Куда обратиться?

Ситуация и правовая оценка:
Ваш сын стал жертвой умышленного причинения тяжкого вреда здоровью (выбиты зубы, сломана челюсть), что квалифицируется по статье 111 УК РФ. То, что нападавший — военный, влияет на возможный порядок привлечения его к ответственности, но не отменяет права вашего сына на защиту и компенсацию.

Применимые нормы:
- Статья 111 УК РФ — умышленное причинение тяжкого вреда здоровью.
- Статья 151 УПК РФ — расследование таких дел ведёт следователь Следственного комитета РФ.
- Гражданский кодекс РФ — право на возмещение вреда здоровью и утраченного заработка (ст. 1064, 1085, 1086 ГК РФ).

Риски, сроки, нюансы:
- Если военный проходил службу, дело может быть передано в военный следственный отдел Следственного комитета РФ.
- Сроки привлечения к уголовной ответственности — длительные, но важно сразу собрать медицинские документы и доказательства.
- Важно зафиксировать утрату трудоспособности и потенциальную потерю заработка, чтобы впоследствии взыскать компенсацию.
- Гражданский иск о возмещении вреда можно предъявить как в рамках уголовного дела, так и отдельно в гражданском суде.

Пошаговые действия:
1. Получить и сохранить все медицинские документы (справки, выписки, заключения о травмах, справки о временной нетрудоспособности).
2. Подать заявление в Следственный комитет РФ (или уточнить в полиции, куда передано дело, если нападавший военный — это их компетенция).
3. Сообщить следователю о желании взыскать компенсацию вреда здоровью и утраченного заработка (заявить гражданский иск в рамках дела).
4. Зафиксировать потенциальную потерю заработка (например, справка от работодателя о приглашении на работу и невозможности приступить к ней из-за травмы).
5. Если дело не возбуждается или затягивается — подать жалобу в прокуратуру.
6. После расследования и передачи дела в суд — участвовать в судебных заседаниях, поддерживать иск о компенсации.

Что желательно уточнить:
- Был ли военный при исполнении служебных обязанностей или действовал как частное лицо.
- Есть ли свидетели происшествия, записи камер, иные доказательства.
- Ваш сын официально трудоустроен или приглашение на работу было устным.

Если потребуется более точная стратегия, рекомендую обратиться к юристу для оценки всех обстоятельств и составления грамотных процессуальных документов.