-
Вопрос № 00191291
В январе 2026 в течении 2 -х дней сменил работу (обе компании с аккредитацией). 20 марта подал заявление на Госуслуги, работодатель подтвердил, 24 марта услуга оказана (Вы включены в списки на отсрочку). В военкомате на сегодняшний день 15 мая в списках нет. Прислали повестку на медкомиссию. Пока взял больничный. Как действовать дальше?
В вашей ситуации формальное включение в списки на отсрочку через «Госуслуги» (статус «услуга оказана») не гарантирует автоматического освобождения от призыва. Окончательное решение о ее предоставлении принимает призывная комиссия, и до этого момента военкомат может проводить стандартные призывные мероприятия, включая медкомиссию. Ваше увольнение из одной аккредитованной IT-компании и трудоустройство в другую в январе две тысячи двадцать шестого года могло повлиять на общий стаж работы, необходимый для получения отсрочки.Что важно знать о требованиях к стажуПраво на IT-отсрочку возникает при соблюдении всех условий: гражданство России, мужской пол, возраст от восемнадцати до тридцати лет, работа по трудовому договору на полную ставку, высшее профильное образование и стаж в аккредитованных IT-компаниях не менее одиннадцати месяцев (трёхсот тридцати четырёх дней) в году, предшествующем началу призывной кампании (первое апреля или первое октября). Смена работы в январе могла привести к тому, что ваш стаж не будет соответствовать этому требованию, что и является наиболее вероятной причиной отсутствия в списках военкомата.Пошаговый порядок действийЯвиться в военкомат по повестке. Игнорирование повестки грозит штрафом и временными ограничениями прав (например, на выезд за границу, управление авто). Обязанность явиться сохраняется, даже если вы считаете, что имеете право на отсрочку.Подготовить и представить подтверждающие документы. Перед визитом в военкомат соберите пакет документов, доказывающих ваше право на отсрочку: - трудовой договор с новым работодателем и приказ о приеме на работу;- выписку из реестра IT-специалистов с портала «Госуслуги»;- диплом о высшем образовании по IT-специальности из утвержденного перечня;- документы, подтверждающие общий стаж работы в аккредитованных IT-компаниях (включая предыдущего работодателя) в течение года, предшествующего первому апреля две тысячи двадцать шестого года.Подать жалобу в Минцифры и вышестоящую призывную комиссию. Если призывная комиссия вынесет решение об отказе в отсрочке, его можно обжаловать. Обратитесь с жалобой в призывную комиссию субъекта России — это приостанавливает исполнение решения до ее рассмотрения. Параллельно направьте обращение в Минцифры России с просьбой проверить и подтвердить ваше право на отсрочку (например, через электронную приемную на официальном сайте). Сроки обжалования ограничены, поэтому важно действовать оперативно.Нормативное обоснованиеВаше право на отсрочку от призыва на военную службу как работника аккредитованной IT-компании предусмотрено подпунктом «в» пункта 2 статьи 24 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Необходимо направить работодателю письменный запрос с просьбой передать в военкомат подтверждающие документы об отсрочке. Параллельно - подать письменное заявление в военкомат с приложением скриншота с Госуслуг о статусе услуги от 24 марта. Работодатель направлял ли в военкомат сведения о Вас как об -специалисте аккредитованной компании после подтверждения через Госуслуги? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! На практике расхождение между статусом на Госуслугах и фактическим наличием в списках военкомата встречается в ситуациях, когда работодатель подтвердил заявление в электронной системе, однако не исполнил обязанность по передаче актуального реестра сотрудников непосредственно в территориальный военный комиссариат - это 2 разных действия, и путаница между ними приводит к тому, что из 10 подобных случаев в 8 причиной оказывается именно бездействие кадровой службы работодателя, а не сбой государственной системы. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, военный юрист Грачёв Георгий!
Добрый день
выгружать документы с госуслуг, а также получить документы от работодателя, что являетесь сотрудником айти компании и включены в списки на предоставление отсрочки от военной службы
Если призовут, необходимо обжаловать решение призывной комиссии
Если потребуется помощь, обращайтесь
Уже имеется похожая практика
Вам необходимо срочно подать в свой военкомат и в призывную комиссию письменное заявление о предоставлении отсрочки с приложением распечатки с Госуслуг о включении в списки, а при отказе или игнорировании — обжаловать их действия в вышестоящий военкомат или суд, поскольку наличие подтвержденной брони (отсрочки) исключает призыв на военную службу
