Увольнение из ВС РФ?

(2 ответа)

Рапорт на увольнение написан до окончания ВВК, личное дело отправили на подсчёт выслуги лет. Личное дело пока не вернулось, а действие ВВК закончилось. Нужно проходить ВВК заново или увольнение будет проходить по старому ВВК, так как рапорт был написан во время действия ВВК?

Алексеенко Нина Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет

Проходить ВВК заново не нужно.
Заключение военно-врачебной комиссии действительно в течение года с даты освидетельствования.
Если вы подали рапорт на увольнение в период действия ВВК, а задержка с оформлением произошла по вине командования или из-за передачи личного дела на подсчет выслуги это не ваши риски.
Ваше право на увольнение зафиксировано на момент подачи рапорта. Истечение срока действия ВВК в период ожидания документов не аннулирует ранее полученное заключение. Судебная практика подтверждает: если медицинское освидетельствование было инициировано своевременно, а результаты пришли с задержкой по вине должностных лиц, увольнение должно производиться с учетом первоначального заключения ВВК.
Что делать:
1. Напишите рапорт на имя командира с просьбой ускорить рассмотрение вашего дела в связи с истечением срока ВВК, указав дату подачи первоначального рапорта и дату прохождения комиссии.
2. Приложите копию заключения ВВК и документ, подтверждающий дату подачи рапорта (регистрационный номер, отметка о принятии).
3. Если затягивают, направляйте жалобу в вышестоящий орган или военную прокуратуру со ссылкой на нарушение порядка увольнения.

Важно: не пишите новый рапорт и не проходите ВВК повторно без необходимости - это может быть расценено как отказ от первоначального основания увольнения.

Если нужна помощь, обращайтесь.

Была полезна? Оставьте отзыв - это много значит! P.S. +100500 к карме уже в пути 😉
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Увольнение будет проходить по старому заключению ВВК поскольку рапорт был подан в период его действия и именно на тот момент вы изъявили желание уволиться по состоянию здоровья. Закон не требует переосвидетельствования если решение об увольнении по медицинским показаниям уже инициировано в установленном порядке и личное дело направлено на подсчёт выслуги. Командование обязано завершить процедуру увольнения на основании того заключения ВВК которое было действительно на дату подачи рапорта. Если вам начнут отказывать или требовать повторного прохождения комиссии обжалуйте это в военную прокуратуру и суд. Оснований для повторного освидетельствования нет.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Вы написали рапорт на увольнение до окончания срока действия заключения военно-врачебной комиссии (ВВК), однако увольнительная процедура затянулась из-за подсчёта выслуги, и срок действия ВВК истёк. Вопрос — требуется ли проходить ВВК заново, или увольнение возможно по уже имеющемуся заключению.

Применимые нормы:
Порядок прохождения ВВК и увольнения военнослужащих регулируют Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51), Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999), а также Приказ Минобороны РФ № 565 от 30.09.2020 (Положение о ВВК).

Риски и нюансы:
— Заключение ВВК действительно 6 месяцев (п. 51 Положения о ВВК), если иное не указано в самом заключении.
— Формальным основанием для увольнения по состоянию здоровья считается наличие действующего заключения ВВК на момент принятия решения об увольнении командованием.
— Если срок действия ВВК истёк до издания приказа об увольнении, командование вправе потребовать новое заключение, чтобы подтвердить основание для увольнения.
— Однако если рапорт подан и процедура начата во время действия ВВК, на практике возможны оба варианта: либо увольнение по старому заключению (если командование сочтёт его достаточным), либо направление на повторную ВВК (если формально срок истёк).

Пошаговые действия:
1. Уточните у кадрового органа, принял ли командир решение об увольнении и издан ли приказ — если приказ уже подписан, повторная ВВК не потребуется.
2. Если приказ не издан и срок ВВК истёк, уточните позицию командования: некоторые части требуют актуальное заключение, другие — учитывают, что процедура начата вовремя.
3. Если требуют новое заключение, придётся пройти ВВК повторно, иначе приказ об увольнении может не быть издан.
4. В случае спора (например, если отказывают в увольнении по состоянию здоровья из-за просроченного заключения) — обращайтесь с жалобой в вышестоящий орган или в суд.

Что нужно уточнить:
— Дата подачи рапорта и дата окончания действия заключения ВВК.
— Издан ли приказ об увольнении.
— Требует ли ваше командование новое заключение.

Для точной оценки ситуации и защиты своих интересов рекомендую обратиться к юристу с документами на руках.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
270 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам