Если идёт судебный процесс, можно уволиться?

(1 ответ)

Подал иск на работодателя, заседание перенесли, могу уволиться?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Вы вправе уволиться по собственному желанию, даже если подали иск к работодателю и судебное заседание перенесено. Но ваше увольнение может кардинально изменить предмет иска, а при неверных формулировках в заявлении создать риск признания увольнения недобровольным.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вы вправе уволиться по собственному желанию в любой момент, даже если трудовой спор с работодателем рассматривается судом. Закон не связывает ваше право на увольнение с наличием или стадией судебного разбирательства.

Применимые нормы: статья 80 Трудового кодекса РФ — вы обязаны предупредить работодателя письменно за две недели до увольнения (если нет оснований для сокращённого срока, например, по соглашению сторон или из-за нарушения работодателем закона).

Риски и нюансы:
— Ваш уход не повлияет на рассмотрение иска по существу; суд продолжит рассматривать дело, даже если вы больше не работаете у ответчика.
— Если предмет иска связан с восстановлением на работе, увольнение по собственному желанию может лишить вас возможности быть восстановленным, а также получить компенсацию за вынужденный прогул.
— Если вы оспариваете, например, невыплату заработной платы или компенсацию, увольнение не лишает вас права на эти требования.

Пошаговые действия:
1. Подайте работодателю письменное заявление об увольнении за две недели (или по соглашению на другую дату).
2. Получите отметку о приёме заявления (на своём экземпляре или через канцелярию/почту).
3. После истечения срока получите трудовую книжку и расчет.
4. Сообщите суду о смене вашего статуса (бывший работник), если это может повлиять на ваши требования.

Уточнить: необходимо понимать, какой предмет вашего иска. Если вы требуете восстановления на работе, увольнение по собственному желанию полностью изменит перспективу дела.

Для точной оценки вашей ситуации и возможных последствий рекомендую проконсультироваться с юристом индивидуально.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву