Какой штраф грозит мне и предприятию?

(2 ответа)

Сдала отчет ефс 1 подраздел 1.1 о переводе позже срока, который необходим для его сдачи. Какой штраф грозит от ГИТ мне и предприятию?

Арзуманян Раксана Владимировна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет
07.05.2026 21:15
Телефон

За несвоевременную сдачу подраздела 1.1 отчета ЕФС-1 (бывший СЗВ-ТД) при переводе сотрудника предусмотрена административная ответственность. За нарушения по «трудовым» мероприятиям (перевод, переименование организации) штрафует не Социальный фонд, а именно Государственная инспекция труда на основании данных от фонда.

Вот какие штрафы грозят согласно ст. 5.27 КоАП РФ:

1. Для должностного лица (директор или ответственный за кадры)

Предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 рублей (ч. 2 Ст. 15.33.2 КоАП РФ). Это самый частый вид наказания за первое подобное нарушение.

Для предприятия (Юридического лица). ГИТ может применить ч. 1 Ст. 5.27 КоАП РФ: предупреждение (если нарушение совершено впервые и нет угрозы жизни/здоровью).

Штраф от 30 000 до 50 000 рублей.

Если мой ответ был вам полезен - не забывайте оставлять отзыв! 🙏 Заранее благодарю ❤️
Анастасия
07.05.2026 21:17

Раксана Владимировна, спасибо за ответ! В скором времени обращусь за консультацией к вам лично.

Хлопотов Дмитрий Григорьевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
07.05.2026 21:15
Телефон

Должностное лицо (обычно руководитель организации) может быть привлечено к административной ответственности по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ. Размер штрафа составляет от 300 до 500 рублей.Чтобы избежать штрафа, руководителю необходимо доказать, что он предпринял все необходимые меры для контроля и в нарушении нет его вины. Для юридического лица штраф составляет 500 рублей за каждого сотрудника, сведения о котором не были предоставлены в срок.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или мессенджеры , указанные в моем профиле.
Анастасия
07.05.2026 21:16

А может быть покалечено и должностное лицо и предприятие одновременно в этом случае или как решит ГИТ?

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Несвоевременная сдача отчёта ЕФС-1 (подраздел 1.1) о переводе работника на другую работу является нарушением требований трудового законодательства о сроках предоставления обязательной информации в органы государственной инспекции труда (ГИТ). За это предусмотрена административная ответственность.

Какие нормы права применимы:
В данном случае применяется статья 15.33.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), которая устанавливает ответственность за нарушение порядка или сроков представления сведений о трудовой деятельности работников.

Риски, сроки, ответственность и нюансы:
- Для должностных лиц (например, руководителя или ответственного за сдачу отчёта) штраф составляет от 300 до 500 рублей за каждое нарушение.
- Для юридических лиц (само предприятие) штраф составляет от 5 000 до 10 000 рублей за каждое нарушение.
- Если нарушение выявляется повторно в течение года, штрафы увеличиваются (до 1 000–2 000 рублей для должностных лиц и 30 000–50 000 рублей для юридических лиц).
- Важно: если отчёт сдан, но с опозданием, это всё равно считается нарушением, даже если сведения были полными и достоверными.
- ГИТ вправе провести проверку по факту нарушения сроков и вынести постановление о привлечении к ответственности.

Что делать пошагово:
1. Убедитесь, что отчёт действительно был сдан с опозданием, и зафиксируйте дату сдачи.
2. Дождитесь уведомления или постановления от ГИТ. Самостоятельно штраф не начисляется — только по итогам проверки.
3. Если получите постановление о штрафе, в течение 10 дней с момента получения можно обжаловать его в ГИТ или в суде, если есть основания (например, уважительные причины просрочки).
4. Оплатите штраф в установленный срок, чтобы избежать дополнительных санкций (например, удвоения суммы штрафа).
5. В дальнейшем строго соблюдайте сроки сдачи отчётности, чтобы избежать повторных нарушений и увеличения штрафов.

Что нужно уточнить:
Для точного прогноза важно знать, было ли ранее аналогичное нарушение, а также есть ли объективные причины просрочки, которые могут быть учтены при рассмотрении дела.

Для точной оценки ситуации и возможных вариантов защиты рекомендуется проконсультироваться с юристом, имея на руках все документы по делу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
12 минут среднее время ответа
257 вопросов за сутки
Борисов Кирилл Игоревич Юрист в Москве Жидко Сергей Владимирович Юрист в Краснодаре Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде Воропаев Дмитрий Александрович Юрист в Хабаровске Урванцев Евгений Владимирович Юрист в Кемерово
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву