Работодатель отказывается передать сведения в сфр для пособия по уходу за ребенком?

Доброе утро. Вам положены следующие выплаты:

• Минимальное пособие по беременности и родам (через СФР, т.к. работали по ГПХ).
• Единовременное пособие при рождении ребенка (СФР или Госуслуги).
• Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет (СФР).
• Ежемесячная выплата из маткапитала (если второй ребенок, через СФР) + возможные региональные выплаты (уточняйте в соцзащите).
• Пособие по безработице (если встанете на учет в центре занятости).

Подробнее готов проконсультировать по номеру в профиле, обращайтесь.

Вернуть доплату к пенсии по потере кормильца за прошедший период не сможете, а возобновить выплату после прекращения договора ГПХ можете.

Если ваш официальный доход (ГПХ/самозанятость) появился после подачи заявления и не попадает в расчётный период — сейчас сообщать не надо.

Если деньги уже получены за расчетный период (т.е. поступали в течение последних 12 месяцев, которые спрашивает ПФР/соцзащита) — их надо указывать.

Важно! При следующем продлении этот доход будет учтён автоматически (ПФР теперь сам запрашивает из ФНС сведения о самозанятых, договорах ГПХ и т.п.).

Здравствуйте!

Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет и получаете соответствующее пособие. При этом хотите работать по договору гражданско-правового характера (ГПХ) на другой работе.

Согласно действующему законодательству, право на получение пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет сохраняется, если вы выходите на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период этого отпуска работаете у другого работодателя.

Работа по договору гражданско-правового характера (ГПХ) не является работой по трудовому договору. Трудовое законодательство, в том числе нормы, регулирующие отпуска и пособия, не распространяется на лиц, работающих по договорам ГПХ. Поэтому заключение договора ГПХ не должно повлиять на ваше право получать пособие по уходу за ребенком.

Важно, чтобы договор ГПХ фактически не регулировал трудовые отношения. Это означает, что вы не должны выполнять трудовую функцию по должности в соответствии со штатным расписанием, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и быть под управлением и контролем работодателя в том же смысле, как при трудовых отношениях.

Таким образом, вы можете работать по договору ГПХ на другой работе, не теряя пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, при условии, что этот договор не будет фактически являться трудовым.

Правовые нормы, регулирующие данную ситуацию:

Часть 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

Часть 2 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Часть вторую статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детй"

Здравствуйте. Пенсия по потере кормильца для очника обычно сохраняется до 23 лет и сама по себе не отменяется при работе по ГПХ. Но социальная доплата — средство, рассчитываемое с учётом совокупного дохода: при его увеличении доплату могут сократить или прекратить. Рекомендации: заранее уточните в ПФР/соцзащите, сообщите о начале работы, предоставьте договор и документы; получите письменное разъяснение.

Нет, не снимут.

Да, вы можете заключить социальный контракт на преодоление трудной жизненной ситуации, обратившись в органы социальной защиты по месту жительства, а смету расходов составляете согласно требованиям местного центра соцзащиты, указывая необходимые траты (например, продукты, ЖКХ), на основании предоставленных вами документов и обоснований.

Здравствуйте. Да, вы можете заключить социальный контракт как предпенсионер, находящийся в трудной жизненной ситуации. Основание — ст. 8.1 ФЗ № 178-ФЗ. Для этого обратитесь в соцзащиту по месту жительства с заявлением, паспортом, справками о доходах (их отсутствии), документами о лечении и расходах на ЖКХ. Смету составляют сотрудники соцзащиты совместно с вами — в ней нужно указать конкретные нужды: продукты, лекарства, коммунальные услуги. Помощь могут оказать деньгами или продуктами. Если откажут, требуйте письменный отказ и обращайтесь в вышестоящий орган или прокуратуру.

Здравствуйте!

Отказ, к сожалению, правомерен с формальной точки зрения. Учеба на очной форме и работа по ГПХ обычно не признаются уважительными причинами для отсутствия дохода в соцзащите.
Что считается уважительной причиной:
Уход за ребёнком до 3 лет.
Уход за инвалидом I группы или пожилым человеком старше 80 лет.
Ваша собственная инвалидность.
Нахождение в официальном статусе безработного (стоять на учёте в ЦЗН).
Что вы можете сделать:
Попробуйте встать на учёт в Центр занятости (ЦЗН) как безработная. Если они признают, что подходящей работы для вас нет, этот статус будет сильным аргументом.
Обратитесь за консультацией лично в МФЦ или отдел соцзащиты, уточните полный перечень уважительных причин именно в Санкт-Петербурге.
Изучите специальные студенческие пособия и поддержку от вашего вуза или города.
В вашем случае отказ связан не с суммой дохода, а с его «неуважительным» характером с точки зрения соцзащиты.

Добрый день. Да, отказ, скорее всего, правомерен. Очное обучение редко признаётся «независящей причиной» низкого дохода для получения государственной социальной помощи (ГСП).

Такими причинами обычно считаются: инвалидность, уход за инвалидом, многодетность. Ваш выбор учиться очно, к сожалению, не относится к ним. Забудьте про ГСП на время учебы и сосредоточьтесь на поддержке для студентов.

Обратитесь в социальный отдел (профком) вашего вуза и узнайте о:

Государственной социальной стипендии (если у вас есть льгота: инвалидность, сиротство и т.д.).
Разовая материальная помощь для студентов в трудной ситуации.
Повышенная стипендия за хорошую учёбу или достижения.

Желаю вам успехов в учёбе и скорейшего решения финансовых вопросов!

Место работы поменяй.

детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет, при соблюдении ряда условий, в том числе: наличие дохода не ниже МРОТ, который обеспечивает ему и его семье среднедушевой доход, превышающий величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте РФ; отсутствие у заявителя психических расстройств, алкогольной или наркотической зависимости.

Федеральный закон от 04.08.2023 N 461-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

Неофициальный доход - наличные по договору ГПХ и серая зарплата - не учитываются при расчёте среднемесячного дохода для сертификата.

Не потеряете, ни в первом ни во втором случае.

Как только вы заключаете договор ГПХ, за вас начинают поступать страховые взносы. С этого момента для Социального фонда (СФР) вы официально становитесь работающим пенсионером. Самозанятые же считаются «неработающими», если не платят взносы в ПФР добровольно. Если ваша пенсия ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе, вам доплачивают разницу. Эту доплату снимают полностью при выходе на работу по ГПХ. Если в выписке вы её не видите, возможно, ваша чистая пенсия уже выше минимума, либо она идет отдельной строкой. Пока вы работаете по ГПХ, вашу страховую пенсию перестанут индексировать. Вы будете получать ту сумму, которая была зафиксирована на момент начала работы. Все пропущенные индексации «нагонят» вас только после увольнения.

Речь идет о регистрации, так как прописки в России нет. Если Вы хотите воспользоваться дополнительными гарантиями, обратитесь в соответствующий орган за разъяснениями.

Здравствуйте! При поступлении в магистратуру о получении места в общежитии нужно узнать в ЖКО (возможно поступление в магистратуру без предоставления места в общежитии). Общежитие предоставляется только для студентов очной формы обучения. Лицам, указанным в части 5 статьи 36 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»(*), жилые помещения предоставляются в первоочередном порядке (Статья 39, часть 4). Выделенные для первого курса места в общежитии будут распределены между студентами на общей конкурсной основе (без учета социальной льготной категории граждан, имеющих особые социальные права) на основании заявления о предоставлении места в общежитии с учетом количества набранных баллов независимо от направления подготовки. Заявления абитуриентов, не получивших места в общежитии по результатам общего конкурса, поданные в ЖКО до 10 сентября текущего года, могут быть рассмотрены в установленном порядке при наличии вакантных мест в общежитии после завершения расселения на конкурсной основе.

Таким образом, вам необходимо будет заполнить заявление в приемной комиссии, с которым нужно подойти в отдел по предоставлению комнаты в общежитии.

Обратитесь с этим вопросом в образовательное учреждение. У каждой такой организации есть не только критерии, установленные федеральными законами, но и законами субъектов РФ. Обжаловать отказ Вы можете как в департамент (министерство) образования субъекта РФ, так и в министерство образования РФ.

Пенсионный фонд действует в соответствии с законом. Даже если бы вы служили в МО России, то все равно этот стаж не вошел бы для начисления пенсии.