Ответ нейросети:
1. Правовая оценка ситуации
Дедушка (работающий по трудовому договору) вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет за одной из внучек при условии, что мать и отец ребенка этим правом не пользуются. Через месяц он может выйти из отпуска и приступить к работе, а затем, если есть основания, оформить аналогичный отпуск по уходу за другой внучкой (при условии, что по второму ребенку это право также не реализовано родителями и другими родственниками).
2. Применимые нормы
Вопрос регулируется статьями 256 и 257 Трудового кодекса РФ, а также Постановлением Правительства РФ № 1206 от 30.12.2006 (о порядке выплаты пособий). Отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход, по заявлению и при подтверждении, что другие родственники этим правом не пользуются.
3. Риски, сроки, важные нюансы
— Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только одному человеку за одного ребенка в один и тот же период.
— Оформление отпуска по очереди за разными детьми возможно, если дедушка действительно осуществляет уход и это подтверждено документально.
— При выходе из отпуска (полностью или частично, например, на неполный рабочий день) отпуск прекращается, и право на пособие утрачивается с момента выхода на работу.
— Работодатель вправе затребовать документы, подтверждающие, что другой член семьи отпуск не оформлял и пособие не получает.
4. Пошаговые действия
— Получить у родителей обеих внучек справки с их мест работы о том, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком и не получают соответствующее пособие.
— Подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за одной внучкой, приложить документы.
— Через месяц написать заявление о досрочном выходе из отпуска и приступить к работе.
— После выхода оформить аналогичный пакет документов по второй внучке и снова подать заявление на отпуск и пособие.
— По окончании отпуска — выйти на работу в обычном режиме.
5. Что уточнить
Для точного ответа нужно знать, действительно ли родители обеих внучек не используют отпуск и не получают пособие, а также есть ли у дедушки подтверждение фактического ухода за каждым из детей.
Если потребуется детальный разбор по вашей ситуации, рекомендую обратиться к юристу для анализа всех документов и нюансов.