Здравствуйте! Подскажите, пжл, что делать.... Если уже заключен муниципальный контракт и оно по наименованию (названию предмета) разнится с соглашением.
Что делать и чем грозит???
Пишите письмо заказчику по уточнению наименования предмета, далее дополнительное соглашение к контракту
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста,сотрудник два года работал неофициально,без трудовой и договоров, на протяжении всего времени ему оплачивали в 100% объеме все пропуски по болезни на основании справок из местных поликлиник. Является ли это нарушением и могут ли привлечь работодателя к ответственности за эти действия? Может ли в результате пострадать сотрудник,получавший выплаты, (по причине того, что он получал страховую пенсии по потере кормильца,работая неофициально) в случае ,если будет организована проверка работодателя по факту незаконных выплат? Сотрудник уволен по собственному желанию,в организации больше не работает.
Пилипенко Игорь Александрович
К административной ответственности будет привлечен работодатель. А дальше будет видно, насколько информация об административном правонарушении распространиться и дойдет до отделения Пенсионного фонда. В принципе вероятность истребования полученной пенсии по потере кормильца очень высока. Такие иски Пенсионный фонд выигрывает сплошь и рядом. О последствиях надо было заранее задуматься. Законным является трудоустройство действительного работника, а не фиктивного прикрывателя получателя пенсии по потере кормильца.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте. Эти вопросы от работодателя, сотрудника или третьего лица, имеющего счеты с работодателем или работником?
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, кто знает, будет ли нарушением судьи если она моё исковое требование оставила без рассмотрения по причине моей неявки на судебное заседание и не предупреждение суда о моей неявки, по моей тогда неграмотности. Самое главное, что кроме меня как заявителя по иску в суд явились: мой представитель и мать как третье лицо и соответственно соответчики. А в протоколе судебного заседании указано, что на судебное заседание не явились: стороны – по неизвестной суду причине, о месте, дате и времени извещены своевременно и надлежащим образом.
Факт в том что, соответчикам этот суд был не выгоден, они открыли другой суд, перевили меня уже в ответчики, где уже "поставили свою судью", что повлекло к моему конечно проигрышу и с меня ещё требуют большую сумму за судебные издержки.
Подойдёт ли в моём случае исковая давность, т. к. нарушаются мои права, 3 года ещё не прошло.
Заранее, всем огромное спасибо!!!
Исламова Альбина Мидхатовна
Здравствуйте. Оставление заявления без рассмотрения — это традиционный вид завершения разбирательства дела в суде, когда производство прекращается, а итоговое решение не выносится. Основанием для этого может стать только несоблюдение заявителем процессуального порядка участия в судебном процессе. При оставлении заявления без рассмотрения истец вправе предъявить тот же иск в общем порядке после устранения обстоятельств, послуживших основанием для оставления заявления без рассмотрения (статьи 222, 223 ГПК РФ), либо обжаловать определение судьи об оставлении заявления без рассмотрения в суде апелляционной инстанции, направляя апелляционную жалобу, через судью вынесшего вышеуказанное определение. Если срок (15 дней) упущен, то необходимо подавать жалобу с ходатайством о восстановлении процессуального срока, указав уважительные причины пропуска срока. Но моя личная рекомендация: подать исковое заявление со всеми документами вновь, т.к. судьи очень не любят, когда на них жалуются)))
Лакоткина Юлия Анатольевна
Здравствуйте. очень при очень много к вам вопросов! А, что же говорит ваш представитель? У вас представитель для этого и есть, что бы вы не ходили на суды. Вы меня бога ради извините или вы что то не до понимаете или вас ваш представитель вводит в заблуждение, при наличие представителя на судебном заседание суд никогда не оставит ваш иск без рассмотрения, тем более все судебные заседание записываются через ГАС, их подделать и изменить нельзя. Вы оспаривали решение в суде апелляционной инстанции? Вы оспаривали определение суда об оставлении вашего искового заявления без рассмотрения? Если вам требуется детальная консультация пишите или звоните. Консультации- бесплатно. Буду благодарна, если зайдете в мой профиль( страничка) и оставите свой отзыв об консультации.
Здравствуйте.я тружусь в москве .в охране по вахте.во время моего очередного перерыва между вахт.был вскрыт шкаф с моими личными вещами.по личному указанию старшей смены.мне стало известно от моего товарища находящегося на вахте.некоторые вещи были выставленны на верх шкафа с предлогом освобождения места для каких то документов.хотя свободных шкафов полно.но самое главное .что там были денежные средства и их теперь там нет.что мне делать. я проживаю в другой области.вахта начинается 15 апреля.пока я приеду там все уже растащут.
Бударагин Александр Александрович
Нужно написать жалобу в трудовую инспекцию.
Я заведующая ДОУ и хочу открыть самозанятость(а именно фотографировать). Заведующий ДОУ может ли быть самозанятым? или это нарушение закона?
Старостин Вадим Владимирович
Государственные и муниципальные служащие вправе применять режим НПД только в отношении доходов от сдачи в аренду (наем) жилых помещений.
Здравствуйте хотелось бы поинтересоваться. Летом директор колледжа заставила или попросила не знаю как прибиратся в классах двух девушек студенток типа они так исправляют двойки. Девушки уже взрослые им по 20 лет, мыть как я поняла они согласились сами. И все таки хотелось бы узнать обязаны ли взрослые студенты прибиратся в классах или это нарушение со стороны директора?
Хилалов Вадим Рифович
А как она их заставила, под пистолетом? Она их скорее всего попросила, а они не смогли отказать. А если бы хотели отказать отказали бы. Заставлять не могут. такой вопрос уже был вчера
Ватолин Александр Иванович
Как-то раз, в суде апелляционной инстанции (Мосгорсуд), представитель проигравшей стороны заявил: "Это судья просто изнасиловала истца и заставила подписать заявление об отказе в проведении экспертизы". Трое судей Мосгорсуда ушли в совещательную комнату и заливались от смеха. После этого они вышли и огласили судебный акт.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Это им зачли как трудовую практику.
Здравствуйте!
Была оштрафована, как учредитель, по ч.4 ст.14.25 КоАП РФ на 7500р. О том, что оштрафована, уведомлений не получала, и узнала об этом на сайте Госуслуги (сообщение от судебных приставов). Тут же штраф оплатила, но через месяц опять же без всякого уведомления (!), так же с сайта Госуслуги, узнала, что оштрафована уже по ч.1 ст.20.25 КоАП РФ на 15000р. Уже состоялся суд, о котором я понятия не имела; к дате суда штраф уже был месяц, как оплачен!
Я обратилась к юристу, составили жалобу в районный суд. Жалобу оставили без удовлетворения. Судья сказал, что он не может отменить решение мирового судьи, но посоветовал мне обратиться в ФНС по поводу отмены первоначального штрафа в 7500р. Что я и сделала, обратившись в Управление ФНС по нашей области, указала смягчающие обстоятельства. Получила отказ.
Хотела написать в ФНС второе обращение, по отмене протокола о нарушении сроков оплаты штрафа и ответственности по ч.1 ст.20.25 КоАП РФ. Главным аргументом хотела использовать то, что оплаченный еще в мае мной штраф в 7500р висит в моем ЛК ИФНС как ПЕРЕПЛАТА! Переплата, из которой уже начали вычитать текущие налоги! Если штраф уплачен и его не списали, о каком нарушении сроков оплаты штрафа может идти речь?
Но не знаю, правомерно ли писать в ФНС это?-я ничего не могла найти о том, как отменить протокол по ч.1 ст.20.25 КоАП РФ.
Или у меня остается только право на кассационную жалобу?
Собанин Виктор Викторович
Сложные вопросы решаются на возмездной основе.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Отменять заочное решение суда.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Намудрили вы с жалобой, испортили возможный способ решения.
Вам никто не ответит без изучения документов, судебный решений.
Какую несет ответственность, лицо которое напечатал проект контракта, согласовал его с юристом, глав бух и и непосредственным начальником исполнителя в организации, в конце подписанное директором этой организации. антимонопольный комитет нашел нарушения. кто будет виноват в этой ситуации?
Вихарев Александр Евгеньевич
Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с должностными инструкциями указанных Вами должностных лиц или в положением о договорной работе, если таковое имеется в Вашей организации. По моему же мнению, если речь идёт о нарушении норм действующего законодательства, то ответственность должен нести юрист организации, если иное не предусмотрено положениями должностных инструкций или положением о договорной работе.
Иванов Василий Александрович
Для ответа на ваш вопрос необходимо понимать в чем заключается ошибка. Перечисленные вами специалисты с которыми был согласован договор может свидетельствовать о том, что каждый подписывая ознакомился со всеми условиями договора.
Ватолин Александр Иванович
Здравствуйте/! Антимонопольный орган также может быть неправ и его решения могут быть обжалованы в арбитражном суде.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Ответственность перед УФАС несёт исполнительный орган юр лица - директор. Внутренняя ответственность может быть определена исходя из того, что за нарушения были обнаружены, в чей функционал входит из сотрудников.
Здравствуйте. Юридическое лицо приняло на работу водителя погрузчика без удостоверения тракториста машиниста. Чем грозит при проверке это нарушение и возможно как поступить теперь с этим сотрудником?
Соколовский Вячеслав Борисович
водителю погрузчика не нужно удостоверение тракториста-машиниста
Байдак Зоя Михайловна
Для работы на фронтальном погрузчике необходимо пройти обучение в образовательном учреждении по профессии «машинист погрузчика» и получить свидетельство об обучении. Но, зависит от мощности погрузчика, м.б. потребуется удостоверение выданное ГИБДД.
Если у работника нет документов допуска к работе, то с ним нужно расторгнуть отношения или предложить другую работу. Такой сотрудник м.б. уволен (ст.84 ТК РФ).
Работодатель издает приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора, в котором в качестве основания для принятия решения об увольнении указывает соответствующее решение (заключение) аттестационной комиссии. Срок, в течение которого должно быть произведено увольнение, законом не установлен. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае невозможности этого или отказа работника от росписи на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Надыкта Лилия Олеговна
А что мешает то оплатить работнику обучение и спокойно продолжить работать дальше? Если вас устраивает этот сотрудник то сделайте вложение в его и своё будущее, отправьте его на курсы по его специальности, сейчас с этим не проблема, образовательных учреждений вагонами и все свои услуги предлагают. Зачем ждать когда придёт проверка, работник быстрее выучиться и сможет работать ещё лучше.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Ну так обявите на предприятии диспансеризацию приказом, в список которой войдёт и этот работник...
Здравствуйте! Я студентка 4 курса, никаких правонарушений никогда не имела, считаюсь абсолютно законопослушным гражданином. Два года подряд я получала необоснованные отказы в работе на Петербургском международном экономическом форуме. Весной этого года получила отказ в экскурсии, которая была организована нашим университетом по зданию Смольного (представители Смольного связались с моим преподавателем и сообщили, что меня одну из группы не допускают). Считается ли это нарушением моих прав? Ранее мной были направлены несколько обращений в разные инстанции, но в результате получила лишь выдержки из закона. Фонд Росконгресс отказался давать какие-либо объяснения, указав, что имеет на это право. Что делать в подобной ситуации? Куда обращаться за её решением?
Мингазов Юрий Саитгареевич
Пишите, что это дискриминация по полу, национальсти, религиозной принадлежности... Тогда ответят правильно, а не отпиской
Камынин Илья Юрьевич
Добрый день. Действия организаций, наделённых отдельными государственными и публичными полномочиями можно обжаловать в судебном порядке. Нужна юридическая помощь? Звоните! Все решим!
Чеботарев Василий Сергеевич
Здравствуйте! К сожалению, Вами не предоставлено достаточно информации для ответа на вопрос. Необходимо детальное изучение ситуации.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Проблема может быть не в вас, а в людях, с которыми вы поддерживаете постоянные контакты. Смотрят не только на вашу анкету, то и по точкам постоянного соприкосновения по вашему окружению.
Сегодня прибыл с Камчатки в в/ч 01591 с госпиталя, подал рапорт на отпуск так как в медучереждении продлили лечение и рекомендация предоставить отпуск на 30суток, в отпуске мне отказали, ссылаясь наранние противозаконные действия сослуживцев с которыми я не знаком, просто они как и я заключали контракт в местах лишения свободы. Обратились в военную прокуратуру, сказали помочь ни чем не можем. Что и как к кому обратится с этим вопросом не знаю. А дома ждет семья, жена, трое детей.
Каравайцева Елена Александровна
Если прокуратура ничем вам не смогла помочь, то других органов для решения вопроса не существует.
Поляков Дмитрий Васильевич
Здравству
Здравствуйте! Может ли глава поселения после окончания полномочий продолжать работать, пока идёт новый конкурс на главу?
Вихарев Александр Евгеньевич
Здравствуйте! Этот вопрос должен быть урегулирован уставом Вашего муниципального образования, но обычно на практики, назначают Врио главы поселения. Поэтому для ответа на Ваш вопрос Вам необходимо ознакомиться с уставом муниципального образования
Белов Михаил Александрович
Добрый день. Да, глава поселения после окончания срока своих полномочий продолжает исполнять свои обязанности до вступления в должность вновь избранного главы. Это регламентируется следующими нормативными актами: Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (Статья 36, часть 5).
Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.
Я контрактник 2 месяца работаю без выходных компенсация не предоставляется и журнал переработки не ведётся что делать?
Буланкина Светлана Николаевна
Необходимо обращение в военную прокуратуру (можно через интернет).
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 47. Полномочия военных прокуроров
Работником принятым на работу трудовая книжка предоставлена не была ни в каком виде. Работник проработал несколько месяцев после чего уволился. Через некоторое время пришло извещение из прокуратуры для дачи обьяснения по вопросам приянтия на работу с нарушений требований, предусмотренных ФЗ -273. Привлекут ли работодателя к ответственности?
Утешев Сергей Рашидович
Да, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение требований законодательства о труде, включая вопросы ведения трудовых книжек. Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу работник обязан предоставить трудовую книжку, а работодатель – оформить ее надлежащим образом. Если этого сделано не было, то работодатель нарушил требования закона. В частности, статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность за нарушения трудового законодательства, в том числе за неправильное ведение трудовых книжек. Наказание может включать предупреждение или наложение административного штрафа: - На должностных лиц – от одной до пяти тысяч рублей; - На индивидуальных предпринимателей – от одной до пяти тысяч рублей; - На юридических лиц – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Кроме того, в случае выявления серьезных нарушений, прокуратура может инициировать проверку трудовой инспекции, которая также имеет право привлекать работодателей к ответственности. Таким образом, да, привлечение к ответственности возможно, особенно если были выявлены нарушения требований Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (если речь идет именно об этом законе).
Мингазов Юрий Саитгареевич
В соответствии со статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), пунктами 4, 5 статьи 12 Закона № 273-ФЗ работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Можно ли не продлить контракт с женщиной 55 лет. Контракт закончился 31 мая. В сентябре исполнится 56 лет . . Правда ли наниматель, не продлив контракт?
Пязукин Владимир Рудольфович
Уточните вопрос, какой контракт, в каком вы статусе, должности (ГГС, Военнослужащий, и.т.д.)?
Имеют ли право отправить обоих сыновей в длительные командировки военнослужащие? Мать одна, отца нет
Я мать, воспитовала детей одна, мужа нет. У меня два сына, служат по контракту и обоих отправили в длительные командировки. Имеют ли право?
Перцев Сергей Викторович
Военная служба не предусматривает возможности немотивированного отказа от исполнения приказа. Если военнослужащий не предъявит доказательств невозможности убытия в командировку, он подлежит дисциплинарной ответственности. Однако, предусмотрены уважительные причины, при наличии которых в командировку не направляют: заболевание военнослужащего в острой стадии; заболевание близких родственников, находящихся на иждивении командируемого; уход за больным ребенком или родственником, нуждающимся в постоянном уходе; форс-мажорные обстоятельства (стихийные бедствия, техногенные катастрофы в которых пострадал сам военнослужащий, его близкие родственники или имущество; заключение брака; смерть близкого члена семьи; недостаточное финансирование расходов на командировку, которое вынудит тратить собственные средства.
Коваленко Дмитрий Дмитриевич
Военнослужащих по контракту направляют в служебные командировки на срок до 30 суток, далее командировка может быть продлена еще на 30 суток, и так до бесконечности.
Кобяков Никита Дмитриевич
Имеют на срок до 30 суток, далее командировка может быть продлена еще на 30 суток, и так до бесконечности
Интернет право
Регулирование рекламы в социальных сетях: ключевые аспекты законодательства
Юрист
Стаж 29 лет
3 просмотров
11.01.2025
Административное право
Административное задержание и административный арест
Адвокат
Стаж 13 лет
1 просмотров
11.01.2025
Административное право
Размеры штрафов увеличены, скидка уменьшена.
Юрист
Стаж 22 года
23 просмотров
10.01.2025
Арбитраж
Пять шагов, которые нужно сделать для подготовки к налоговой реформе
Адвокат
Стаж 5 лет
2 просмотров
9.01.2025
Уголовное право
Административная ответственность в России за хранение и употребление наркотиков
Адвокат
Стаж 24 года
4 просмотров
9.01.2025
Миграционные вопросы
Нарушение режима пребывания в России (90/365). Роковые ошибки. Полезный совет юриста
Юрист
Стаж 10 лет
11 просмотров
8.01.2025
