Как сделать ограничение на выезд из РФ руководителю ООО, согласно имеющегося Решения суда?

В вашей ситуации взыскание обращено на юридическое лицо (ООО), и исполнительное производство возбуждено в отношении него. Действительно, статья 67 Федерального закона «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ прямо предусматривает возможность временного ограничения на выезд только для должников — физических лиц и индивидуальных предпринимателей, но не для юридических лиц.

Правовая оценка и применимые нормы:
В отношении ООО как юридического лица судебный пристав не вправе ограничить выезд руководителя лишь на основании факта долга организации. Закон не предусматривает автоматическую возможность вынесения такого ограничения для руководителя юридического лица (директора ООО) по долгам самой организации.

Возможные варианты ограничения выезда руководителя:
1. Привлечение руководителя к субсидиарной ответственности.
Если есть признаки недобросовестных действий или бездействия руководителя (например, уклонение от исполнения судебного решения, сокрытие имущества, непредставление сведений), взыскатель вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о привлечении руководителя к субсидиарной ответственности по долгам ООО (ст. 53.1 ГК РФ, ст. 61.11–61.14 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»). Если суд удовлетворит такое заявление и взыщет долг с руководителя как с физлица, тогда пристав сможет вынести постановление о временном ограничении на выезд уже в отношении физического лица — руководителя.

2. Привлечение к административной или уголовной ответственности.
В случае злостного уклонения от выплаты заработной платы (ст. 145.1 УК РФ) возможно возбуждение уголовного дела в отношении руководителя. При этом следственные органы могут сами инициировать меры по временному ограничению выезда руководителя в рамках расследования.

Риски, сроки, нюансы:
— Пока долг числится за ООО, ограничить выезд директора невозможно только средствами исполнительного производства.
— Процедуры привлечения к субсидиарной ответственности или возбуждения уголовного дела требуют отдельного обращения и рассмотрения, занимают время и требуют доказательств.

Пошаговые действия взыскателя:
1. Собрать доказательства, подтверждающие, что невыплата зарплаты связана с действиями/бездействием руководителя (например, наличие средств на счетах, распоряжения о выплате другим лицам, сокрытие имущества и т.д.).
2. Обратиться в арбитражный суд с заявлением о привлечении руководителя к субсидиарной ответственности (если есть основания).
3. Подать заявление в правоохранительные органы (прокуратуру, следственный комитет) о невыплате заработной платы для проверки на предмет состава преступления по ст. 145.1 УК РФ.
4. При возбуждении дела — контролировать ход расследования, при необходимости ходатайствовать о применении мер процессуального принуждения (в том числе ограничения на выезд).

Что уточнить:
— Есть ли признаки личной вины руководителя?
— Совершались ли попытки взыскания с ООО, и есть ли у общества имущество/счета?
— Есть ли признаки преднамеренного банкротства или иных злоупотреблений?

Вывод:
Ограничить выезд руководителя ООО только на основании долга организации невозможно. Необходимо либо привлечь его к ответственности как физическое лицо (через суд или правоохранительные органы), либо инициировать субсидиарную ответственность.

Для оценки конкретных перспектив и подготовки документов рекомендую проконсультироваться с юристом, имеющим практический опыт в подобных спорах.