Количество отработанных часов в месяу?

Ваша ситуация: вы работаете помощником по уходу в учреждении социального обслуживания, проживаете и трудитесь в сельской местности, график — сутки через трое.

Правовая оценка: для работников учреждений социального обслуживания, занятых уходом за проживающими, Трудовой кодекс РФ (ст. 92) устанавливает сокращённую продолжительность рабочей недели — не более 36 часов. Дополнительно, если вы работаете в сельской местности, для женщин также действует ограничение: рабочая неделя не должна превышать 36 часов (ст. 263 ТК РФ).

График «сутки через трое» (24 часа работы, 72 часа отдыха) — это сменный режим работы (ст. 103 ТК РФ). При таком графике важно, чтобы суммарное рабочее время за учётный период (месяц, квартал и т.д.) не превышало установленную норму — в вашем случае 36 часов в неделю.

Риски и нюансы: если фактическая продолжительность вашей рабочей недели превышает 36 часов, работодатель обязан либо скорректировать график, либо оплатить переработки как сверхурочную работу (ст. 152 ТК РФ). При нарушении нормы возможно обращение в трудовую инспекцию.

Пошагово:
1. Посчитайте, сколько часов вы фактически работаете в месяц (например, при графике сутки через трое — обычно 7–8 смен в месяц, то есть 168–192 часа).
2. Сравните с нормой: 36 часов × количество недель в месяце (примерно 144–156 часов).
3. Если переработка есть — обратитесь к работодателю с письменным заявлением о приведении графика в соответствие с законом или оплате сверхурочных.
4. При отсутствии реакции — можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Для точного вывода нужно уточнить: есть ли у вас индивидуальный трудовой договор с иными условиями, установлен ли суммированный учёт рабочего времени, и сколько смен вы отрабатываете в месяц.

Рекомендую проконсультироваться с юристом по трудовому праву для анализа вашего графика и расчёта переработок.