Миграционная карта?

Оптимальный путь решения ситуации (гражданин Казахстана с трудовым договором в РФ, не успел продлить миграционную карту)
Кратко: не нужно выезжать и заезжать заново — это только усугубит ситуацию. Действуйте так:
Шаг 1. Немедленно обратитесь в подразделение по вопросам миграции МВД РФ
• Цель: продлить срок пребывания на основании действующего трудового договора.
• Основание: п. 5 Ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС) — срок пребывания определяется сроком действия трудового договора.
Шаг 2. Подготовьте и подайте документы
Вам понадобятся: • заявление о продлении срока пребывания;• действующий трудовой договор (оригинал или заверенная копия);• паспорт;• миграционная карта (оригинал);• документы о прохождении медицинского освидетельствования и дактилоскопии (если не сдавали ранее).
Шаг 3. Получите отметку о продлении
Сотрудники подразделения:
• проверят документы;
• проставят в миграционной карте отметку о продлении срока пребывания либо оформят новую карту;
• внесут сведения в базу миграционного учёта.

Шаг 4. Убедитесь, что данные внесены в систему
Уточните, что информация о продлении вашего пребывания корректно отражена в базе данных МВД — это поможет избежать проблем при проверках.
Шаг 5. Соблюдайте дальнейшие требования
• Следите за сроком действия трудового договора — при его расторжении срок пребывания сократится.
• При продлении трудового договора своевременно обращайтесь за продлением миграционного учёта.
• Если вы находитесь в Москве или Московской области, учтите, что с 1 сентября 2025 года действует эксперимент по новому порядку миграционного учёта: необходимо установить приложение «Амина», зарегистрироваться в нём и указать фактическое место пребывания.

Что делать не нужно:
• Не выезжайте и не въезжайте заново. Это:
o засчитает уже проведённые дни в лимит 90 дней из 180;
o не отменит факт просрочки, если она уже есть;
o может привести к административной ответственности и рискам запрета на въезд.
• Не игнорируйте проблему — просрочка пребывания грозит штрафами и запретом на въезд (на 3/5/10 лет в зависимости от длительности нарушения).

Итоговый алгоритм вкратце:
1. Оставайтесь в РФ.
2. Идите в подразделение по вопросам миграции.
3. Подавайте документы на продление срока пребывания по трудовому договору.
4. Получайте отметку в миграционной карте.
5. Следите за сроками и соблюдайте требования миграционного учёта.
Рекомендация: для оперативного решения вопроса и минимизации рисков проконсультируйтесь с юристом по миграционному праву либо уточните детали напрямую в территориальном управлении МВД.

Заявление о продлении срока временного пребывания в РФ на основании трудового договора
В [наименование территориального органа ГУВМ МВД РФ]
Адрес: [полный адрес органа МВД]
От: [Ф. И. О. Заявителя полностью]
Паспорт: [серия, номер, кем и когда выдан]
Миграционная карта № [номер карты]
Дата въезда в РФ: [число, месяц, год]
Место пребывания в РФ: [точный адрес]
Контактный телефон: [номер телефона]

ЗАЯВЛЕНИЕ
о продлении срока временного пребывания на территории Российской Федерации
Я, [Ф. И. О. Полностью], гражданин Республики Казахстан, въехал на территорию Российской Федерации [число, месяц, год] и встал на миграционный учёт по адресу: [адрес].
[Число, месяц, год] я заключил трудовой договор № [номер договора] с [полное наименование работодателя] на срок до [дата окончания действия договора]. Копия трудового договора прилагается.

На основании пункта 5 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, срок моего временного пребывания в Российской Федерации должен определяться сроком действия указанного трудового договора.
В связи с истечением первоначально установленного срока пребывания и наличием действующего трудового договора прошу продлить срок моего временного пребывания на территории РФ до [дата окончания срока действия трудового договора] и проставить соответствующую отметку в моей миграционной карте № [номер карты].
К заявлению прилагаю следующие документы:

1. Копия паспорта гражданина Республики Казахстан (с нотариально заверенным переводом на русский язык).
2. Оригинал миграционной карты № [номер].
3. Копия трудового договора № [номер] от [число, месяц, год].
4. Копия документа о постановке на миграционный учёт.
5. Документы о прохождении медицинского освидетельствования (если имеются).
6. Документ о сдаче дактилоскопической регистрации и фотографировании (если имеется).

Обязуюсь соблюдать законодательство Российской Федерации и своевременно уведомить органы миграционного учёта в случае расторжения трудового договора или изменения места пребывания.
Дата: [число, месяц, год]
Подпись: ___________ /[Ф. И. О.]/

Примечания по заполнению:
• Заявление подаётся лично в подразделение по вопросам миграции МВД либо через МФЦ.
• Все копии документов должны быть заверены (нотариально или при личном предъявлении оригиналов).
• Перевод паспорта должен быть нотариально заверен.
• Если вы находитесь в Москве или Московской области, учтите особенности эксперимента по новому порядку миграционного учёта (с 1 сентября 2025 года): может потребоваться регистрация в приложении «Амина».

• Срок рассмотрения заявления — обычно до 3–7 рабочих дней.
• Рекомендуется сделать копию заявления с отметкой о приёме и сохранить её до получения отметки в миграционной карте.

Вы можете выехать и заехать снова (но это не обязательно, т.к. Срок пребывания гражданина Казахстана в РФ определяется сроком действия трудового договора (п. 5 Ст. 97 Договора о ЕАЭС), а не лимитом 90/365 дней).

Главное, чтобы работодатель вовремя подал уведомление о продлении миграционного учёта, а в миграционной карте есть отметка о продлении срока пребывания.