывать максимальный размер пособия, установленный государством.

Доброго дня! А вы сами вчитайтесь в ответ. В соответствии со 115 ФЗ упоата страхователем взносов за 6 месяцев ( не менее). Советую, если есть вопросы, обращаться непосредственно в государственный орган за ответами.

Добрый день. Подавайте, причина есть. Проверят, если подходите, то назначат. Нужно учитывать совокупный доход, недвижимость, авто....