Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Сокращение рабочих часов.?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Я многодетная мама старшей 21, средней 8, младшим близнецам по 6 лет. Можно ли сократить рабочие часы, например я работаю с 8.00-17.00, а сократить с 08.00-13.00 муж работает вахтовым методом.

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Да, Вы вправе работать неполное рабочее время. Работодатель обязан установить неполный рабочий день по Вашему заявлению, поскольку Вы воспитываете детей до 14 лет. Отказ работодателя в данном случае будет нарушением трудового законодательства. Все ли 3 из указанных Вами детей младше 14 лет проживают совместно с Вами? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! На практике в большинстве случаев работодатели пытаются оспорить право на неполное рабочее время, ссылаясь на то, что другой родитель формально не работает или работает дистанционно. Практика трудовых споров показывает: из 10 подобных дел в 8 ключевым доказательством становится именно режим работы супруга - вахтовый метод судами расценивается как его длительное отсутствие, что усиливает позицию заявителя. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация: вы — мать четырёх детей, из которых трое несовершеннолетние (8 лет и близнецы по 6 лет), муж работает вахтовым методом. Вы хотите сократить рабочий день с 8:00–17:00 до 8:00–13:00.

Правовая оценка:
Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работник, имеющий ребёнка в возрасте до 14 лет (или ребёнка-инвалида до 18 лет), вправе требовать установления неполного рабочего времени по своему заявлению. Работодатель обязан установить для вас неполный рабочий день, если вы этого просите, но заработная плата будет пропорциональна отработанному времени.

Важные нюансы:
- Работодатель не может отказать вам в установлении неполного рабочего времени, если у вас есть дети до 14 лет.
- Сокращённый рабочий день не влияет на продолжительность вашего трудового стажа и не должен быть основанием для увольнения.
- График работы (например, с 8:00 до 13:00) согласовывается с работодателем — вы вправе предложить удобное для вас время, но окончательное решение о режиме принимается по соглашению сторон.
- Если муж работает вахтовым методом, это не влияет на ваше право на сокращение рабочего времени, но может быть дополнительным аргументом при согласовании конкретного графика.

Что делать пошагово:
1. Напишите заявление на имя работодателя с просьбой об установлении неполного рабочего времени (укажите желаемый график и основание — наличие детей до 14 лет).
2. Передайте заявление в отдел кадров или руководителю под подпись о получении.
3. Дождитесь приказа об изменении условий труда.
4. Ознакомьтесь с приказом и подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору о новом режиме работы.

Что уточнить:
- Если работодатель отказывает в желаемом графике, уточните мотивировку отказа — он не вправе отказать в неполном рабочем времени, но может предложить другой режим, если это связано с производственной необходимостью.
- Если в трудовом договоре есть особые условия или ограничения, их нужно изучить отдельно.

Для точной оценки ситуации и подготовки заявления рекомендую проконсультироваться с юристом.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Фадеев Артем Владимирович — профиль на HARANT
    9.3
    34 отзыва
    Юрист

    Фадеев Артем Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 11 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    - Напишите мне свою ситуацию в сообщения, vk или telegram, либо свяжитесь по указанному телефонному номеру для обсуждения вашего вопроса…
    Перейти
  • Юрист Рогалева Марина Алексеевна — профиль на HARANT
    9.8
    4 отзыва
    Юрист

    Рогалева Марина Алексеевна Юрист прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 22 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Окончила юридический факультет Красноярского государственного университета (2004) и аспирантуру института философии и права СО РАН (г.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели