- Вчера в 11:23
Фельдшер скорой помощи, нахожусь в декретном отпуске до полутора лет, прошла обучение на продление сертификата, почему мне не выплатили за обучение
Ситуация с оплатой обучения в декрете зависит от того, кто был инициатором и как оно было оформлено.
Если медицинская организация направила вас на курсы повышения квалификации для продления сертификата (аккредитации) по своей инициативе:
Сами курсы должен оплатить работодатель. Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работника на обучение за ним сохраняется средняя заработная плата. Однако вы уже получаете пособие по уходу за ребенком. Закон запрещает одновременно получать и пособие, и заработную плату (даже среднюю за время учебы) за один и тот же период. Чтобы получить выплату от больницы, вам пришлось бы официально прервать декретный отпуск на время учебы, а затем возобновить его.
По закону вы не обязаны проходить аккредитацию или продлевать сертификат, пока находитесь в декрете. Вы можете сделать это сразу после выхода на работу. Если вы решили учиться сейчас по своей инициативе, работодатель часто расценивает это как вашу личную потребность, а не производственную необходимость. Чтобы работодатель официально оплатил обучение и сохранил за вами средний заработок на этот период, вам пришлось бы прервать декретный отпуск, выйти на работу, отучиться, а затем оформить отпуск по уходу снова. В этом случае выплата пособия до 1, 5 лет на время учебы прекращается.
