- Вчера в 14:15
У меня учебный отпуск будет, на данный момент я нахожусь в другом городе, есть справка, могу ли я подписать приказ на учебный отпуск после его окончания? Или же по доверенности может другой человек расписаться?
Подписание приказа об учебном отпуске после его окончания не запрещено трудовым законодательством - работодатель вправе оформить документы по факту. Справка-вызов является достаточным основанием для предоставления отпуска. Справка-вызов является оригинальной или имеет статус подтверждённой копии, заверенной учебным заведением? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! На практике трудовые инспекции при проверках фиксируют нарушения именно тогда, когда приказ датирован позже фактического начала отпуска - это создаёт риск признания периода прогулом. Грамотное оформление задним числом требует согласования дат приказа и табеля учёта рабочего времени строго в связке. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!
Здравствуйте. Если справка-вызов есть, учебный отпуск обычно оформляют до его начала. Подписать приказ после окончания можно, но это уже риск для работодателя по части оформления документов, а не основание лишить Вас гарантий. Важно, чтобы заявление и справка были направлены работодателю заранее, хотя бы электронно. В такой ситуации значение имеет не дата подписи, а подтверждение, что право на отпуск возникло вовремя.
