Режим не полного рабочего времени.?

(2 ответа)

Здравствуйте. У меня трое маленьких детей. Могу ли я написать заявление на режим не полного рабочего времени например в место 8 часов на 4 часа?

Куприянова Ирина Александровна
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

Если работодатель согласен то по соглашению сторон можно установить.

В перечне лиц, которым предоставляется режим неполного рабочего времени матери с тремя детьми нет к сожалению.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Да, Вы вправе подать заявление работодателю об установлении режима неполного рабочего времени. Работодатель обязан удовлетворить такое требование, поскольку Вы имеете детей в возрасте до 14 лет. Сколько лет каждому из Ваших детей?

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ, в частности статьёй 93. Если у вас есть дети в возрасте до 14 лет (или ребёнок-инвалид до 18 лет), вы вправе попросить работодателя установить для вас неполное рабочее время — например, сократить рабочий день до 4 часов. Это может быть как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя.

Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление и, как правило, не имеет права отказать, если вы действительно ухаживаете за детьми до 14 лет. Оплата труда при этом будет производиться пропорционально отработанному времени.

Вам нужно:
1. Подготовить письменное заявление на имя работодателя с просьбой установить неполное рабочее время, указав желаемый график и основание (наличие малолетних детей).
2. Приложить копии свидетельств о рождении детей.
3. Передать заявление в отдел кадров или руководителю, получить отметку о принятии.

Работодатель обязан издать приказ о переводе на неполное рабочее время и ознакомить вас с ним под роспись.

Важные нюансы:
— Неполное рабочее время не влияет на продолжительность вашего трудового стажа и не лишает вас права на ежегодный отпуск и другие трудовые гарантии.
— Если работодатель откажет, это может быть обжаловано в трудовой инспекции или суде.

Для точной оценки ситуации и оформления документов рекомендую проконсультироваться с юристом.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
568 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
235 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву