Спец контракт?

(1 ответ)

Подписал спец контракт на год в бпла и хочу узнать уволят ли после прохождения службы и как быть если не уволят

Чижов Алексей Алексеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Да, по условиям специального контракта в войска беспилотных систем (БПЛА) вас обязаны уволить по окончании срока службы, если вы не захотите его продлевать. Это прямо закреплено в Указе Президента РФ № 185 от 25 марта 2026 года и приказе Министра обороны № 285 от 24 апреля 2026 года. В этих документах «предельно понятно прописано, что срок контракта действительно подтверждается с гарантируемым увольнением на 1 год»- 2. Ключевые условия специального контракта: контракт заключается на срок от 1 года- 27 ; гарантированное увольнение с военной службы по истечении срока контракта при нежелании заключать новый контракт- 28 ; прохождение военной службы только в войсках беспилотных систем, перевод в другие подразделения без вашего согласия запрещён- 28. За 3 месяца до истечения срока контракта вы должны подать рапорт на увольнение на имя командира части- 2. Если вас не увольняют (отказывают в увольнении или просто затягивают), вы можете: Получить письменный отказ командира с указанием причин- 13. Обжаловать отказ в военную прокуратуру или военный суд. Военнослужащий имеет право обжаловать решение командования в военную прокуратуру или военный суд в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих»- 13. Применимые нормы: п. 1 Ст. 23 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ (военнослужащие по контракту подлежат увольнению по истечении срока контракта); пп. «Б» п. 1 Ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ (увольнение в связи с истечением срока контракта); Указ Президента РФ № 185 от 25 марта 2026 года (устанавливает особенности заключения контрактов в войска беспилотных систем с гарантированным увольнением).

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Гость
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ!
Чижов Алексей Алексеевич
Чижов Алексей Алексеевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Спасибо за обратную связь! Теперь Вы знаете где меня найти, обращайтесь.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы заключили специальный контракт для службы в подразделении, связанном с БПЛА (беспилотные летательные аппараты), на срок один год. Возникает вопрос: прекратятся ли ваши трудовые/служебные отношения автоматически после этого срока, и что делать, если этого не произойдёт.

Применимые нормы
Ваши отношения регулируются Федеральным законом № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также условиями самого контракта. По общему правилу, контрактная служба прекращается по истечении срока действия контракта (ст. 51, ст. 53 указанного закона), если не наступили основания для продления или заключения нового контракта.

Риски, сроки, нюансы
1. В особых условиях (например, введение военного положения, мобилизации, указ Президента) срок контракта может быть продлён автоматически на время действия таких обстоятельств.
2. Если таких оснований нет, по окончании срока контракта вы должны быть уволены из Вооружённых Сил РФ.
3. Иногда увольнение может задерживаться из-за бюрократических процедур, но это не даёт оснований удерживать вас на службе против вашей воли после истечения срока контракта (если нет особых обстоятельств).

Пошаговый алгоритм действий
1. За 2-3 месяца до окончания контракта уточните у кадрового органа дату окончания контракта и порядок увольнения.
2. За месяц до окончания срока подайте рапорт командованию с просьбой уволить в связи с окончанием срока контракта (если не желаете продления).
3. Если после истечения срока контракта вас не увольняют без законных оснований, направьте письменное обращение в вышестоящие органы (командование, военную прокуратуру).
4. В случае незаконного удержания — обратитесь в военную прокуратуру или суд.

Что нужно уточнить
Для точного ответа важно знать:
— Не введено ли в вашем регионе военное положение или иные особые правовые режимы;
— Не подписывали ли вы дополнительные соглашения о продлении или изменении условий контракта;
— Есть ли у вас основания для досрочного увольнения (по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам и др.).

Если ситуация нестандартная или возникают сложности с увольнением, рекомендую обратиться к юристу, чтобы оценить детали вашего случая и выбрать оптимальный порядок действий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
249 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам