Пособие до 1.5 лет?

(1 ответ)

Может ли дедушка выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет сначала на одну внучку выйти на работу, а потом через мечяц выйти в отпуск за вторую внучку и потом выйти из отпуска и работать полный рабочий день ?

Довгань Денис Александрович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год
18.05.2026 13:02
Телефон

Да, дедушка имеет полное право реализовать именно такую схему. Согласно ст. 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям не только матерью, но и дедушкой, если он фактически ухаживает за внуками. Закон не запрещает прерывать отпуск, переоформлять его на разных детей или выходить на работу на полный день.

Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно, низкие цены). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, юрист Довгань Д.А.
Илья
18.05.2026 13:04

Работодатель дедушки говорит что при выходе в отпуск за второго ребенка и при выходе из него он сможет работать только не полный рабочий день, это так?

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Правовая оценка ситуации
Дедушка (работающий по трудовому договору) вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет за одной из внучек при условии, что мать и отец ребенка этим правом не пользуются. Через месяц он может выйти из отпуска и приступить к работе, а затем, если есть основания, оформить аналогичный отпуск по уходу за другой внучкой (при условии, что по второму ребенку это право также не реализовано родителями и другими родственниками).

2. Применимые нормы
Вопрос регулируется статьями 256 и 257 Трудового кодекса РФ, а также Постановлением Правительства РФ № 1206 от 30.12.2006 (о порядке выплаты пособий). Отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход, по заявлению и при подтверждении, что другие родственники этим правом не пользуются.

3. Риски, сроки, важные нюансы
— Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только одному человеку за одного ребенка в один и тот же период.
— Оформление отпуска по очереди за разными детьми возможно, если дедушка действительно осуществляет уход и это подтверждено документально.
— При выходе из отпуска (полностью или частично, например, на неполный рабочий день) отпуск прекращается, и право на пособие утрачивается с момента выхода на работу.
— Работодатель вправе затребовать документы, подтверждающие, что другой член семьи отпуск не оформлял и пособие не получает.

4. Пошаговые действия
— Получить у родителей обеих внучек справки с их мест работы о том, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком и не получают соответствующее пособие.
— Подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за одной внучкой, приложить документы.
— Через месяц написать заявление о досрочном выходе из отпуска и приступить к работе.
— После выхода оформить аналогичный пакет документов по второй внучке и снова подать заявление на отпуск и пособие.
— По окончании отпуска — выйти на работу в обычном режиме.

5. Что уточнить
Для точного ответа нужно знать, действительно ли родители обеих внучек не используют отпуск и не получают пособие, а также есть ли у дедушки подтверждение фактического ухода за каждым из детей.

Если потребуется детальный разбор по вашей ситуации, рекомендую обратиться к юристу для анализа всех документов и нюансов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
576 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
471 вопрос за сутки
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Домрачев Сергей Владимирович Юрист в Кирове Ткачук Зоя Александровна Адвокат в Оренбурге Жидко Сергей Владимирович Юрист в Краснодаре Киреев Сергей Валентинович Юрист в Ставрополе
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Семейным делам