Как поступить в такой ситуации?

Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос: может ли врач анестезиолог-реаниматолог работать в бригаде скорой помощи (соответственно реанимационной) без сертификата врача скорой помощи? Уточняю, если у врача есть сертификат по специальности "анестезиология и реаниматология", но нет сертификата по специальности "скорая медицинская помощь", то он может работать в реанимационной бригаде скорой помощи без прохождения профессиональной переподготовки по "скорой помощи" или всё таки нужно иметь сертификат и по скорой помощи, и по анестезиологии-реаниматологии? Я изучал данный вопрос, но к сожалению, интернет не даёт однозначного ответа на данный вопрос, одни источники говорят; что для работы в реанимационной бригаде достаточно сертификата по анестезиологии-реаниматологии; а другие; что необходим ещё и сертификат по скорой помощи. Хотел бы узнать мнение со стороны закона и со стороны опытного, компитентного человека. И если можно не переучиваться на врача скорой помощи, то укажите, пожалуйста, приказ, который закрепляет данное право. Заранее спасибо за ответ!

Ватолин Александр Иванович

Может работать, если в бригаде будет фельдшер. Врач анестезиолог-реаниматолог сам может стать фельдшером, если по постановлению правительства он пройдёт краткосрочные курсы. Сколько происходит ДТП и другие моменты, когда именно врач вашей категории должен оказать помощь при отрыве конечностей, множественных переломов.

Здравствуйте! У меня скопились вопросы, которые меня очень интересуют. Некоторые из них я уже задавал, но недопонял ответы на них поэтому, хотел бы ещё раз их задать и уточнить. При возможности, попрошу вас ответить на них максимально точно, развёрнуто и понятно. И ещё просьба, при возможности, закрепить ваши ответы какими-либо документами (указами, законами). Итак, мои вопросы:
1) сертификат врача какой специальности нужен для возможности работать врачом реанимационной бригады скорой помощи? Достаточно ли сертификата врача анесиезиолога-реаниматолога?
2) может ли врач с сертификатом по специальности скорая медицинская помощь работать в реанимационной бригаде без прохождения проф.переподготовки по анестезиологии-реаниматологии?
3) в чём разница между реанимационным автомобилем (класс C) и автомобилем скорой помощи класса B
4) может ли врач скорой помощи работать в стационаре?
Приношу свои извинения за немаленькое количество вопросов, но, к сожалению, на сайте нельзя задавать больше одного вопроса в сутки, а меня очень интересуют сразу все эти вопросы. Заранее спасибо за ответ!

Мингазов Юрий Саитгареевич

За деньги.

Здравствуйте! Меня интересует вопрос: может ли врач работать сразу в нескольких медицинских организациях (по совместительству)?
Для большего понимания вопроса предлагаю рассмотреть несколько ситуаций.

Первая ситуация:
Врач-анестезиолог-реаниматолог работает в отделении реанимации и интенсивной терапии больницы. Может ли он работать в реанимационной бригаде скорой помощи по своей специальности, совмещая это с работой в больнице?

Вторая ситуация:
Врач-кардиолог работает в кардиологическом отделении больницы. Может ли он работать в поликлинике или частной клинике, совмещая это с работой в кардиологическом отделении?

Третяя ситуация:
Врач-педиатр работает в поликлинике (государственной) на участке. Может ли он работать в больнице или частной клинике, совмещая это с работой в поликлинике?

Четвёртая ситуация:
Врач имеет несколько специальностей: например "скорая медицинская помощь" и "терапия" может ли он работать сразу по двум специальностям, тоесть по "терапии" в поликлинике, а по "скорая медицинская помощь", соответственно, в составе врачебной общепрофильной выездной бригады скорой помощи?

Хотел бы вас попросить как можно подробнее и более развёрнуто ответить на мои вопросы! Заранее спасибо!

Байдак Зоя Михайловна

Добрый день. Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). Общая для всех медиков продолжительность – составляет 39 часов, а для некоторых категорий она еще ниже, вплоть до 24 часов в неделю. Конкретная максимальная продолжительность рабочего времени разных категорий медработников установлена постановлением Правительства РФ «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» от 14.02.2003 № 101 (приложения 1, 2, 3) (далее – постановление № 101). Возникает вопрос — сколько же могут трудиться по совместительству медики с учетом сокращенной для них продолжительности рабочего времени? На этот счет принято и действует 2 нормативных акта: постановление Минтруда России «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» от 30.06.2003 № 41 (далее – постановление № 41);постановление Правительства РФ «О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа» от 12.11.2002 № 813 (далее – постановление № 813).Согласно п. 1 постановления № 41 медработники вправе работать по совместительству в том числе в случаях сокращенного рабочего времени. Продолжительность работы медиков по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению с работодателем. При этом по каждому трудовому договору продолжительность рабочего времени по совместительству должна быть не более половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.Врачи и средний медицинский персонал городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток - Не более месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.При недостатке медиков продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов РФ или органов местного самоуправления, — в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.В качестве примера подобного решения можно привести распоряжение Правительства Москвы «О работе по совместительству медицинских работников» от 20.07.2006 № 1400-РП.Медработникам, ведущим свою деятельность в сельской местности, при совместительстве может быть увеличена продолжительность рабочего времени, но только по решению Правительства РФ и с учетом мнения общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Так, в соответствии с постановлением № 813 таким работникам можно работать по совместительству в общей сложности 8 часов в день и 39 часов в неделю. Например, согласно приложению 2 постановления № 101 врач-стоматолог должен трудиться не более 33 часов в неделю. Соответственно, максимальная продолжительность рабочего времени по совместительству для него составит не более 16, 5 часов в неделю. В то же время, если в населенном пункте, где трудится этот врач, фиксируется недостаток медицинских кадров, он вправе трудиться по совместительству гораздо больше – до 33 часов.Что касается вопроса совместительства по разным специальностям, то Вам нужно проверять сертификаты. Если у врача есть сертификат врача «терапевта» и по направлению «Скорая и неотложная помощь», то конечно такой специалист имеет право совмещать. А если нет соответствующего сертификата, то нельзя. На всякую занимаемую должность у врача должен быть соответствующий сертификат (свидетельство об аккредитации).Со 2 февраля 2022г. Минздрав утвердил приказ от 31 января 2022 года № 41н, согласно которому упростил допуск к работе медработников без сертификата специалиста или не прошедших аккредитацию. Врачами скорой помощи допускают к работе специалистов, которые закончили после 1 января 2017 года медвузы по специальностям «лечебное дело» и «педиатрия»; имеют свидетельство об аккредитации специалиста по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия».

Совмещать в государственном и в частном лечебном учреждении законом не запрещено.

При вызове бригады скорой помощи просят сообщить номер полиса, в противном случае выезжать по вызову отказываются. Правомерно ли это?

Казанкова Елена Викторовна

Добрый день. Отказ в оказании мед помощи недопустим, тем более что работа скорой медицинской помощи направлена на оказание мед помощи гражданам в экстренных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью. Обратитесь в Минздрав с письменной жалобой.

Здравствуйте! Я бы хотел узнать, может ли заведующий подстанции скорой помощи работать в составе выездной бригады скорой помощи, если у него имеется действующий сертификат об окончании ординатуры по специальности "скорая медицинская помошь" и желание совмещать деятельность управленца и, непосредственно, медицинскую деятельность? Если да, то на каких условиях?

Бастракова Екатерина Леонидовна

Здравствуйте. Запрета для совмещения нет, поэтому может работать в составе бригады скорой помощи если сможет совмещать это с руководством.

Здравствуйте! Меня интересуют следующие вопросы: какие специалисты входят в состав реанимационной бригады скорой помощи? Следующим будет такой вопрос: есть ли в составе реанимационной бригады скорой помощи врач анестезиолог-реаниматолог и если да, то сертификаты по каким специальностям ему нужны, тоесть, только сертификат врача анестезиолога-реаниматолога или ещё сертификат врача скорой помощи? Очень интересуют все эти вопросы, поэтому, хотел бы попросить вас, при возможности, ответить на них максимально точно и подробно! Заранее спасибо за ответ!

Ватолин Александр Иванович

В состав реанимационной бригады входит врач анестезиолог-реаниматолог, доктор определенной специализации (зависит от причины ухудшения здоровья), санитар и водитель скорой помощи. Специалисты оказывают реанимационную помощь больным с наркологическим, психиатрическим, терапевтическим профилем. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 22 января 2016 г. № 33н “О внесении изменений в Порядок оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 июня 2013 г. № 388н”

5. Специализированные выездные бригады скорой медицинской помощи подразделяются на бригады: а) анестезиологии-реанимации, в том числе педиатрические;б) педиатрические;в) психиатрические;г) экстренные консультативные;д) авиамедицинские.

9. Специализированная выездная бригада скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации, в том числе педиатрическая, включает врача-анестезиолога-реаниматолога и двух медицинских сестер-анестезистов и водителя. Для организации деятельности специализированной выездной бригады скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации, в том числе педиатрической, используется автомобиль скорой медицинской помощи класса «С» соответствующего оснащения.

Боголюбов Александр Алексеевич

Реанимационная бригада скорой медицинской помощи, она же бригада анестезиологии-реаниматологии, в том числе педиатрическая, включает врача-анестезиолога-реаниматолога или педиатра-анестезиолога-реаниматолога и двух фельдшеров или одного фельдшера и одну медицинскую сестру (медицинского брата) — анестезиста, или двух медицинских сестер (медицинских братьев) —- анестезистов и водителя-санитара.

Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос: обязан ли врач общепрофильной бригады скорой помощи вызывать реанимационную бригаду при выявлении у пациента какого-либо терминального состояния ( клиническая смерть, шок различной этиологии и т.д) или при необохимости проведения сердечно-лёгочной реанимации? Тоесть, может ли врач общепрофильной бригады сам оказать реанимационную помощь без участия реанимационной бригады? Заранее спасибо.

Клещевникова Людмила Петровна

В Приказе Министерства здравоохранения РФ от 20 июня 2013 г. N 388н "Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи" (с изменениями и дополнениями) я не нашла такой обязанности.

За последнее время моё состояние здоровья стало сильно ухудшаться, стали появляться головные боли и звон в ушах, я обследовался на МРТ своего города, там выявили у меня серьёзную патологию, но, поскольку в моём маленьком городе нет никаких высококвалифицированных врачей и мне никто в моём городе не сумел помочь с данной проблемой, мне дали направление в Москву по форме 057/у, но добраться у меня туда возможности нету никакой, поскольку нет денег и я даже их никак не могу заработать из-за моего плачевного состояния здоровья, то могу ли я, после того, как вызову скорую помощь, добиться от бригады скорой помощи того, чтобы она отвезла меня по данному направлению в московскую больницу на госпитализацию, обследование и консультацию?

Дорохов Михаил Юрьевич

Здравствуйте, Иван! К сожалению в просьбе доставить Москву Вам будет отказано. Скорая помощь не осуществляет такие перевозки и вправе отказать Вам. Если бы с Вами можно было связаться, то я бы подсказал куда обратиться в Вашем населенном пункте за помощью в решении данного вопроса.

Вопрос следующий. Я написала заявление в Минздрав на эмоциях основываясь на словах отца и мама, сама я из другого города. Содержание:
Прошу провести проверку и наказать ответственных за халатное обращение с больными людьми и неоказание соответствующей своевременной медицинской помощи моему отцу Анисимову Александру Владимировичу. Вчера 19.01.2026 в 17 часов вечера у отца сильно заболела голова, он измерил давление, оно оказалось 200 на 110, таблетки для снижения давления ему не помогли. В 20 часов вечера он вызвал скорую помощь, которая приехала к нему через несколько часов ночью и его увезли в больницу с подозрением на инфаркт. Далее его перевезли в больницу по адресу город Волжский, Волгоградская область, улица Свердлова 36, ГКБ 3, кардиологическое отделение. В больнице абсолютно нечеловеческие условия, тем более для больных людей. В палатах холодно, в туалетах холодно, горячая вода еле теплая, чайника, чтобы чаем согреться нет. Врач пришел только в 10 утра, единственный на всю больницу. Сказал давление измерять самому, своим тонометром, если тонометра нет - просить у соседей. Прописали таблетки, которые должен купить себе сам. А если человек одинокий, то пусть сам и идёт в аптеку в таком состоянии. Я считаю, что это абсолютно несвоевременные, некачественные медицинские услуги. Прошу привлечь к ответственности соответствующих лиц и привести в порядок работу скорой медицинской помощи в городе Волжском и работу ГКБ 3 кардиологическое отделение позже оказалось, что танометр все таки есть и в целом все нормально.
Написала вчера заявление с просьбой отозвать первое, но сегодня получила письмо с информацией, что заявление уже направили в Волгоград. Написала ещё два заявления:

первое :
Здравствуйте! Так как мое обращение номер 3003900 не было отозвано, я хочу сообщить дополнительную информацию, которая мне стала известно после составления мною обращения. Тонометр в больнице ГКБ3 кардиологическом отделении все же имеется.
Прошу вас принять это во внимание.
Мой отец идёт на поправку, врач больницы оказал ему качественные медицинские услуги.
В связи с ситуацией проверка по моему обращению 3003900 более не требуется.
Спасибо!
второе:
В дополнение к моему обращению от 20.01.2026 3003900 по поводу Анисимова А.В. (ГКБ 3, г. Волжский), сообщаю, что в ходе уточнения информации выяснилось: температурный режим в палатах соответствует норме, тонометр имеется в наличии, медицинский персонал проводит измерения давления. Прошу не проводить проверку по данным пунктам. Оставляю на ваше усмотрение только вопрос длительного ожидания бригады скорой помощи.
Что мне может грозить за ложные сведение в первом обращении

Дивлекеев Никита Сергеевич

Здравствуйте. Ответственность грозит только если вы подали заведомо ложную информацию, а не просто ложную

Здравствуйте. Второй год бьюсь с врачами райбольницы, чтобы получать лекарства, назначенные областными врачами. Ревматологи пишут, что при остеопорозе глюконат кальция не назначается. Рекомендуют цитрат кальция, эбикарбонат кальция, кальция Д³ Никомед. Поскольку эти препараты не входят в перечень жизненно важных мне в них отказано, выдают глюконат кальция и то по суду. А болезнь прогрессирует. Был начальный остеопороз в 2017 и году. Сделала рентгенденситометрию в сентябре 25-го поясничного отдела позвоночника. Там высочайший риск перелома. Лечащий врач выполняет указания зам гл.врача и не выписывает нужные мне препараты, положенные бесплатно по инвалидности. Ясно, что запрещает Минздрав, но как доказать и на кого подать в суд? По факту, эндокринолог районный, который не согласна выполнять назначения врачей свыше виновата. Терапевт даёт рецепты на то, что, эндокринолог позволил. На какую статью какого кодекса этот вред здоровью тянет? Ведь врачи прозевали ухудшение и я теперь, в ожидании худшего не нахожу себе покоя. Прокурор может от меня подать иск на больницу? Я боюсь поломаться в дороге в суд на заседания.

Муратова Эллина Артемовна

Обратиться к своим врачам. Поговорите с вашим лечащим врачом и ревматологом, чтобы объяснить ситуацию и подчеркнуть важность назначения рекомендованных им препаратов.
Проверьте документы и рекомендации. Убедитесь, что вы имеете все необходимые документы и рекомендации от областных врачей, которые подтверждают необходимость назначения этих препаратов.
Контактировать с Минздравом. Вы можете написать письмо или позвонить в Минздрав, чтобы уточнить, действительно ли назначенные препараты не входят в перечень жизненно важных и почему.

Личная встреча с заместителем главного врача. Попросите личной встречи с заместителем главного врача, чтобы обсудить ситуацию и подчеркнуть важность назначения рекомендованных препаратов.
Проверить наличием других вариантов лечения. Поговорите с вашим лечащим врачом о других вариантах лечения или препаратах, которые могут помочь с остеопорозом и не входят в перечень жизненно важных.

Прокурор может от вашего имени подавать иск, в случае если вы напишите жалобу в прокуратуру.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Кратко: соберите все документы (назначения областных врачей, рентген/денситометрия, выписки, письменные отказы районных врачей). Подайте жалобу в региональный Минздрав и в прокуратуру — прокуратура проведёт проверку и может обязать больницу. Параллельно подайте административный иск об обязании выдать препараты и/или гражданский иск о возмещении вреда; приложите независимую медицинскую экспертизу. Если боитесь ездить — действуйте через адвоката или представителя, ходатайствуйте о временных мерах и видеосвязи. Уточнения по уголовным статьям даст прокурор после проверки.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, устроилась работать в город численностью 12 тысяч чел., в поликлинику в кабинет доврачебного приема фельдшером. Могу ли я претендовать на программу земский фельдшер? Если это считается больницей , а не здравпунктом

Хуан Анна Юрьевна

Здравствуйте, уважаемый гость! В программе смогут принять участие специалисты, завершившие обучение в медицинской образовательной организации высшего образования или в медицинской профессиональной образовательной организации, в том числе на основании договора о целевом обучении. Для получения выплат медицинские работники должны переехать в сельский населенный пункт, рабочий посёлок, поселок городского типа или в город с населением до 50 тыс. человек. По программе участник должен обязаться проработать в любом региональном лечебном учреждении (в том числе в больнице) в сельской местности на полной ставке не меньше пяти лет. В этот период не входит отпуск по уходу за ребенком. Населенный пункт должен входить в список мест, участвующих в программе.

По какому закону медицинская организация должна предоставить документы о нахождении в её составе структурного подразделения в сельской местности? Может ли фельдшер получить компенсацию в размере 1 млн рублей работая в сельском поселении если основная организация зарегистрирована в городе?

Пилипенко Игорь Александрович

Фатима, добрый день! По закону о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей любая организация вправе подтвердить свой статус выпиской из ЕГРЮЛ. Согласно Налоговому кодексу РФ организация вправе получить в налоговой инспекции уведомление о создании структурного подразделения в сельской местности. В силу Трудового кодекса РФ организация как работодатель вправе подтвердить наличие штатного расписания и трудоустройства конкретного фельдшера на должности, с раскрытием его трудовых функций и характеристики выполняемой работы. И фельдшер сельского подразделения подтвердит факт трудоустройства именно в сельской местности.

Здравствуйте. Работаю фельдшером в поликлинике.Выписываю льготные лекарственные препараты. Работаю не первый год,на прием по норме выходило 12 минут на человека. В конце года начальство добавило в прием еще 10 человек,на что я попросила доплату за увеличение нагрузки. В оплате мне было отказанно
С 1 января начальство решило чтобы не платить за переработки,увеличили колличество людей на приеме,уменьшив с 12 минут на человека до 7 минут. Тем самым прием увеличился практически вдвое. С 37 человек до 60. Изменения по трудовому договору не было,в письменном виде меня не оповестили
На мои вопросы почему увеличили нагрузку мне ответили так решили. Куда обращаться в таких случаях и какие документы должно мне предоставить начальство об изменении нагрузки рабочего времени?

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Доброго времени суток! Да, в вашем случае это нарушение трудового договора в части изменения времени работы. Этот вопрос решается по соглашению сторон, соответственно требуется новое соглашение в письменной форме к уже действующему трудовому договору. ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Обратиться вы можете в Минздрав вашего региона и трудовую инспекцию. ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Этот документ называется табель учета рабочего времени! Будет нужна помощь в составлении жалобы, обращайтесь!

Давыдов Денис Валентинович

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, подробно изложите указанные факты. Но помните, что это конфликт с руководством, но и молчать не нужно! Как вариант, можете предупредить руководителя о своём намерении и посмотреть его реакцию. А лучше, первое из того, что нужно сделать, написать заявление на имя руководителя об оплате Вам переработки, указав подробно количество часов и дней, прямо в хронологическом порядке. В двух экземплярах, один с подписью оставить себе. Так у Вас появится документ подтверждающий факт. И вот дальше, если никаких действий в вашу пользу не будет происходить, то уже обращаться в указанные инстанции. Как-то так!

Добрый день, такая ситуация. Месяц назад устроилась участковой медсестрой на селе, сейчас хотела перевестись на ФАП в должности фельдшера и хотела поучаствовать в программе «Земский фельдшер», но сказали что теперь мне выплата не положена т.к уже работала на селе. Так ли это?

Шабаева Ольга Алексеевна

Нужно читать программу.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вам правильно ответили.

Это для тех, кто переезжает в село, а Вы из села в село, не справедливо, конечно.

Добрый день.Я медработник,снимаю жилье уже 3,5 года,работаю в сельской местности фельдшером.На днях я узнала о коллективном договоре ,с которым меня даже не ознакомили при трудоустройстве.Я совершенно случайно узнаю что имею право получать компенсацию за наем жилья.
Следовательно я принесла договор и все нужные документы.Главный врач не подписывает.Что делать,куда обратится???и ещё Вопрос: мне должны оплатить за всё время???или с того в месяца в котором подала документы???

Рябов Сергей Иванович

Обратитесь в прокуратуру