Удержание заработной платы?

(2 ответа)

Татьяна

Вопрос № 00018735
10.06.2023 10:01

Судебный пристав постановил удерживать работодателю с зарплаты 10%. Банк списывает ещё 40%. При обращении в банк мне пояснили, что банк имеет право списывать 50-70% с зарплаты, если работодатель удерживает менее 50%. В чем тогда смысл снижения % на удержание зарплаты, если в итоге удерживается 50%?

Вихарев Александр Евгеньевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

10.06.2023 10:28

Телефон

Здравствуйте! Банк обязан исполнять постановления судебного пристава -исполнителя в соответствии с нормами действующего Закона об исполнительном производстве. Поэтому действия банка являются незаконными, при условии, что в банке не имеются ещё других исполнительных документов не относящихся к постановлению судебного пристава - исполнителя

Спасибо за ответ

Спросить

Татьяна

10.06.2023 10:30

Александр Евгеньевич, спасибо за ваш ответ!

Ответить

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

10.06.2023 13:12

Телефон

Здравствуйте.

Списывать могут до оставления прожиточного минимума.

Зависит от структуры долговых обязательств

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В случае несоответствия уровня удерживаемой зарплаты указанной судебным приставом и уровню предписанному банком, банк вправе принять меры против работодателя из-за несоблюдения установленной процедуры, а также может выдвинуть претензии за просрочку. Уменьшение уровня удерживаемой зарплаты для работодателя позволяет ему избежать наказания банком, а сам банк получит удовлетворение за свои услуги. В итоге, уменьшение % удерживаемой зарплаты работодателем позволяет им по-прежнему выполнять свои финансовые обязательства банку и при этом сохранить большую часть их заработной платы.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

508 юристов отвечают

18 минут среднее время ответа

92 вопроса за сутки

Расчет при увольнении

2 ответа

Здравствуйте, при увольнении работодатель перечислил на карту 17000руб, наличными выдал под роспись 35тыс. Через пару недель звонит бухгалтерия и требует вернуть 19тыс, якобы при расчете не вычла деньги, перечисленные на карту, а 2тыс идут в качестве налога. Обязана ли я возвращать дополнительно 2тыс ?

Шевченко Виталий Николаевич

Здравствуйте, бухгалтерия подтвердила свою ошибку?

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Пусть бухгалтерия обоснует свои требования письменно. Пока письменн не предоставят вм расчеты, ничего не перечисляйте.
Как вернуть денежные средства

2 ответа

Добрый вечер
Моя проблема заключается в том что
По моему счету работодателю пришла бумага об удержании средств по исполнительному документу
Работодатель естественно все удерживает все как положено все удержания производились своевременно
Деньги приставам поступают
Но после того как я поменял заработную карту с июля месяца
Деньги приставу перестали поступать по сей день
Но в квитке от работодателя которые я получаю каждый месяц
Все удержания указаны
Я позвонил в бухгалтерию и задал вопрос по какой причине деньги приставу не поступают с июля месяца хотя все удерживается как положено
И на этот вопрос мне дали ответ такой
В организации арестованы счета и якобы денежные средства которые были удержаны по исполнительному документу где то подвисли
После чего я спросил а когда они там отвиснут
Мне сказали что мы не знаем
Что мне делать в такой ситуации ?

Агалаков Андрей Сергеевич

Здравствуйте. У вас арестованы счета, все вопросы к приставам по удержанию, с документами

Филиппова Александра Филипповна

1) Пишите письменное заявление на имя работодателя с указанием обстоятельств и просьбой оплатить долг по исп листу с обязательным указанием срока для работодателя или указанием причин невозможности (обязательно укажите работодателю ссылку на ч.3 ст.17.14 229-ФЗ, которая будет применена к ответственным должностным лицам вашего работодателя, если ваш исполнительный документ не будет исполнен). 2) Если оплата долга в указанный Вами срок не поступит Пусть работодатель предоставит официальный письменный ответ на ваше заявление, подтверждающий арест их счётов с полноценным ответом когда были удержаны и по какой причине не списаны деньги по вашему исполнительному документу (с указанием всех дат и обстоятельств) и где зависли деньги, по каким конкретным причинам. В этом случае у меня возник доп вопрос, если у них счета арестовали, выплачивали они Вам зарплату с того момента, когда их счета арестовали. Если Зарплату они Вам в этот период платили за минусом удержания, значит и деньги приставам должны были перевести. 2) В случае если деньги были удержаны и списаны, но зависли в банке, например, Можно дополнительно обратиться в банк, который переводы по вашему исполнительному листу осуществлял. Факт того, что Вами была получена новая заработная карта не изменяет счёт работодателя, с которого работодатель удерживает и списывает деньги. Пусть работодатель письменно указывают причину, по которой деньги были удержаны, если это было так, и не были списаны. Тогда будет понятно, стоит ли в банк обращаться или всё зависло на стадии процесса у работодателя по причине, которую Вам должны указать в письменном ответе. 3) с письменными ответами от работодателя и банка, если это необходимо по ситуации, идёте с соответствующим заявлением к приставу и пристав принимает дальнейшие меры ответственности уже к вашему работодателю по ст.17.14 229-ФЗ.
Как вернуть денежные средства?

2 ответа

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня был арест на счёт, приставы сняли арест, сейчас 50 процентов удерживает работодатель. Сейчас банк начал списывать денежные средства с моего счета за просроченный кредит. Законно ли это? Если сам банк на меня подал в суд, есть судебный приказ и есть исполнительный лист. Мне нужно обратиться в банк и к судебным приставам.

Табунщиков Руслан Юрьевич

У Вас уже приставы списывают в рамках исполнительного производства на основании судебного приказа. Приставам надо писать и а банк. Если у Вас доход меньше прожиточного минимума, вообще списывать не имеют право.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Если счёт депозитный имеют право разово списать всю сумму в счёт погашения долга. Предусмотрена возможность отмены суд приказа, тогда исп. производство прекратиться. Если нужна помощь обращайтесь
Бездействие пристава

3 ответа

Здравствуйте! Работодатель удерживает с меня 50 процентов от заработной платы, но судебный пристав наложил арест на мой зарплатный счет. Банк не хочет возвращать остаток денежных средств после удержания работдателя. Куда мне обращаться? Писать жалобу в ЦБ на бездействие банка.

Аникеева Екатерина Игоревна

Здравствуйте!

В банк и судебному приставу - исполнителю нужно направить заявления о сохранении прожиточного минимума. Кроме того, если исполнительный лист направлен работодателю, то приставу следует предоставить справку о том, что карта зарплатная и написать заявление об освобождении расчётного счета от ареста. Жалобу писать следует лишь в случае, если ваше заявление останется без удовлетворения

Табунщиков Руслан Юрьевич

Позвоните, я Вам объясню.

Мерзляков Сергей Леонидович

Добрый день Регина, ВСЕ вопросы надо решать прежде всего с приставом, именно он направил в банк Постановление на удержание денежных средств.а банк просто исполнил данное Постановление.

Если вы сами не готовы провести алгоритм необходимых действий, обращайтесь, я готов сделать все необходимые действия.

Так же если вас удовлетворил мой ответ, то буду признателен вам за простое действие - зайти в мой профиль на данном сайте и оставить отзыв
Какбыть, чтобы у меня когда арестуют карты не списывали деньги с пенс

4 ответа

Здравствуйте, Я 20.12.2019г получила кредитную карту в сбербанке, платила пока не уменьшилась заработная плата. В 2020 году началичь просрочки, т.к работа неофициальная работодатель задерживал зп в связи с короновирусом и уменьшил ее, я болею эпилепсией и инвалид 3 группы, уже с 3 работы увольняют как видят мои приставы. С 1 июля 2022 года я не работаю. Мой доход на настоящее время это пенсия по инвалидности и региональная доплата к пенсии. Доход не больше прожиточного минимума. Когда из сбербанка звонили мне я пыталась договориться платить небольшими частами, но они отказывались хотят чтобы я полностью погасила долг. У меня таких денег нет. Сбербанк подал исковое заявление в суд.
Сумма просроченная составляет
62 979, просроченные проценты 14606, государственная пошлина в размере 2527. Всего 80 114 руб.

Зоммер Виктор Андреевич

Добрый день, Екатерина. Долг платить в любом случае нужно, т.к. между Вами и банком есть договор и за его неисполнение банк обратился в суд, который скорее всего примет сторону банка.

В соответствии с ГПК РФ и Законом об исполнительном производстве после вступления решения суда в законную силу и возбуждения исполнительного производства судебный пристав вынесет постановление о взыскании со всех Ваших доходов (пенсии, пособия, зарплата и т.п.) не более 50%.

Однако с 2022 года в закон были внесены изменения, в частности появилась часть 5.1 статьи 69 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», согласно которой можно обратиться к приставу с заявлением о сохранении прожиточного минимума. Судебный пристав обязан в течении 10 дней вынести постановление, которое будет направлено в банк и Социальный фонд (бывший ПФР). Таком образом, с Вас смогут удерживать только ту сумму, которая будет выше прожиточного минимума в Вашем регионе, установленная для группы населения - пенсионеров.

Табунщиков Руслан Юрьевич

Судится, доводить дело до возбуждения исполнительного производства и потом исполнительное производство пытаться закрыть заявительным характером в виду того, сто Ваш доход ниже прожиточного минимума.

Рябов Сергей Иванович

Как в суде, так и на стадии исполнения доказывать невозможность исполнения в связи с изменившимися условиями жизни и низким доходом, который ниже прожиточного минимума.

Огневский Никита Владимирович

Здравствуйте, суд скорее всего взыщет денежные средства
Взыскание

2 ответа

Здравствуйте, у меня ведется взыскание денежных средств со счета 50% , 13 января 2023г приставыу взыскали 100% заработной платы , по моему обращению вернуть 50% происходит следующее - средства возвращаются и тут же взыскиваются обратно , на это приставы ответили , что это вина банка Открытие . После , пристав отправили исполнительный лист работодателю . Работодатель начал вычитать 50% заработной платы , после вычета мне пополняются средства на счет и приставы взыскивают уже после вычета еще 50%

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Обращайтесь с заявлением в банк. Напишите жалобу на имя старшего судебного пристава. Вопрос быстро решат.

Лобко Александр Иванович

Обжалуйте действия судебных приставов
Добрый день! Нужна юридическая помощь, работодатель не платит заработн?

1 ответ

Добрый день! Нужна юридическая помощь, работодатель не платит заработную плату.

Был принят инженером отдела материального снабжения на давальческом материале вахтовым методом на Бованенковском месторождении ЯНАО с 30.11.2023г. Выехал на вахту 30.11.2023 на поезде, билеты и документы прилагаю во вложении.

2.12.2022 прибыл на месторождение, дорога в пути оплачивалась 500р сутки
16.12.2022 перечислили заработную плату за ноябрь 1667,67р это так понимаю перечислили суточные в пути

24.01.2023 перечислил Руководитель проекта 32000тр со своей личной карты,в этот же день поступили с расчетного счета компании заработная плата за декабрь в сумме 35 017,00.

25.01.2023 поступило 21 000 тр денежные средства под отчет на командировочные расходы, так понимаю они так платят черную зарплату.
При первоначальном общении с сотрудником компании была обещана зарплата 115тр в месяц, этот скрин переписки прилагаю

В декабре получилось 29 рабочих дней это в сумме 111 166,67. Не доплатили за декабрь 23 149,67.

Должны были заплатить за январь 111 290,32, так так 1.01.2023 был выходной.
Поступило 09.02.2023г — 36555,97 заработная плата за январь

Поступило 14.02.2023 - 12 646,32 перечисление денежных средств в под отчет на командировочные расходы.

Поступило 08.03.2023 — 40 000 тр от Руководителя проекта,фото во вложении
Остались должны 14 297,71 за январь.

Итого остались должны за декабрь и январь 37 447,38
Сможете помочь в этом вопросе?Если да,то отправьте почту,скину документы
Руслан
Тел: +7(922)045-96-46
e-mail: 585363@mail.ru

Пилипенко Игорь Александрович

Проезд к месту работы вахтовым методом работодатель вам компенсировал. 24 января этого года вы получили в целом за декабрь 67 000 рублей в безналичном порядке. Считайте свои отработанные дни в декабре 2022 года, начиная со второго числа. Потом получается средняя дневная зарплата за декабрь 2022 года (67 000 разделить на рабочие дни в декабре). Вы указали в декабре 29 рабочих дней, но это не соответствует норме рабочего времени. Поэтому вам расчёт сделали по нормальному рабочему времени. Отсюда и якобы неполученная часть заработной платы. Перечисленные 21 000 рублей не являются заработной платой и вы должны работодателю направить отчёт об их использовании. Это не признаётся серой зарплатой. Серая платится наличными деньгами. По всей видимости вы неправильно считаете рабочие дни. Обещания сотрудника доказательством согласования размера заработной платы не являются. Сделайте перерасчёт всех полученных вами денег от работодателя.
Взыскание задолжности?

2 ответа

Добрый день!
Подскажите, если исполнительный лист(от 07.03.23) от приставов об взыскании 50% с заработной платы пришел к работодателю раньше чем соглашение об уплате алиментов(25.03.23), что в первую очередь должен исполнять работодатель?

Гладышева Екатерина Вячеславовна

Добрый день.

Все зависит от даты выплаты Вам заработной платы. По общему правилу заработная плата выплачивается два раза в месяц. Получается, что 7 марта поступил исполнительный лист и с ближайшем выплаты с Вас должно быть удержано по исполнительному листу 50% выплаченной Вам заработной платы.

25 марта поступает соглашение по алиментам и с этого времени и во все дальнейшие выплаты заработной платы сначала будут выплачиваться алименты, а уже потом из оставшейся суммы будет задолженность по исполнительному производству.

Но вообще в этом случае кроме всего прочего у Вас есть право на подачу судебному приставу-исполнителю заявления о получение прожиточного минимума. Тогда Вам в лубом случае сначала будут платить прожиточный минимум, потом алименты и уже если будет остаток то по исполнительному листу. А противном случае Вы можете лишиться всего дохода.

Лапкин Алексей Николаевич

Конечно можно, это не составит большого труда...
Судом признаны трудовые отношения, пристав закрыл исполнительное произ?

4 ответа
Добрый день! Судом были признаны трудовые отношения, работодатель (нко) должен выплатить зарплату, исполнительное производство открыто в 2021 году, с того момента была получена треть зарплаты, последний платёж был в августе 2022, в марте 2023 пристав закрыл производство. Организация продолжает бурную деятельность, но ничего не проводит по счетам. Сотрудничает с правительством МО. Куда обращаться и что делать - не понятно… Прошу помочь советом.
Ивченко Оксана Борисовна

Почему было закрыто производство в 2023 году?
Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. Вам ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно подавать жалобу в прокуратуру на бездействие пристава. Это во-первых! А во-вторых, Вам стоит подать заявление в суд либо об индексации присужденной суммы, либо о начислении неустойки за пользование чужими денежными средствами по ставке рефинансирования.

Могу помочь!

Мингазов Юрий Саитгареевич

Жалобу в прокуратуру, что трудятся в поте лица, а деньги мимо счета, может еще один счет открыли, пристав должен проверить.

Назаренко Михаил Викторович

можно ограничиться и жалобой в прокуратуру, как пишут Вам выше. Но что Вы будете обжаловать, ведь производство окончено. а есть ли смысл обжаловать, может лучше заново предъявить лист. Правильную стратегию можно применить после ознакомления с делом или выяснения некоторых вопросов. Если Вам нужна квалифицированная юридическая помощь, пишите - звоните. Но помощь будет платной.
Законно ли действие работодателя?

3 ответа

Могут ли вернуть удержанные денежные средства, если работодателю пришёл исполнительный лист, но на работе присутствует аванс в размере 10000р, до этого примерно за неделю были получены отпускные 24000р, после чего работодатель получил исполнительный лист, и решил, что остаток заработной платы в размере 25000р. можно полностью списать на ИЛ, так как до этого выплатил отпускные расчётные в полном размере, при этом не о чем не уведомив работника и выдав квиток с указанием полной заработной платы.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! По Трудовому кодексу РФ работодатель вправе списать 50 % по исполнительному листу от размера заработной платы, не более. Немедленно уведомлять работодателем своему работнику о наличии исполнительного листа законом не предусмотрено.

Кирдяев Андрей Николаевич

Противозаконно.

Рябов Сергей Иванович

Деньги вернуть не могут
Арест компенсации

3 ответа

Был исполнительный лист за задолженность по платежам за жилую площадь, коммунальные платежи, при увольнении с работы работодатель выплатил компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении и пристав арестовал эти деньги.
Вопрос имел ли пристав право арестовывать эту компенсационную выплату, спасибо.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вы же прекрасно знаете какое у нас чёткое законодательство, наполненное тысячами решениями Конституционного Суда РФ. Пристав в соответствиями с нормами Трудового кодекса РФ вправе взыскивать не более 50% от заработной платы.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Пристав может обратить взыскание при поступлении денежных средств на счёт для погашения задолженности.

Приставы работают от обратного: взыскивают всё, что есть в счёт закрытия долга, если должник не согласен - обращайтесь за сохранением ПМ или взысканием в 50%

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Это Ваш доход - поэтому да, обратят на неё взыскание
Возврат удержанных сверх 50% денежных средств

1 ответ

Добрый день! Ситуация следующая. Работодатель удерживает из заработной платы 50% в счет алиментов. Но у приставов есть исполнительное производство по просроченному кредиту. И в этом месяце бухгалтер с работы совершила ошибку и не проставила код при переводе заработной платы (о том что уже удержали 50%). В результате банк перевел 50% от средств в банке судебным приставам. В сумме получилось что от зарплаты суммарно удержано 75%. При разговоре с приставами они сказали что это ваша проблема и мы вам деньги не вернем. Как мне быть с кого и каким образом требовать свои деньги.

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. В этом случае только через суд, как излишне удержанную сумму
Сохранение прожиточного минимума

4 ответа

Доброго времени суток!
Висят кредиты от 2013-16 годов. Пристав направил постановление об удержании ЗП работодателю, все счета заблокированы. Я подал заявления о сохранении прожиточного минимум по всем производствам. Их удовлетворили, направили постановления в банк (но за месяц так и не дошли до банка), а работодателю не направили. В итоге работодатель списывает 50% с ЗП, которая едва доходит до прожиточного минимума и требует постановление о сохранении прожиточного минимума на имя работодателя.
Направил приставам ходатайство с просьбой направить постановление о сохранении прожиточного минимума работодателю, оставил адрес. В ответ пришло «Ходатайство удовлетворить. По исполнительному производству вынесено соответствующее постановление». Направить мне и в банк взыскателя, но не работодателю.
Вопросы:
1. Как мне добиться сохранения прожиточного минимума от работодателя? Может ли работодатель запросить соответствующее постановление у ФССП напрямую?
2. Как корректно сформулировать запрос приставам, чтобы они направили постановление работодателю?
Пристав в другом городе и коммуникации только через Госуслуги по 17 дней.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Если работодатель запросит постановление, то это не будет противоречить нормам действующего законодательства. Кроме того, Вы также можете лично получить и вручить это постановление.

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день. Копию постановления суд. приставов, которым удовлетворено ваше ходатайство, с заявлением передайте работодателю. В заявлении укажите, чтобы работодатель письменно запросил данное постановление в ССП. Работодателю необходимо направить письменный запрос приставу и подтвердить факт вынесения указанного постановления.

Руденок Виктория Николаевна

Через гос.услуги долго..может факсом попробовать.электронной почтой, письмом с курьером?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Не проще ли отменить судебные приказы? Тогда не будет взысканий
Просят вернуть деньги

2 ответа

Здравствуйте работал в Чоп начальникои охраны, работодатель не выплатил зарплату,я работал неофициально,при этом я не выплатил зарплату сотруднику, который работал неофициально, угрожает тюрьмой, говорит что отправит сотрудника в следственный комитет, при этом сам выдает зарплату в конвертах, обезналичивает, чёрный нал, что за это будет?

Перцев Сергей Викторович

Для привлечения к уголовной ответственности за не задержку с выплатой з/п сначала нужно установить факт наличия трудовых отношений. Заявление в прокуратуру и прокурорская проверка поможет.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. В таком случае нужно устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать задолженность по ЗП и Вам и тому сотруднику. Также можно обратиться в службу охраны труда. Не понял: кто кому угрожает тюрьмой и за что
Задолженность за обучение

3 ответа

Бывший работодатель через 5 месяцев после увольнения требует возместить задолженность за обучение. Законно ли это?

Табунщиков Руслан Юрьевич

Внимательно читайте договор.

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно изучить ваш договор между работодателем и вами. Данное положение прописанно в договоре. Высылайте договор я его изучу и дам ответ. Обращайтесь по номеру телефона или ватцап.

Муклинов Сергей Хасанович

Для объективного и всестороннего ответа необходимо изучить условия Договора.