Как открыть нко?

Малюк Андрей Григорьевич

Рекомендую вам доверить подбор ОКВЭДов и регистрацию ИП непосредственно юристу, чтобы при осуществлении хозяйственной деятельности вначале, вы были юридически обезопасены. По самостоятельному подбору ОКВЭД посмотрите раздел 79 видов деятельности. Потребуется помощь, звоните/пишите, с радостью помогу.

Ким Галина

С чего вы решили, что можете провести редактирование авиабилета и перепродать его?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Для таких занятий требуется не только Оквэды, нт и ряд договоров с перевозчиками.

Кутейников Никита Сергеевич

Здравствуйте. Если нежилому помещению присвоен адрес, то при подаче заявления о регистрации юридического лица Вы можете его указать. Однако если в последующем НКО фактически не будет находиться по данному адресу, существует риск сначала получить штраф по ч. 4 ст. 14.25 КоАП РФ, а по истечении 6 месяцев - исключения организации из ЕГРЮЛ как предоставившей недостоверные сведения.

Довган Юрий Богданович

1. Да, такая деятельность самозанятого является законной. Самозанятый вправе приобретать готовые товары (в данном случае футболки) и использовать их для создания новых товаров (футболки с авторскими рисунками), которые он затем может реализовывать.
2. Данные действия следует рассматривать как переработку, а не перепродажу. Самозанятый создает новый товар путем нанесения авторских рисунков на приобретенные футболки. Это является процессом переработки исходного товара в новый.
3. Да, самозанятому целесообразно заключить договор с типографией на оказание услуг по печати рисунков на футболках. Это можно оформить как договор возмездного оказания услуг. В данном договоре следует зафиксировать: предмет договора (печать рисунков на футболках); порядок и сроки оказания услуг; стоимость услуг и порядок оплаты; ответственность сторон; иные существенные условия.

Таким образом, самозанятый вправе заниматься описанной вами деятельностью, заключив договор с типографией на оказание услуг по печати авторских рисунков на приобретенных футболках. Это будет считаться переработкой, а не перепродажей.

Ибрагимова Альбина Расфаровна

1.ваша деятельность подходит под НПД. если рассматривать покупные футболки, с нанесением другой организацией на них принта по заказу самозанятого, как готовую продукцию, то в этом случае, физическое лицо может зарегистрироваться в качестве плательщика НПД и продавать эти футболки

2.это переработка

3.договор на оказание услуг с типографией

Вы можете как самозанятый, продавать футболки с принтом.

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

Если кратко, то:

1. Да.
2. Переработкой.
3. Договор оказания услуг.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

В любом бизнесе есть тонкости. Тонкости по бизнес-процессам относятся к платным услугам.

Ватолин Александр Иванович

Поможем. Услуги платные.

Балезин Александр Николаевич

здравствуйте, есть подобный опыт. Более того, у самого есть it стартап, сам задавался таким вопросом

Власова Елена Анатольевна

рекомендую вам обратиться в центр мой бизнес в вашем регионе

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь в центр работа, бывший центр занятости.

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте. Да, вы можете получить поддержку от государства или банков.

Как получить:

1. Определите вид деятельности.

2. Изучите программы поддержки в вашем регионе.

3. Составьте бизнес-план.

4. Обратитесь в банк и органы поддержки предпринимательства.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Поддержка бизнеса, бизнес проектов производится региональными властями в зависимости от характера самого бизнеса. Как минимум нужен бизнес план.

Относительно готового бизнеса, это вообще очень объёмная тема для обсуждения.

Ким Галина

Какой-нибудь соц контракт могут предложить, на счёт покупки готового бизнеса, слишком сомнительные сделки. Как таковых готовых бизнеса у нас не продают, а то, что рекламируют в интернете гроша не стоит. Покупка Бизнеса серьезная юр сделка, требующая опыта, мастерства. Слишком много тонкостей в подобных слелках

Пронягин Артем Сергеевич

Поскольку в организации нет военнообязанных сотрудников подавать сведения в военкомат Вы не обязаны

Ким Галина

По единоличному исполнительному органу - Ген ди-ру сведения подавать нужно если он относится к лицам, подлежащим в/у даже если с ним нет Т/договора. В отношении учредителя нет.

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте. В течение пяти лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе принимать на себя обязательства по кредитным договорам и (или) договорам займа без указания на факт своего банкротства. В отношении семейного имущества больше всех рискует супруг банкрота. По причине того, что если денег банкрота не хватит, на торгах продадут их общее имущество путем выделения долей из общей долевой собственности. В случае отчуждения имущества по договору дарения кредитор или финансовый управляющий может оспорить сделку с родственником, если решит, что банкрот передал имущество, чтобы спрятать его от кредиторов.

Куценко Тамара Александровна

Добрый день. Процедура банкротства (признание несостоятельным) касается только должника – родственникам, супругам, детям, родителям и т.д. - финансовая ответственность не грозит. Исключение составляет долевое имущество (недвижимость, автомобили, драгоценности), которым банкрот владеет совместно с кем-то из членов семьи. В этом случае взыскание возможно, но только на выделенную должнику долю.

Касаткина Ольга Валентиновна

добрый день! для родственников последствий от банкротства нет. Однако необходимо учитывать, что имущество нажитое во время брака является совместным и будет в процессе банкротства рассматриваться для реализации если есть таковое.

Малюгин Евгений Александрович

В целом банкротство на родственников не влияет. Ни вы, ни они не потеряете работу, единственное жилье. В процессе процедуры из своего дохода вы также будете получать прожиточный минимум на себя и на родственников, находящихся на вашем иждивении.

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! Ответственность за неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету предусмотрена ст. 21.5 КоАП РФ, согласно которой предусмотрена санкция в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере от пятисот до трех тысяч рублей.

Кобяков Никита Дмитриевич

Уголовное дело возбудить не могут.Максимум заплатите штраф от 500-1000 р за, то что невстали на учёт по новому месту жительства.Вы будете получать по месту фактического проживания, а не прописки?

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! В соответствии со ст. 1068 ГК РФ Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. То есть гражданско-правовую ответственность за работника, в том числе по возмещению морального вреда, несет работодатель. В силу ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. То есть после возмещения вреда потерпевшему работодатель имеет право регрессного требования к работнику, но только в пределах среднемесячного заработка. Исключением являются случаи полной материальной ответственности. Так, статьей 243 ТК РФ установлены следующие случаи полной материальной ответственности: - недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; - умышленного причинения ущерба; - причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; - причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; - причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; - разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; - причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей; - когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей. В последнем случае полная материальная ответственность может быть предусмотрена трудовым договором или соглашением о полной материальной ответственности. Однако такое соглашение можно подписывать лишь с работниками, занимаемыми должности, указанные в Постановлении Минтруда от 31.12.2002г. № 85. Исходя из всего вышесказанного: да, сами сотрудники вправе возместить ущерб родителям, это может быть хоть в ходе судебного разбирательства, хоть после его окончания. А вот обязаны ли они это делать - ответ выше.

Шмидт Светлана Александровна

Здравствуйте, конечно можете, только для этого необходимо собрать полный пакет документов

Ващенко Владимир Фадеевич

Здравствуйте! Начну с ответа на второй вопрос: пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у других страхователей. Если в течение этих двух лет или одного года женщина находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то по её заявлению они могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом). То есть, в Вашем случае - два календарных года предшествовавших первому отпуску по беременности и родам. По первому вопросу: такие прецеденты были, но при условии, что беременность наступила до увольнения, а женщина на момент увольнения о ней не знала. В случае если работодатель откажет в восстановлении на работе, придется обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. В суде придется доказывать вышеуказанные обстоятельства.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Концовки объявления нет. Мерами защиты может быть заявление в полицию о домашнем насилии, нанесению побоев, угрозе убийства. Раз он не состоит на регистрационном учете в квартире, необходимо принудительно выселить его по суду. Не написали чья квартира и что на самом деле хочет ваша мама - продолжать с ним жить или нет.

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Пишите заявление в правоохранительные органы. Если угрозы и оскорбления в отношении детей, то в органы опеки стоит обратиться.

Халина Оксана Владимировна

Добрый вечер. Напишите заявление в полицию о том, что поступают угрозы физической расправы не только по отношению к маме но и сестре.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Не до конца вашее сообщение читается. Из того, что прочитано. Вам необходимо максимально возможно фиксировать (видео, аудио) психологическое давление, оскобления в адрес мамы и Вас. Далее писать заявления по фактам оскобления в органы полиции, прокуратуры. При таких обстоятельствам можете разделить наследуемое имущество, чтобы максимально дистанцироваться от сестры. Если будут вопросы, звоните.

Перцев Сергей Викторович

Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По соглашению сторон. В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом. Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ Женщине, которая вышла на работу до трехлетия ребенка, по закону положены гарантии при увольнении. В любой момент она может написать заявление об увольнении по собственному желанию или заключить с работодателем письменное соглашение об увольнении. А вот сам работодатель может уволить женщину с малолетним ребенком только в исключительных случаях.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Согласно нормам именно Трудового Кодекса смена собственника ООО не является реорганизацией и не влечёт для действующих работников, включая декретниц, возникновения новых обязанностей и обязательств. В том числе и в виде принуждения к увольнению. Никакого увольнения не предусмотрено! Вы не поддавайтесь соблазну получить компенсацию. Вы можете рассчитывать только на разовую компенсационную выплату, размере которой определяет сам работодатель. И после всё, нового трудоустройства уже не последует. Таким работодателям нельзя так слепо доверять. Они преследуют свои цели по сокращению возложенных государством социальных функций. Вы в действующей организации остаётесь, какая новая фирма, нет такой. Если предложат трудоустройство в новой фирме, это конец пособиям и социальной защите. Вот насчёт выхода на работу до достижения ребёнком возраста трёх лет, это другие обстоятельства. Если предложенные варианты вас не устроят, последует увольнение по аналогии с сокращением численности работников организации. Или обратно в декретный отпуск на оставшийся до трёх лет период.

Шевченко Виталий Николаевич

обязательно

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Конечно, вы обязаны половину денег дать бабушке. Так как начиная с 15 июля вы не являетесь опекуном. Сравнительно не несете расходы по содержанию ребенка. Если половину денежных средств вы не отдадите бабушке, то это будет считаться незаконное обогащение.