Можно ли работать вне места прописки?

1) Суть ситуации и правовая оценка
Мигрант с «зелёной картой» (вероятно, имеется в виду разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ) вправе быть зарегистрированным (прописанным) по одному адресу, а фактически работать и проживать в другом городе. Российское законодательство не запрещает трудоустройство в регионе, отличном от места регистрации, но есть особенности по учёту мигрантов.

2) Применимые нормы
Вопросы регистрации регулируются Федеральным законом от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учёте иностранных граждан в Российской Федерации». Трудовые отношения с иностранцами регулирует Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

3) Риски, сроки, нюансы
- Если мигрант проживает не по адресу регистрации более 7 дней, он обязан встать на миграционный учёт по новому месту пребывания (ст. 20 закона № 109-ФЗ).
- Работодатель обязан уведомлять МВД о приёме на работу иностранца (ст. 13 закона № 115-ФЗ).
- Нарушение порядка миграционного учёта грозит штрафом и возможной депортацией (ст. 18.8 КоАП РФ).

4) Что делать пошагово
а) Если фактическое проживание и работа происходят в другом городе, нужно оформить миграционный учёт по новому адресу (это не отменяет постоянной регистрации, но фиксирует текущее пребывание).
б) Обратиться к принимающей стороне (например, арендодатель или работодатель), чтобы сделать уведомление о прибытии в МВД по новому месту.
в) Убедиться, что работодатель уведомил МВД о трудоустройстве.
г) Следить за сроками регистрации и своевременно продлевать её при необходимости.

5) Что уточнить
Для точного ответа важно знать:
- Какой у вас статус (РВП, ВНЖ, патент, временное пребывание)?
- Как долго вы планируете находиться в другом городе?
- Кто является принимающей стороной по новому адресу?

Если ситуация сложная или есть сомнения, рекомендую проконсультироваться с юристом для оценки всех деталей.