Увольнение с военной службы по контракту с СВО?

(2 ответа)

Здравствуйте.
У меня сейчас трое детей
Старшая 26.07.2018 г.р
Средняя 03.03.2022 г.р
Младшая 26.04.2023 г.р
И сейчас жена беременна 4 ребёнком
Могу ли я уволиться со службы по семейным обстоятельствам?
И кто это решает?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Да, увольнение со службы по семейным обстоятельствам возможно при наличии 4 и более детей до 16 лет. Решение принимает командование воинской части на основании рапорта военнослужащего с приложением подтверждающих документов. Четвёртый ребёнок уже рождён или беременность ещё продолжается? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! В делах данной категории принципиально важно понимать, что рапорт подаётся до рождения 4-го ребёнка или после - это напрямую влияет на правовое основание и итог рассмотрения. Из практики: в 7 из 10 случаев командование затягивает или отказывает именно по причине преждевременно или неверно оформленного пакета документов, после чего военнослужащий вынужден обжаловать отказ через военный суд, что увеличивает срок процедуры на 3-6 месяцев. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, военный юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Само по себе наличие троих детей и беременность супруги сейчас не дают автоматического права на увольнение по семейным обстоятельствам: такого основания нет в ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ и ст. 34 Положения, утверждённого Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Решение принимает командование по рапорту и документам; при отказе его можно оспаривать в суде.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашем случае речь идет о возможности увольнения со службы (предполагаю — военной или иной государственной службы) по семейным обстоятельствам, связанных с наличием нескольких несовершеннолетних детей и беременной супруги.

1. Правовая оценка
Увольнение по семейным обстоятельствам возможно, но не является автоматическим правом: решение принимает командование или уполномоченный орган по каждому конкретному случаю. Наличие троих несовершеннолетних детей и беременной супруги — уважительная причина, однако окончательное решение зависит от оценки обстоятельств и интересов службы.

2. Применимые нормы
Для военной службы — Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51, 51.1). Для других видов государственной службы — соответствующие специальные законы и Трудовой кодекс РФ (ст. 80, 81). В частности, по семейным обстоятельствам возможно увольнение по собственному желанию или по инициативе работодателя с учетом сложившейся жизненной ситуации.

3. Риски и нюансы
— Увольнение по семейным обстоятельствам не гарантировано, решение субъективно и зависит от доказанности уважительности причин.
— Вам потребуется подтвердить семейные обстоятельства документально (свидетельства о рождении детей, справка о беременности супруги и т.п.).
— Для военной службы увольнение по этому основанию возможно только при невозможности дальнейшего прохождения службы по уважительной причине, подтвержденной документально (п. 7 ч. 2 ст. 51 закона № 53-ФЗ).

4. Пошаговые действия
- Подготовьте документы, подтверждающие семейные обстоятельства (свидетельства о рождении, справка о беременности).
- Подайте рапорт (заявление) на имя командира части/руководителя с просьбой об увольнении по семейным обстоятельствам, подробно описав ситуацию.
- Приложите подтверждающие документы.
- Дождитесь рассмотрения и официального ответа.
- При отказе — уточните мотивировку, при необходимости — обжалуйте решение в установленном порядке (вышестоящее командование или суд).

5. Что уточнить
Для точного ответа необходимо знать:
— Ваш статус (военнослужащий по контракту, срочной службы, сотрудник МВД, госслужащий и т.п.);
— Основание и срок службы;
— Конкретные обстоятельства, которые делают невозможным дальнейшее прохождение службы (например, отсутствие других лиц, способных ухаживать за детьми).

Для детальной оценки вашей ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном или государственном праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам