Проживание иностранных рабочих на территории организации?

(2 ответа)

Здравствуйте! Иностранные рабочие зарегистрированы в "Амина" и "точка сна и отдыха" будет показывать здание на территории строительной организации. Территория строительной организации имеет адрес, здание номер. Иностранные работники с патентом Москва, оформлены официально, сведения о приеме на работу поданы в МВД. Здание, где они ночуют не является жилым, но есть все условия для проживания (кухня, туалет, душ, отопление). Также они выезжают работать на строительные объекты по Москве и МО на несколько дней и ночуют в вагончиках. "Амина" фиксирует у них "точка сна и отдыха". Можно ли иностранным рабочим с патентом и приложением "Амина" проживать на территории строительной организации в нежилом здании, а также в вагончиках на строительных объектах? Как и что прописать в трудовом договоре?

Гурьянова Юлия Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
Вчера в 10:19
Телефон

Добрый день! Да, иностранные работники с патентом могут проживать на территории строительной организации в нежилом здании (например, в помещении с кухней, туалетом, душем и отоплением), а также в вагончиках на строительных объектах, если это соответствует требованиям законодательства. Однако необходимо соблюдать правила миграционного учёта и трудового законодательства. Согласно Федеральному закону от 18 июля 2006 года №109-ФЗ «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», работодатель может поставить иностранного работника на миграционный учёт по адресу организации, если тот фактически проживает в предоставленном помещении. При этом помещение может быть как жилым, так и нежилым, в том числе временным (например, бытовкой или вагончиком). Условия для законного проживания: 1. Помещение должно соответствовать санитарно-гигиеническим и противопожарным нормам. 2. Работодатель как принимающая сторона обязан в течение 7 рабочих дней со дня прибытия иностранца направить в территориальный орган МВД уведомление о его прибытии. С 26 октября 2023 года возможна постановка на учёт по месту пребывания иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента, на 1 год с даты выдачи патента. Проживание в вагончиках на строительных объектах также возможно, если они соответствуют требованиям безопасности и санитарным нормам. В этом случае работодатель также обязан поставить иностранных работников на миграционный учёт, если они фактически проживают в этих вагончиках. Если приложение «Амина» фиксирует «точку сна и отдыха», это может быть связано с требованиями к учёту мест проживания иностранных работников. Однако само по себе использование такого приложения не заменяет необходимость соблюдения миграционного законодательства, включая постановку на учёт в МВД.

Если мой ответ был вам полезен, буду благодарена за отзыв в моём профиле.
Гость
Вчера в 10:20
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ!
Арахова Диана Алексеевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года
Вчера в 10:13
Телефон

Поведение врача неправомерно, поскольку он обязан принять результаты обследования из частной клиники и внести их в медицинскую документацию, руководствуясь статьями 19, 22 и 37 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 (ред. От 01.04.2026) и правом пациента на выбор врача и медицинской организации.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка

Иностранные граждане с патентом на работу в Москве официально трудоустроены, сведения о приёме направлены в МВД. Проживают они на территории строительной организации в нежилом здании, оборудованном для проживания, и периодически ночуют в вагончиках на объектах. Используется приложение «Амина» для фиксации местонахождения («точки сна и отдыха»). Вопрос касается законности такого проживания и отражения этого в трудовом договоре.

2. Применимые нормы права

- Закон РФ от 25.06.1993 № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации».
- Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».
- Трудовой кодекс РФ (ст. 57, 168, 169).
- Санитарные и строительные нормы (СанПиН), если речь о временном размещении работников.
- Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 (правила регистрации иностранных граждан).

3. Риски, нюансы, ответственность

- Миграционный учёт: Иностранный гражданин обязан быть поставлен на миграционный учёт по адресу фактического пребывания (ст. 20 ФЗ № 109-ФЗ). Проживание в нежилом помещении формально не соответствует требованиям для регистрации по месту пребывания, но если помещение оборудовано и не нарушает санитарные нормы, на практике МВД иногда принимает такие адреса при наличии согласия собственника (арендодателя).
- Проживание в вагончиках: Временное пребывание на объектах (например, ночёвки в вагончиках) допустимо как командировка или разъездной характер работы, но постоянная регистрация по адресу вагончика невозможна.
- Ответственность: За нарушение правил миграционного учёта предусмотрены штрафы для работодателя и иностранного гражданина (ст. 18.9, 18.10 КоАП РФ). За проживание без регистрации — штраф и риск аннулирования патента.
- Трудовой договор: Обязанность работодателя — обеспечить условия труда и, если предусмотрено, проживания (ст. 168, 169 ТК РФ). В договоре должны быть отражены условия предоставления жилья (адрес, описание помещения, порядок использования), если оно предоставляется работодателем.

4. Что делать пошагово

а) Для законности проживания:
- Убедиться, что иностранцы зарегистрированы по адресу фактического пребывания (нежилое здание на территории организации), и у собственника есть согласие на их проживание и регистрацию.
- Если регистрация по этому адресу невозможна, рассмотреть вариант временной регистрации по другому адресу (например, общежитие, гостиница, жилое помещение).
- В случае временного проживания на объектах (вагончики) — оформить это как командировку или разъездной характер работы, отразить в трудовом договоре.

б) Для трудового договора:
- Включить раздел «Условия предоставления жилья (проживания)», указав адрес, характеристики помещения, порядок предоставления и пользования.
- Если работа разъездная — прописать это в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ), указать, что возможны временные ночёвки на объектах, условия компенсации расходов.
- Если жильё предоставляется работодателем — указать, что оно не является жилым помещением, но соответствует санитарным нормам, и работник согласен на такие условия.
- Приложить к договору согласие работника на проживание в нежилом помещении (желательно в письменной форме).

в) Для миграционного учёта:
- Подавать в МВД сведения о фактическом месте пребывания каждого работника.
- При смене места пребывания — своевременно уведомлять МВД (в течение 7 рабочих дней).

5. Что уточнить

- Есть ли согласие собственника нежилого здания на проживание и регистрацию иностранных граждан?
- Какая форма регистрации у работников сейчас?
- Какой характер работы (разъездной, командировки)?
- Проживание в вагончиках — эпизодическое или постоянное?

Вывод: Проживание иностранных работников в нежилом здании и временно в вагончиках допустимо при условии правильного оформления миграционного учёта и отражения условий в трудовом договоре. Главное — регистрация по фактическому месту пребывания, согласие собственника и информирование МВД. Если есть сомнения в возможности регистрации по адресу, лучше проконсультироваться индивидуально.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на миграционном и трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
409 вопросов за сутки
Горбанева Мария Геннадьевна Адвокат в Ставрополе Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Якшин Вячеслав Витальевич Адвокат в Иркутске Киреев Сергей Валентинович Юрист в Ставрополе Чижов Алексей Алексеевич Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам