- Вчера в 19:14
Какое дисциплинарные взыскание применимо в отношении карманного руководителя при нарушении порядка действий пот несчастном случае с обучающимся ( травма перелом ключицы с угловым смещением) при этом не сообщили родителям, не оказали помощь, спровоцировали смещение? Какое дисциплинарные взыскание применимо в отношении заместителя директора школы при непедагогическом ведении беседы с родителем ( публичное оскорбление, унижение, дискриминация)?
За неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей к работникам школы могут быть применены дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора или увольнения. Оскорбление родителя является административным правонарушением и основанием для привлечения виновного лица к административной ответственности.
В отношении «карманного руководителя» (работника, выполнявшего обязанности руководителя) за нарушение порядка действий при несчастном случае, непринятие мер по оказанию помощи и сокрытие информации от родителей применяются меры дисциплинарной ответственности по статье 192 Трудового кодекса РФ. С учетом тяжести проступка (травма обучающегося) наиболее строгим соразмерным взысканием может быть увольнение на основании пункта 5 части первой статьи 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение обязанностей) либо пункта 1 статьи 336 ТК РФ (нарушение устава образовательной организации). Решение о мере взыскания принимает работодатель (директор школы) с учетом всех обстоятельств.
В отношении заместителя директора школы за публичное оскорбление, унижение и дискриминацию родителя возможно как дисциплинарное взыскание (выговор или увольнение как совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы – пункт 8 части первой статьи 81 ТК РФ), так и административное наказание. Действия заместителя директора подпадают под признаки административного правонарушения, предусмотренного частью 1 или частью 2 статьи 5.61 КоАП РФ (оскорбление). Дела об административных правонарушениях по данной статье возбуждаются прокурором на основании заявления потерпевшего.
Для привлечения к ответственности необходимо:
Зафиксировать факт нарушения: составить акт о несчастном случае, зафиксировать отсутствие уведомления родителей, собрать медицинские документы о травме ребенка. Для подтверждения оскорбления использовать аудио- или видеозапись, показания свидетелей, письменные обращения.
Обратиться с письменным заявлением к директору школы с требованием провести служебное расследование и применить дисциплинарное взыскание. Для привлечения заместителя директора к административной ответственности по ст. 5.61 КоАП РФ подать заявление в прокуратуру (поскольку дела данной категории возбуждаются только прокурором) или направить заявление в полицию для последующей передачи материалов в прокуратуру.
Вопрос о наличии причинно-следственной связи между действиями работника и наступившим вредом (смещение перелома) решается в рамках служебного расследования или судебного разбирательства. Для полноценной оценки потребуется ознакомиться с должностными инструкциями работников и актом служебного расследования.
