Вредные условия труда?

(3 ответа)

Здравствуйте
Интересует вопрос по льготному стажу
Вредные условие предусмотрено 10 лет стажа
Второй список
На портале госуслуг внесены данные 8л3м14дней
Это на 2025 год
Те текущий год это уже будет 9л3м14дней
Обязательно ли отработать до тех пор пока данные не будут внесены на портал?
Т.е годом позже
Или просто фактически я могу уволится и не ждать?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Для назначения льготной пенсии по второму списку учитывается фактически отработанный стаж, подтверждённый документами работодателя. Данные на портале Госуслуг носят информационный характер и не являются основанием для отказа в назначении пенсии. Вы вправе уволиться после фактической выработки требуемого стажа, не ожидая обновления сведений на портале. Дата рождения и текущий возраст - какие они?

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Требование о 10 годах стажа во вредных условиях труда относится к мужчинам, работающим по Списку 1 профессий, дающих право на досрочную пенсию. Для таких работников установлен возраст выхода на пенсию — 50 лет при наличии общего страхового стажа не менее 20 лет, из которых 10 лет отработаны на вредном производстве.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Алёна

Юрий Саитгареевич, спасибо за ваш ответ! Но я женщина и у меня вредные условия труда

Кучин Дмитрий Сергеевич
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Не увольняйтесь пока не проверите информацию что данный стаж точно есть в полном объеме!! Какой у вас возраст?Если вам нужна БЕСПЛАТНАЯ консультация более подробно-пишите по контактам, указанным в профиле или звоните!) Принимаю ОЧНО в г. Екатеринбург!

Если вам понравился мой ответ можете оставить отзыв!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы работаете во вредных условиях по второму списку и рассчитываете на льготную пенсию при наличии 10 лет соответствующего стажа. В системе ПФР (через Госуслуги) отражено 8 лет 3 месяца 14 дней, и вас интересует, обязательно ли отрабатывать до тех пор, пока эти данные не появятся на портале, либо можно уволиться, если фактически нужный стаж уже есть.

Применимые нормы
Вопрос регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (списки №1 и №2), а также Правилами подтверждения специального стажа (Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).

Риски и нюансы
1. Для назначения льготной пенсии необходим не только фактический стаж, но и его подтверждение в ПФР.
2. Информация на портале Госуслуг — это отражение данных, которые имеются в ПФР, но не всегда обновляются оперативно.
3. Если по документам работодателя у вас есть необходимый стаж на момент увольнения, вы вправе прекратить работу и не обязаны ждать, пока сведения появятся на портале.
4. При назначении пенсии ПФР будет ориентироваться на документы, а не только на сведения из электронной системы.
5. Если есть расхождения между фактическим стажем и данными на портале, ПФР может запросить дополнительные документы.

Пошаговые действия
1. Запросите у работодателя выписку из СЗВ-СТАЖ и копии приказов о приёме/увольнении, трудовую книжку, справку о характере работ (если требуется).
2. Проверьте, что в этих документах подтверждается ваш стаж по вредным условиям за нужный период.
3. Если стаж подтверждён документально, увольняться можно, не дожидаясь обновления данных на портале.
4. После увольнения при подаче заявления на пенсию предоставьте все подтверждающие документы в ПФР (лично или через Госуслуги, МФЦ).
5. Если ПФР не засчитает часть стажа, вы вправе представить дополнительные документы или оспорить решение.

Что нужно уточнить
Для точного ответа важно знать:
— имеются ли у вас на руках все подтверждающие документы;
— правильно ли оформлены сведения о вредных условиях работы;
— нет ли разногласий между фактическим стажем и данными, которые работодатель сдаёт в ПФР.

Если есть сомнения по документам или стажу, рекомендую обратиться к юристу для проверки бумаг и сопровождения процедуры.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
567 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
271 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву