Оплата простоя из-за БПЛА?

Действуйте через суд

Добрый день!!! В данной ситуации, увольнение можно оспорить и восстановиться через суд с подачей искового заявления.

Неправомерно. По ст. 60.2 и 151 ТК РФ, выполнение обязанностей другой должности требует доплаты и вашего письменного согласия. Приказ МЧС №452 не отменяет это правило.

Ваши действия:

Напишите заявление на доплату и оформление приказа о совмещении.

Если откажут — жалоба в трудовую инспекцию (онлайнинспекция.рф).

Можете отказаться от дополнительных обязанностей (ст. 379 ТК РФ).

Требуйте перерасчет за весь период замещения (через инспекцию или суд).

Итог: Без вашего согласия и доплаты вы не обязаны замещать должность.

Закон на вашей стороне.

Судимость отца не является автоматическим запретом на работу в МВД. Верховный суд РФ определил, что судимость родственника не может быть препятствием при трудоустройстве в органы внутренних дел.
Если ваш отец был судим, но умер, то это не должно влиять на вашу возможность работать в МВД. Однако, при отказе в трудоустройстве, вы имеете право потребовать письменное обоснование причин отказа и, если причины не связаны с вашей квалификацией, обжаловать решение в суде.

Может повлиять, конечно.

В выслугу лет для назначения пенсии лицам рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы засчитывать время (не более пяти лет) их обучения до поступления на службу в образовательных организациях по основным образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования по очной, очно-заочной или заочной форме при условии завершения освоения указанных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы, — в отношении сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, поступивших на службу до 23 мая 2016 г.

Да, обучение в техникуме до 2012 года может входить в льготный стаж для пенсии МЧС, но только при соблюдении условий:

Период учебы – до 1 января 2012 года (по п. 4 ст. 10 ФЗ № 247-ФЗ от 19.07.2011).

Форма обучения – только очная (заочная не учитывается).

Подтверждение – требуется диплом и приказ о зачислении.

Почему кадры отказывают?
Они правы, что учеба входит в общий стаж, но для льготного стажа (1 месяц учебы = 2 месяца службы) есть нюансы:

Если вы уже служили до учебы, период может засчитаться.

Если учились до трудоустройства в МЧС – обычно не включается.

Что делать?
Проверить законность отказа через военную прокуратуру или суд.

Подать запрос в ПФР – иногда их трактовка отличается от кадров МЧС.

Итог: Если учились до 2012 и есть подтверждающие документы – есть шанс включить учебу в льготный стаж. Требуйте письменный отказ и обжалуйте!

Ваш вопрос касается включения периода службы в МЧС Украины в стаж для выплаты стимулирующей надбавки за выслугу лет в МЧС России на основании Приказа МЧС России № 747 от 14.12.2019.

Краткий ответ:
Да, служба в МЧС Украины может быть включена в стаж для надбавки за выслугу лет, но с оговорками.

Разберём ситуацию детально:
1. Что говорит Приказ МЧС № 747?
В подпункте «з» п. 32 Приложения № 3 указано:

"В выслугу лет, за которую выплачивается надбавка, включаются периоды иной деятельности, а именно:
– время работы в органах, подразделениях, на предприятиях, в учреждениях и организациях Государственной пожарной охраны Украины."

Проблема: В приказе используется слово "работа", а не "служба".

2. Почему кадровики (ОК) могут отказывать?
Они трактуют норму буквально: если написано "работа", значит, служба по контракту или призыву не учитывается.

Однако в украинском законодательстве Государственная пожарная охрана (ДСНС Украины) включает как гражданских сотрудников, так и военнослужащих.

3. Как можно обосновать включение службы?
Ссылка на аналогию права

В российском законодательстве (например, в законах о пенсиях) служба в силовых структурах приравнивается к работе.

Если в МЧС Украины вы были военнослужащим или сотрудником спецслужбы, этот период можно считать аналогом службы в МЧС России.

Толкование термина "работа" в широком смысле

В трудовом праве "работа" может включать и госслужбу, военную службу.

Если ваша должность в Украине была связана с пожарной охраной, МЧС, ГО и ЧС, то это подпадает под дух приказа № 747.

Подтверждающие документы

Нужно предоставить:

Трудовую книжку (если были гражданским).

Военный билет или справку о прохождении службы (если были военнослужащим).

Выписки из приказов, подтверждающие характер деятельности.

4. Что делать, если ОК отказывает?
Подайте письменное заявление на имя начальника кадровой службы с просьбой пересмотреть решение.

Приложите документы, подтверждающие, что ваша деятельность в Украине соответствует Государственной пожарной охране.

Сослайтесь на:

Приказ № 747 (п. 32 "з").

Письма МЧС или Минтруда, где разъясняется, что "работа" может включать службу.

Если отказ сохраняется – обращайтесь в комиссию по трудовым спорам (КТС) или суд.

5. Судебная практика
Есть прецеденты, когда суды вставали на сторону работников, требуя включить военную службу в стаж для надбавок (например, решения по аналогичным спорам в МВД, ФСИН).

Вывод:
Служба в МЧС Украины имеет шансы быть зачтенной, особенно если она связана с пожарной охраной или ГО и ЧС.

Готовьте документы и настаивайте на включении в стаж.

Если ОК упорствует – обжалуйте отказ через КТС или суд.

Не сможет сотрудник МЧС взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если мама в отпуске по бир.

Добрый день. Если поездка признаётся служебной (командировкой), расходы подлежат возмещению в соответствии с Приказом МЧС России от 26.03.2013 №200 и правилами о командировках (Постановление Правительства РФ №749), в том числе вынужденная задержка из‑за поломки автомобиля — при наличии акта поломки, счетов и чеков на ремонт и проживания. Если это формально был отпуск, обязанность работодателя компенсировать подобные траты отсутствует, но при отсутствии отклонения от маршрута и при доказанном служебном характере поездки имеет смысл подать письменное требование в бухгалтерию с приложением всех документов. При отказе — обращайтесь в вышестоящее руководство или в суд; могу подготовить претензию и пакет доказательств для обоснования возмещения — закажите консультацию.

В данном случае необходимо учитывать несколько факторов, чтобы определить, обязан ли работодатель оплатить проезд несовершеннолетнего ребенка сотрудника МЧС, который уже уволился со службы.
1. Нормативное регулирование
• Приказ МЧС России № 200 регулирует порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно для сотрудников и членов их семей.
• Согласно общим правилам, компенсация предоставляется только действующим сотрудникам МЧС и их семьям.

2. Статус сотрудника
• Сотрудник уволился 04.08.2025. После увольнения он теряет статус сотрудника МЧС, а вместе с этим и право на льготы, предусмотренные для действующих сотрудников.

3. Период отпуска ребенка
• Отпуск несовершеннолетнего ребенка (13.08–28.08.2025) приходится на период, когда его родитель уже не является сотрудником МЧС. Соответственно, право на компенсацию проезда ребенка в этот период отсутствует.
4. Исключения
• Если проезд ребенка был оплачен заранее (до увольнения сотрудника), и поездка была запланирована в рамках ранее утвержденного отпуска, то возможны исключения. Однако это должно быть подтверждено документально.
Вывод:
Работодатель не обязан оплачивать проезд несовершеннолетнего ребенка к месту отдыха и обратно, так как на момент отпуска ребенка (13.08–28.08.2025) его родитель уже не состоял на службе в МЧС. Право на компенсацию утрачивается с момента увольнения сотрудника.

В вашей ситуации важно разобраться в следующих аспектах:

1. Квалификация пожарных регулируется приказом МЧС России от 20.11.2006 № 614 «О квалификационных требованиях к должностям работников пожарной охраны».

2. Классность является показателем профессионального мастерства и присваивается на основе:

- Теоретической подготовки
- Практического опыта
- Сдачи квалификационных экзаменов

Правомерность снятия классности:
- Классность — это показатель квалификации, который не может быть снят автоматически при переводе на другую должность
- При переводе с должности начальника караула на должность пожарного ваши квалификационные навыки и знания остаются с вами.
- Снятие классности без проведения соответствующей проверки знаний и навыков является неправомерным.

Ваши права:
- Право на сохранение присвоенной ранее классности
- Право на прохождение повторной проверки для подтверждения классности
- Право на обращение в вышестоящий орган МЧС
- Право на обжалование действий работодателя.

Порядок действий:
1. Обратитесь к руководству с письменным запросом о причинах снятия классности
2. Изучите документы, регламентирующие порядок присвоения и снятия классности
3. Подготовьте заявление на имя начальника части о восстановлении классности
4. В случае отказа — обратитесь в вышестоящий орган МЧС
5. При необходимости — обратитесь в суд.

Важные моменты:
1. Классность — это показатель вашего профессионального уровня
2. Снятие классности возможно только при:
- Собственном желании работника
- При выявлении несоответствия требованиям
- После проведения проверки знаний и навыков

Рекомендую вам сохранить все документы, подтверждающие присвоение вам классности, и обратиться к руководству с официальным запросом о причинах её снятия.

Прошу оставить отзыв за консультацию.

Здравствуйте. Если Вы аттестованный сотрудник, имеете специальное звание и проходите службу по контракту, то, тогда положено, если работаете по трудовому договору, то, тогда не положено.

Да, обязаны. В октябре 2026 года Вы достигнете 10 лет выслуги (2 года армии + 8 лет службы в МЧС). Право на дополнительный отпуск (5 дней) возникает при выслуге 10 лет и более. Раз дополнительный отпуск предоставляется в полном объеме за календарный год, то в июле 2026 года (в течение которого Вы достигнете 10 лет выслуги) Вам должны предоставить эти 5 дней дополнительно.

Добрый день. К сожалению, работа в силовых структурах, включая МЧС, не засчитывается как выполнение обязательств по целевому обучению. Отсрочка или зачет возможны только при работе по специальности, предусмотренной вашим целевым договором.

Здравствуйте. Отработать нужно именно у заказчика, указанного в целевом договоре (ст. 56.4 ФЗ-273, ПП № 302). Служба в армии лишь приостанавливает срок, но не заменяет его. Работа в МЧС или других силовых структурах засчитывается только при письменном согласии вашего заказчика и вносе изменения в договор; без этого обязательства остаются, а при неисполнении придётся вернуть затраты и уплатить неустойку.

Здравствуйте. Ваша ситуация связана с нарушением требований охраны труда. Вам нужно действовать по порядку.

1. Напишите официальный рапорт на имя начальника части с требованием выдать СИЗ (краги, бельё) и устранить аварию потолка в раздевалке.
2. Если реакции не последует, пишите жалобу в Государственную инспекцию труда вашего региона. Это основной контролирующий орган по таким вопросам.
3. Параллельно можно обратиться в военную прокуратуру, так как МЧС имеет военизированную структуру, или в территориальный орган Роструда. Обязательно приложите фото или видео доказательства.

Здравствуйте, срочная служба входит в выслугу, но «год за полтора» дают лишь за время, проведённое в районах Крайнего Севера или приравнённых к ним, перечисленных в перечнях к Закону № 4468-1 и Пост. СМ СССР № 1237. В Забайкальском крае к таким местностям относятся только отдельные северные районы (Каларский, Тунгок-Олёкминский, Тунгиро-Олёкминский и др.). Служили там — зачтут 1 день за 1, 5; служили в других частях края — будет «день за день».

Думаю можно, дело возбуждалось, но прекращено.То есть судимости в данном случае не было, не было приговора.-судимости.

Здравствуйте.

В справке указано главное — судимости нет. Формально это допускает аттестацию. Однако запись «привлекался» может вызвать вопросы у специальной проверки МЧС.

Вам стоит:
1. Уточнить в своём МВД, можно ли получить справку без этой отметки, так как дело давнее.
2. При подаче документов в МЧС быть готовым устно пояснить этот факт, если спросят. Решение будет принимать аттестационная комиссия на основании всех проверок.

Добрый день! На основании рапорта попросите командование дать вам письменное разъяснение по данному вопросу. У вас появится доказательство для возможного судебного обжалования их позиции. Постановление Правительства № 714 регламентирует порядок предоставления родителям (иным законным представителям) детей-инвалидов четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц. Сотрудник МЧС, являющийся родителем ребёнка-инвалида, имеет полное право воспользоваться всеми предоставляемыми государством мерами поддержки.

Право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц или 24 дня в год, гарантированное статьей 262 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ от 6 мая 2023 г. № 714, Распространяется и на сотрудников МЧС, являющихся государственными служащими. Эти дни предоставляются сотрудникам, имеющим детей-инвалидов или инвалидов детства, без ограничения должностного статуса сотрудника.

Разъяснения ведомства:

Информация содержится в письме Роструда от 15 октября 2023 г. № ПГ/34113-6-1.